2018.01.16 Объявлен конкурс для включения в кадровый резерв на замещение должностей руководителей государственных учреждений, находящихся в ведении Минтруда Чувашии

Министерство труда и социальной защиты Чувашской Республики объявляет прием    документов для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв на замещение следующих должностей руководителей государственных учреждений, находящихся в ведении Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики:

- директора казенного учреждения Чувашской Республики «Центр занятости населения Батыревского района» Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики;

- директора казенного учреждения Чувашской Республики «Центр занятости населения Ибресинского района» Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики;

- директора казенного учреждения Чувашской Республики «Центр занятости населения Комсомольского района» Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики;

- директора казенного учреждения Чувашской Республики «Центр занятости населения города Новочебоксарска» Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики;

- директора казенного учреждения Чувашской Республики «Центр занятости населения города Чебоксары» Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики;

- директора государственного автономного учреждения Чувашской Республики дополнительного профессионального образования «Учебно-методический центр «Аспект» Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики;

- директора казенного учреждения Чувашской Республики «Централизованная бухгалтерия учреждений службы занятости населения» Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики;

- директора автономного учреждения Чувашской Республики «Комплексный центр социального обслуживания населения города Чебоксары» Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики;

- директора бюджетного учреждения Чувашской Республики «Красночетайский центр социального обслуживания населения» Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики;

- директора казенного учреждения Чувашской Республики «Республиканский центр социальной адаптации для лиц без определенного места жительства и занятий» Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики;

- директора бюджетного учреждения Чувашской Республики «Новочебоксарский социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних» Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики;

- директора бюджетного учреждения Чувашской Республики «Социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних г. Чебоксары» Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики;

- директора казенного учреждения Чувашской Республики «Центр предоставления мер социальной поддержки»Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики.

 

Адреса учреждений:

Казенное учреждение Чувашской Республики «Центр занятости населения Батыревского района» Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики: 429350, Чувашская Республика, Батыревский район, с. Батырево, ул. Ленина, д.19.

Казенное учреждение Чувашской Республики «Центр занятости населения Ибресинского района» Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики: 429700, Чувашская Республика, п. Ибреси, ул. Кооперативная, д.3.

Казенное учреждение Чувашской Республики «Центр занятости населения Комсомольского района» Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики: 429140, Чувашская Республика, Комсомольский район, с. Комсомольское, ул. Заводская, д. 29.

Казенное учреждение Чувашской Республики «Центр занятости населения города Новочебоксарска» Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики: 429955, г. Новочебоксарск, ул. Солнечная, д. 13/3.

Казенное учреждение Чувашской Республики «Центр занятости населения города Чебоксары» Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики: 428003, г. Чебоксары, ул. Водопроводная, 16а.

Государственное автономное учреждение Чувашской Республики дополнительного профессионального образования «Учебно-методический центр «Аспект» Министерства труда и социальной защиты: 428022, г. Чебоксары, ул. Николаева, д. 38.

Казенное учреждение Чувашской Республики «Централизованная бухгалтерия учреждений службы занятости населения» Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики: 428003, г. Чебоксары, ул. Водопроводная, 16а.

Автономное учреждение Чувашской Республики «Комплексный центр социального обслуживания населения города Чебоксары» Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики: 428031, г. Чебоксары, ул. 324 Стрелковой дивизии, д. 21а.

Бюджетное учреждение Чувашской Республики «Красночетайский центр социального обслуживания населения» Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики: 429040, Чувашская Республика, с. Красные Четаи,  пл. Победы д.1.

Казенное учреждение Чувашской Республики «Республиканский центр социальной адаптации для лиц без определенного места жительства и занятий» Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики: 428022, г. Чебоксары, Хозяйственный проезд, д. 7.

Бюджетное учреждение Чувашской Республики «Новочебоксарский социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних» Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики: 428900, г. Новочебоксарск, Терешковой, д. 18.

Бюджетное учреждение Чувашской Республики «Социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних г. Чебоксары» Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики: 428027, г. Чебоксары, ул. Хузангая, д. 29 А.

