2019.08.23 Объявлен конкурс на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы и включения в кадровый резерв Минтруда Чувашии

Министерство труда и социальной защиты Чувашской Республики объявляет конкурс:

На замещение следующих вакантных должностей государственной гражданской службы Чувашской Республики в Министерстве труда и социальной защиты Чувашской Республики:

1) заместителя начальника отдела по делам ветеранов, инвалидов и социального обслуживания населения (ведущая группа должностей гражданской службы категории «специалисты»);

2) главного специалиста-эксперта отдела финансов (старшая группа должностей гражданской службы категории «специалисты»);

3) главного специалиста-эксперта сектора по делам инвалидов (старшая группа должностей гражданской службы категории «специалисты»);

4) ведущего специалиста-эксперта отдела финансов (старшая группа должностей гражданской службы категории «специалисты»);

5) ведущего специалиста-эксперта отдела организации профессионального обучения (старшая группа должностей гражданской службы категории «специалисты»);

6) старшего специалиста 1 разряда отдела информационных технологий и защиты информации (старшая группа должностей гражданской службы категории «обеспечивающие специалисты»);

На включение в кадровый резерв Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики на замещение должности государственной гражданской службы Чувашской Республики в Министерстве труда и социальной защиты Чувашской Республики:

1) начальника отдела программ и информирования (главная группа должностей гражданской службы категории «руководители»);

2) главного специалиста-эксперта сектора контроля и аудита отдела правового обеспечения, контроля и кадровой политики (старшая группа должностей гражданской службы категории «специалисты»);

3) ведущего специалиста-эксперта отдела по делам ветеранов, инвалидов и социального обслуживания населения (старшая группа должностей гражданской службы категории «специалисты»).

К претендентам предъявляются следующие квалификационные требования:

требования к уровню образования и стажу:

для замещения должностей государственной гражданской службы Чувашской Республики, указанных в объявлении в подпунктах 1-5 пункта 1 и подпунктах 2,3 пункта 2:

наличие высшего образования не ниже уровня бакалавриата, специалитета или магистратуры;

квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы и работы по специальности не предъявляются;

для замещения должности государственной гражданской службы Чувашской Республики старшего специалиста 1 разряда отдела информационных технологий и защиты информации:

наличие образования не ниже среднего профессионального, соответствующего направлению деятельности;

для замещения должности государственной гражданской службы Чувашской Республики начальника отдела программ и информирования:

наличие образования не ниже среднего профессионального, соответствующего направлению деятельности;

стаж государственной гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки составляет не менее двух лет;

квалификационные требования к специальности(ям), направлению(ям) подготовки:

для замещения должностей государственной гражданской службы Чувашской Республики, указанных в объявлении в подпунктах 1, 3, 5 пункта 1 и подпунктах 1, 3 пункта 2:

квалификационные требования к специальности(ям), направлению(ям) подготовки не устанавливаются;

для замещения должности государственной гражданской службы Чувашской Республики главного специалиста-эксперта отдела финансов, ведущего специалиста-эксперта отдела финансов:

высшее образование по специальности, направлению подготовки «Экономика», «Экономика и управление», «Финансы и кредит» или иные специальности и направления подготовки, содержащиеся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки;

среднее профессиональное образование по программам подготовки специалистов среднего звена укрупненной группы специальностей среднего профессионального образования «Информатика и вычислительная техника», «Компьютерные и информационные технологии», «Информационная безопасность», либо иное направление подготовки (специальность), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие направлению подготовки (специальности), указанному в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки;

для замещения должности государственной гражданской службы Чувашской Республики главного специалиста-эксперта сектора контроля и аудита отдела правового обеспечения, контроля и кадровой политики:

высшее образование по специальности, направлению подготовки «Экономика» либо «Юриспруденция», либо иные специальности и направления подготовки, содержащиеся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки.

требования к базовым знаниям, умениям и навыкам:

претенденты для замещения должностей государственной гражданской службы Чувашской Республики должны обладать базовыми знаниями и навыками:

1) знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) правовыми знаниями основ:

а) Конституции Российской Федерации;

б) Федерального закона от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;

в) Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

г) Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

3) знаниями и умениями в области информационно-коммуникационных технологий;

претенденты для замещения должностей государственной гражданской службы Чувашской Республики, указанных в объявлении в подпунктах 2 - 6 пункта 1 и подпунктах 1 – 3 пункта 2, должны владеть умениями:

а) умение мыслить стратегически (системно);

б) умение планировать и рационально использовать служебное время и достигать результата;

в) коммуникативные умения;

г) умение управлять изменениями;

заместитель начальника отдела по делам ветеранов, инвалидов и социального обслуживания населения должен владеть умениями:

1) общие умения:

а) умение мыслить стратегически (системно);

б) умение планировать и рационально использовать служебное время и достигать результата;

в) коммуникативные умения;

г) умение управлять изменениями;

2) управленческие умения:

а) умение руководить подчиненными, эффективно планировать, организовывать работу и контролировать ее выполнение;

б) умение оперативно принимать и реализовывать управленческие решения.

Условия прохождения гражданской службы

В соответствии со ст. 45 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» для гражданского служащего Министерства устанавливается пятидневная рабочая неделя продолжительностью 40 часов с двумя выходными днями (суббота и воскресенье). В Министерстве установлен ненормированный служебный день.

Испытание на гражданской службе

В целях проверки соответствия гражданского служащего замещаемой должности гражданской службы сторонами служебного контракта, кроме случаев, предусмотренных законодательством о гражданской службе, может быть предусмотрено испытание. Продолжительность испытания устанавливается от трех месяцев до одного года. В срок испытания не засчитываются периоды, когда гражданский служащий фактически не исполнял должностные обязанности.

Денежное содержание

Денежное содержание гражданского служащего состоит из месячного оклада гражданского служащего в соответствии с замещаемой им должностью государственной гражданской службы Чувашской Республики и месячного оклада гражданского служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином гражданской службы, которые составляют оклад месячного денежного содержания гражданского служащего, а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат, к которым относятся:

а) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе (от 10 до 30 процентов от должностного оклада в зависимости от стажа гражданской службы);

б) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы (по главной группе должностей – от 120 до 150 процентов, по ведущей группе должностей – от 90 до 120 процентов, по старшей группе должностей гражданской службы – от 60 до 90 процентов);

в) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

г) ежемесячное денежное поощрение;

д) премии за выполнение особо важных и сложных заданий;

е) материальная помощь, выплачиваемая за счет средств фонда оплаты труда гражданских служащих;

ж) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска (в размере двух месячных окладов денежного содержания).

Размеры месячного оклада гражданского служащего в соответствии с замещаемой им должностью гражданской службы и месячного оклада гражданского служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином гражданской службы устанавливаются в соответствии с постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики.

Отпуск

Ежегодный оплачиваемый отпуск гражданского служащего Министерства состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков:

ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней,

ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет продолжительностью:

1) при стаже гражданской службы от 1 года до 5 лет - 1 календарный день;

2) при стаже гражданской службы от 5 до 10 лет - 5 календарных дней;

3) при стаже гражданской службы от 10 до 15 лет - 7 календарных дней;

4) при стаже гражданской службы 15 лет и более - 10 календарных дней.

ежегодный дополнительный отпуск за ненормированный служебный день продолжительностью 3 календарных дня.

Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в Министерство труда и социальной защиты Чувашской Республики документы в соответствии с пунктом 7 Положения о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. № 112, а также Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации, а именно:

а) личное заявление;

б) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. № 667-р), с фотографией;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту службы (работы), либо иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина;

копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу или ее прохождению по форме
№ 001-ГС/у «Заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или её прохождению»;

е) сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей гражданина, претендующего на замещение должности государственной гражданской службы Чувашской Республики, по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 23 июня 2014 г.
№ 460;

ж) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданин, претендующий на замещение должности гражданской службы, размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать (за три календарных года, предшествующих году поступления на гражданскую службу) по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 28 декабря 2016 г. № 2867-р;

е) возможно представление иных документов, предусмотренных Федеральным за-коном от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации:

справка об отсутствии в ЕГРИП информации о статусе индивидуального предпринимателя или главы крестьянско-фермерского хозяйства (из налоговой службы);

справка об отсутствии судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования (из МВД).

Несвоевременное представление указанных документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

Государственный гражданский служащий Чувашской Республики иного государственного органа, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет:

а) личное заявление;

б) заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором государственный гражданский служащий замещает должность государственной гражданской службы, анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. № 667-р, с фотографией.