Казенное учреждение Чувашской Республики «Центр предоставления мер социальной поддержки» Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики: 428032, г. Чебоксары, Красная площадь, д. 1.

 

Требования, предъявляемые к кандидатам:

- на должность директора центра занятости населения (в соответствии с приказом Минтруда России от 28.11.2016 № 676-н):

1) наличие высшего образования (бакалавриат, магистратура, специалитет) по направлениям подготовки (специальности) «Психология», «Социальная работа», «Социология», «Педагогика»;

для непрофильного образования рекомендуется дополнительное профессиональное образование – программы профессиональной переподготовки по профилю деятельности;

2) к опыту работы:

не менее 2 лет на руководящих должностях в органах службы занятости населения или других социально-трудовых сферах;

не менее 4 лет на руководящих должностях в других сферах деятельности;                                            

не менее 5 лет в должности специалиста в области занятости населения или социальной сфере;

- на должность директора центра социального обслуживания населения (в соответствии с приказом Минтруда России от 18.11.2013 № 678н):

1) наличие образования не нижесреднего профессионального по программам подготовки специалистов среднего звена;

наличие документа об образовании по специальностям (направлению подготовки) «Бакалавр социальной работы», «Магистр социальной работы», «Специалист по социальной работе», «Менеджер», «Специалист по государственному и муниципальному управлению», Специалист по государственному и муниципальному управлению с углубленной подготовкой»;

допускается наличие иного направления подготовки (специальности) при условии наличия диплома о профессиональной переподготовке по программе профессиональной переподготовки в соответствии с направлением деятельности (специализацией) объемом не менее 250 часов (например, «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент социальной сферы»);

2) наличие не менее 1 года работы на руководящей должности;

- на должность директора учреждения дополнительного профессионального образования(в соответствии с приказом Минздравсоцразвития России от 11.01.2011 № 1н):

1) наличие высшего образования, дополнительное профессиональное образование в области государственного и муниципального управления, управления персоналом, управления проектами, менеджмента и экономики; наличие ученой степени и ученого звания

2) стаж научной или научно-педагогической работы не менее 5 лет;

- на должность директора централизованной бухгалтерии учреждений службы занятости населения (в соответствии с приказом Минтруда России от 22.12.2014 № 1061н):

1) наличие высшего образования, среднего профессионального образования;

обучение по дополнительным программам – программам повышения квалификации, программам профессиональной переподготовки;

2) к опыту работы:

не менее 5 лет из последних 7 календарных лет работы, связанной с ведением бухгалтерского учета, составлением бухгалтерской (финансовой отчетности) либо аудиторской деятельностью, при наличии высшего образования – не менее 3 лет из 5 календарных лет;

ко всем должностям:

3) знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 442-ФЗ «Об основах социального обслуживания граждан в Российской Федерации», федеральных законов, указов и распоряжений Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, нормативных правовых актов Министерства труда и социального развития Российской Федерации и Федеральной службы по труду и занятости; законов Чувашской Республики, указов и распоряжений Главы Чувашской Республики, постановлений и распоряжений Кабинета Министров Чувашской Республики, служебных документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности, применительно к исполнению должностных обязанностей; устава учреждения; основ управления, делопроизводства, организации труда; правил делового поведения; порядка организации учета хозяйственных расходов и денежных средств; порядка и сроков составления необходимой отчетности; правил трудового распорядка; порядка работы со служебной информацией; правил по охране труда и противопожарной безопасности;

4) наличие навыков управленческой деятельности; оперативного принятия и реализации управленческих решений; организации деятельности, направленной на достижение полноты и качества исполнения государственных функций и предоставления государственных услуг, реализуемых учреждением; ведения деловых переговоров; взаимодействия с органами государственной власти и органами местного самоуправления; планирования работы; контроля, анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений; стимулирования достижения результатов; требовательности; публичного выступления; подбора и расстановки кадров; делегирования полномочий; осуществления и организации работы с применением автоматизированных средств управления; пользования современной оргтехникой и программными продуктами; систематического повышения профессиональных знаний; подготовки и редактирования документации; своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов.

Должностные обязанности

Директор обязан:

а) соблюдать при исполнении должностных обязанностей требования законодательства Российской Федерации, законодательства субъекта Российской Федерации, нормативных правовых актов органов местного самоуправления, устава учреждения, коллективного договора, соглашений, локальных нормативных актов и настоящего трудового договора;

б) обеспечивать эффективную деятельность учреждения и его структурных подразделений, организацию административно-хозяйственной, финансовой и иной деятельности учреждения;

в) обеспечивать планирование деятельности учреждения с учетом средств, получаемых из всех источников, не запрещенных законодательством Российской Федерации;

г) обеспечивать целевое и эффективное использование денежных средств учреждения, а также имущества, переданного учреждению в оперативное управление в установленном порядке;

д) обеспечивать своевременное и качественное выполнение всех договоров и обязательств учреждения;

е) обеспечивать работникам учреждения безопасные условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда, а также социальные гарантии в соответствии с законодательством Российской Федерации;

ж) создавать и соблюдать условия, обеспечивающие деятельность представителей работников, в соответствии с трудовым законодательством, коллективным договором и соглашениями;

з) обеспечивать разработку в установленном порядке правил внутреннего трудового распорядка;

и) требовать соблюдения работниками учреждения правил внутреннего трудового распорядка;

к) обеспечивать выплату в полном размере заработной платы, пособий и иных выплат работникам учреждения в соответствии с  законодательством Российской Федерации, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка и трудовыми договорами;

л) не разглашать сведения, составляющие государственную или иную охраняемую законом тайну, ставшие известными ему в связи с исполнением своих должностных обязанностей;

м) обеспечивать выполнение требований законодательства Российской Федерации по гражданской обороне и мобилизационной подготовке;

н) обеспечивать соблюдение законодательства Российской Федерации при выполнении финансово-хозяйственных операций, в том числе по своевременной и в полном объеме уплате всех установленных законодательством Российской Федерации налогов и сборов, а также представление отчетности в порядке и сроки, которые установлены законодательством Российской Федерации;

о) соблюдать обязательства, связанные с допуском к государственной тайне;

п) представлять работодателю проекты планов деятельности учреждения и отчеты об исполнении этих планов в порядке и сроки, которые установлены законодательством Российской Федерации;

р) обеспечивать выполнение всех плановых показателей деятельности учреждения;

с) обеспечивать своевременное выполнение нормативных правовых актов и локальных нормативных актов работодателя;

т) своевременно информировать работодателя о начале проведения проверок деятельности учреждения контрольными и  правоохранительными органами и об их результатах, о случаях привлечения работников учреждения к административной и уголовной ответственности, связанных с их работой в учреждении, а также незамедлительно сообщать о случаях возникновения в учреждении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью работников;

у) осуществить при расторжении настоящего трудового договора передачу дел учреждения вновь назначенному руководителю в установленном порядке;

ф) представлять в случае изменения персональных данных соответствующие документы работодателю в течение 14 календарных дней с момента получения документов;

х) информировать работодателя о своей временной нетрудоспособности, а также об отсутствии на рабочем месте по другим уважительным причинам;

ц) представлять работодателю в установленном порядке сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;

ч) обеспечивать достижение установленных учреждению ежегодных значений показателей соотношения средней заработной платы отдельных категорий работников учреждения со средней заработной платой в Чувашской Республике, указанных в дополнительном соглашении, являющемся неотъемлемой частью трудового договора (в случае их установления);

ш) обеспечивать представление в Министерство юстиции и имущественных отношений Чувашской Республики обновленной карты учета имущества, находящегося в государственной собственности Чувашской Республики, а также копии годового бухгалтерского баланса ежегодно до     1 апреля;

щ) выполнять иные обязанности, предусмотренные законодательством Российской Федерации и уставом учреждения;

ы) обеспечивать выполнение требований законодательства Российской Федерации по противодействию коррупции, в том числе в части:

- организации и проведения антикоррупционных мероприятий;

- выявления и пресечения коррупционных рисков, коррупциогенных факторов;

- информирования работодателя о выявленных фактах коррупции;

э) согласовывать с учредителем прием на работу физических лиц, состоящих с ним в близком родстве или свойстве, а также размеры устанавливаемых этим работникам должностных окладов (ставок) заработной платы и надбавок к ним.