Указанные документы в течение 21 календарного дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте государственной информационной системы в области государственной службы в сети «Интернет» представляются в государственный орган государственным гражданским служащим (гражданином) лично, посредством направления по почте или в электронном виде с использованием указанной информационной системы в порядке, установленном Правительством Российской Федерации.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину (государственному гражданскому служащему) в их приеме.

Документы на участие в конкурсе принимаются с 23 августа по 12 сентября 2019 г. по рабочим дням с 8 до 12 часов и с 13 до 17 часов по адресу: 428003, г. Чебоксары, ул. Гагарина, д. 22а, каб. 414, суббота и воскресенье – выходные дни.

Предполагаемая дата проведения конкурса – 3 октября 2019 г., место проведения конкурса: г. Чебоксары, ул. Гагарина, д. 22а, 4 этаж, зал заседаний.

Гражданам (государственным гражданским служащим), допущенным к участию в конкурсе, не позднее чем за 15 дней до его проведения будет направлено сообщение о дате, месте и времени его проведения, при этом гражданам (государственным гражданским служащим), которые представили документы для участия в конкурсе в электронном виде, – в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием государственной информационной системы в области государственной службы в сети «Интернет».

Порядок проведения конкурса установлен Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации» и постановлением Правительства Российской Федерации от 31 марта 2018 г. № 397 «Об утверждении единой методики проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации и включение в кадровый резерв государственных органов».

Гражданин (государственный гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям для замещения вакантной должности государственной гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на государственную гражданскую службу и ее прохождения.

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании и о квалификации, прохождении государственной гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, осуществляет оценку профессиональных и личностных качеств кандидатов.

Для оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов будут проведены тестирование, индивидуальное собеседование.

Претенденты могут пройти предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса для самостоятельной оценки своего профессионального уровня на официальном сайте» федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации».

Сообщения о результатах конкурса в 7-дневный срок со дня его завершения направляются кандидатам в письменной форме, при этом кандидатам, которые представили документы для участия в конкурсе в электронном виде, – в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием государственной информационной системы в области государственной службы. Информация о результатах конкурса в этот же срок размещается на официальном сайте государственного органа в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» и государственной информационной системы в области государственной службы.

Условия прохождения государственной гражданской службы:

положение об отделе по делам ветеранов, инвалидов и социального обслуживания населения;

положение об отделе финансов;

положение о секторе по делам инвалидов;

положение об отделе организации профессионального обучения;

положение об отделе информационных технологий и защиты информации;

положение об отделе программ и информирования;

положение о секторе контроля и аудита отдела правового обеспечения, контроля и кадровой политики;

должностной регламент заместителя начальника отдела по делам ветеранов, инвалидов и социального обслуживания населения;

должностной регламент главного специалиста-эксперта отдела финансов;

должностной регламент главного специалиста-эксперта сектора по делам инвалидов;

должностной регламент ведущего специалиста-эксперта отдела организации профессионального обучения;

должностной регламент старшего специалиста 1 разряда отдела информационных технологий и защиты информации;

должностной регламент ведущего специалиста-эксперта отдела финансов;

должностной регламент начальника отдела программ и информирования;

должностной регламент главного специалиста-эксперта сектора контроля и аудита отдела правового обеспечения, контроля и кадровой политики;

должностной регламент ведущего специалиста-эксперта отдела по делам ветеранов, инвалидов и социального обслуживания населения.

За дополнительной информацией обращаться по тел.: (8352) 55-24-24; e-mail: personal@szn.cbx.ru.

Конкурс на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Чувашской Республики и для включения в кадровый резерв Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики на замещение должностей государственной службы Чувашской Республики в Министерстве труда и социальной защиты Чувашской Республики (далее – Министерство), объявленный приказом Министерства от 22.08.2019 № 389 состоится по адресу: г. Чебоксары, ул. Гагарина, д.22а, 4 этаж, зал заседаний:

1 октября 2019 г. в 14.00 – тестирование;

4 октября 2019 г. в 14.00 – индивидуальное собеседование.

Список лиц, допущенных к участию в конкурсе на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Чувашской Республики и для включения в кадровый резерв Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики на замещение следующих должностей государственной гражданской службы Чувашской Республики:

Наименование должности	Фамилия, имя, отчество кандидата
*на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Чувашской Республики*
заместитель начальника отдела по делам ветеранов, инвалидов и социального обслуживания населения	Осипова Ольга Сергеевна
	Орлова Наталия Анатольевна
главный специалист-эксперт сектора по делам инвалидов	Васюткина Яна Юрьевна
	Иванова Оксана Ивановна
	Островская Виктория Рустамовна
	Васильева Наталья Николаевна
ведущий специалист-эксперт отдела организации профессионального обучения	Турханова Инна Витальевна
	Васильева Наталья Николаевна
	Кириллова Полина Анатольевна
старший специалист 1 разряда отдела информационных технологий и защиты информации	Смирнов Александр Сергеевич
	Фёдоров Андрей Петрович
для включения в кадровый резерв Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики на замещение следующих должностей
начальник отдела программ и информирования	Орлова Наталия Анатольевна
	Беликова Ирина Павловна
ведущий специалист-эксперт отдела по делам ветеранов, инвалидов и социального обслуживания населения	Автина Карина Евгеньевна
	Островская Виктория Рустамовна
	Васильева Наталья Николаевна

Конкурс на замещение вакантной должности заместителя начальника отдела по делам ветеранов, инвалидов и социального обслуживания населения, относящейся к ведущей группе должностей категории «специалисты», признан состоявшимся.

Конкурсная комиссия признает победителем конкурса Осипову О.С.

Конкурсной комиссией принято решение включить в кадровый резерв на замещение вышеуказанной должности Орлову Н.А.

Конкурс на замещение вакантной должности главного специалиста-эксперта сектора по делам инвалидов, относящейся к старшей группе должностей категории «специалисты», признан состоявшимся.

Конкурсная комиссия признает победителем конкурса Иванову О.И.

Конкурсной комиссией принято решение включить в кадровый резерв на замещение вышеуказанной должности:

Васюткину Я.Ю.

Островскую В.Р.

Васильеву Н.Н.

Конкурс на замещение вакантной должности ведущего специалиста-эксперта отдела организации профессионального обучения, относящейся к старшей группе должностей категории «специалисты», признан состоявшимся.

Конкурсная комиссия признает победителем конкурса Турханову И.В.

Конкурсной комиссией принято решение включить в кадровый резерв на замещение вышеуказанной должности:

Кириллову П.А.

Васильеву Н.Н.

Конкурс на замещение вакантной должности старшего специалиста 1 разряда отдела информационных технологий и защиты информации, относящейся к старшей группе должностей категории «обеспечивающие специалисты», признан состоявшимся.

Конкурсная комиссия признает победителем конкурса Смирнова А.С.

Конкурсной комиссией принято решение включить в кадровый резерв на замещение вышеуказанной должности Фёдорова А.П.

Конкурсы на замещение вакантной должности главного специалиста-эксперта отдела финансов, относящейся к старшей группе должностей категории «специалисты», и ведущего специалиста-эксперта отдела финансов, относящейся к старшей группе должностей категории «специалисты», признаны несостоявшимися в связи с отсутствием кандидатов.

Конкурс на включение в кадровый резерв Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики на замещение должности государственной гражданской службы Чувашской Республики начальника отдела программ и информирования, относящейся к главной группе должностей категории «руководители», признан состоявшимся.

Конкурсной комиссией принято решение включить в кадровый резерв на замещение вышеуказанной должности:

Орлову Н.А.

Беликову И.П.

Конкурс на включение в кадровый резерв Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики на замещение должности государственной гражданской службы Чувашской Республики ведущего специалиста-эксперта отдела по делам ветеранов, инвалидов и социального обслуживания населения, относящейся к старшей группе должностей категории «специалисты», признан состоявшимся.

Конкурсной комиссией принято решение включить в кадровый резерв на замещение вышеуказанной должности:

Автину К.Е.

Васильеву Н.Н.

Островскую В.Р.

Конкурс на включение в кадровый резерв Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики на замещение должности государственной гражданской службы Чувашской Республики главного специалиста-эксперта сектора контроля и аудита отдела правового обеспечения, контроля и кадровой политики, относящейся к старшей группе должностей категории «специалисты», признан несостоявшимся в связи с отсутствием кандидатов.

Распечатать