 

Место и время приема документов

Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, предоставляет вМинистерство труда и социальной защиты Чувашской Республики следующие документы:

а) личное заявление;

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету с фотографией;

в) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы:

копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую деятельность гражданина;

копии документов об образовании, о квалификации;

г) медицинскую справку о состоянии здоровья

д) справку об отсутствии судимости.

Документы принимаются по 6 февраля 2018 года с 8.00 до 12.00, с 13.00 до 17.00 по адресу: ул. Гагарина, д. 22 а, каб. 414, г. Чебоксары,

Предполагаемая дата проведения конкурса: 20 февраля 2018 г. в 14.00.

Порядок проведения конкурса: для оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов Конкурсной комиссией проводится индивидуальное собеседование с кандидатами на замещение вакантной должности. Индивидуальное собеседование заключается в устных ответах кандидатов на вопросы, задаваемые Конкурсной комиссии.

Место проведения: ул. Гагарина, д. 22 а, зал заседаний, 4 этаж, г. Чебоксары.  

 

Другие информационные материалы

С дополнительной информацией об учреждении можно ознакомиться на интернет-сайтах по следующим адресам:

Казенное учреждение Чувашской Республики «Центр занятости населения Батыревского района» Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики: http://gov.cap.ru/main.asp?govid=646/.

Казенное учреждение Чувашской Республики «Центр занятости населения Ибресинского района» Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики: http://gov.cap.ru/main.asp?govid=648.

Казенное учреждение Чувашской Республики «Центр занятости населения Комсомольского района» Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республикиhttp://gov.cap.ru/Organization.aspx?unit=contact&gov_id=650.

Казенное учреждение Чувашской Республики «Центр занятости населения города Ново-чебоксарска» Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республикиhttp://www.slzn-nowch.cap.ru/.

Казенное учреждение Чувашской Республики «Центр занятости населения города Чебоксары» Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики: http://gov.cap.ru/main.asp?govid=667.

Государственное автономное учреждение Чувашской Республики дополнительного профессионального образования «Учебно-методический центр «Аспект» Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики: http://gov.cap.ru/Organization.aspx?unit=contact&gov_id=668.

Казенное учреждение Чувашской Республики «Централизованная бухгалтерия учреждений службы занятости населения» Министерства труда и социальной защиты Чувашской Рес-публики: http://gov.cap.ru/main.asp?govid=667.

Автономное учреждение Чувашской Республики «Комплексный центр социального об-служивания населения города Чебоксары» Министерства труда и социальной защиты Чуваш-ской Республики: http://www.cheb-centr.soc.cap.ru/;

Бюджетное учреждение Чувашской Республики «Красночетайский центр социального обслуживания населения» Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики: http://www.krasnchet-centr.soc.cap.ru/.

Казенное учреждение Чувашской Республики «Республиканский центр социальной адаптации для лиц без определенного места жительства и занятий» Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики: http://www.cheb-adapt-centr.soc.cap.ru/.

Бюджетное учреждение Чувашской Республики «Новочебоксарский социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних» Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики http://www.novch-det-centr.soc.cap.ru/.

Бюджетное учреждение Чувашской Республики «Социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних г. Чебоксары» Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики http://www.cheb-det-centr.soc.cap.ru/.

Казенное учреждение Чувашской Республики «Центр предоставления мер социальной поддержки» Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики http://www.shuv-centr.soc.cap.ru/.

 

По вопросам организации конкурса обращаться по тел. 55-24-24; факс (8352) 55-52-33,  е-mail:personal2@szn.cbx.ru.