Башкирова Ольга Ивановна - Начальник отдела

Должностной регламент

государственного гражданского служащего Чувашской Республики,замещающего должность начальника отдела организации профессионального  обучения Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики

 I. Общие положения

1. Должность государственной гражданской службы Чувашской Республики начальника отдела организации профессионального обучения Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики (далее – начальник отдела) относится к главной группе должностей государственной гражданской службы Чувашской Республики (далее соответственно – должность, гражданская служба) категории «руководители».

Регистрационный номер (код) должности – 3-1-2-12.

2. Область профессиональной служебной деятельности государственного гражданского служащего Чувашской Республики (далее – гражданский служащий): регулирование в сфере труда и социального развития.
3. Вид профессиональной служебной деятельности гражданского служащего: регулирование в сфере занятости населения, безработицы и миграции.
4. Назначение на должность и освобождение от должности начальника отдела осуществляются министром труда и социальной защиты Чувашской Республики (далее – министр).
5. Начальник отдела непосредственно подчиняется заместителю министра (курирующему вопросы содействия занятости населения), министру либо лицу, исполняющему его обязанности.
6. В период отсутствия начальника отдела его должностные обязанности исполняет главный специалист-эксперт отдела.

II. Квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки, профессиональному уровню, а также при наличии соответствующего решения представителя нанимателя – к специальности, направлению подготовки (к укрупненным группам специальностей и направлений подготовки), к квалификации, полученной по результатам освоения дополнительной профессиональной программы профессиональной переподготовки

 

7. Для замещения должности начальника отдела устанавливаются следующие квалификационные требования:

а) наличие высшего образования не ниже уровня специалитета или магистратуры без предъявления требований к специальности, направлению подготовки;

б) наличие не менее двух лет стажа гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки в соответствии с квалификационными требованиями для замещения должностей гражданской службы, установленными Законом Чувашской Республики от 12 апреля 2005 г. № 11 «О государственной гражданской службе Чувашской Республики». 

Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки - не менее одного года стажа гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки;

в) профессиональный уровень:

наличие базовых знаний: владение государственным языком Российской Федерации (русским языком), знание основ Конституции Российской Федерации, законодательства о государственной службе, законодательства о противодействии коррупции, знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий;

наличие профессиональных знаний в сфере законодательства Российской Федерации и законодательства Чувашской Республики:

Трудовой кодекс Российской Федерации;

Закон Российской Федерации от 19 апреля 1991 г. № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации»;

Федеральный закон от 12 января 1996 г. № 7-ФЗ «О некоммерческих организациях»;

Федеральный закон от 16 апреля 2001 г. № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг»;

Федеральный закон от 2 мая 2006 г. № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

Федеральный закон от 27 июля 2006 г. № 152-ФЗ «О персональных данных»;

Федеральный закон от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»;

Федеральный закон от 5 апреля 2013 г. № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;

Федеральный закон от 13 июля 2020 г. № 189-ФЗ «О государственном (муниципальном) социальном заказе на оказание государственных (муниципальных) услуг в социальной сфере»;

Указ Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики»;

Указ Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. № 606 «О мерах по реализации демографической политики Российской Федерации»;

Указ Президента Российской Федерации от 7 мая 2018 г. № 204 «О национальных целях и стратегических задачах развития Российской Федерации на период до 2024 года»;

Указ Президента Российской Федерации от 21 июля 2020 г. № 474 «О национальных целях развития Российской Федерации на период до 2030 года»;

постановление Правительства Российской Федерации от 15 апреля 2014 г.
№ 298 «Об утверждении государственной программы Российской Федерации «Содействие занятости населения»;

постановление Правительства Российской Федерации от 27 октября 2016 г. № 1096 «Об утверждении перечня общественно полезных услуг и критериев оценки качества их оказания»;

постановление Правительства Российской Федерации от 26 января 2017 г.
№ 89 «О реестре некоммерческих организаций - исполнителей общественно полезных услуг»;

постановление Правительства Российской Федерации от 13 марта 2021 г.
№ 369 «О предоставлении грантов в форме субсидий из федерального бюджета некоммерческим организациям на реализацию мероприятий по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования отдельных категорий граждан в рамках федерального проекта «Содействие занятости» национального проекта «Демография»;

постановление Правительства Российской Федерации от 27 мая 2021 г.
№ 800 «О реализации мероприятий по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования отдельных категорий граждан на период до 2024 года»;

постановление Правительства Российской Федерации от 2 ноября 2021 г.
№ 1909 «О регистрации граждан в целях поиска подходящей работы, регистрации безработных граждан, требованиях к подбору подходящей работы, внесении изменения в постановление Правительства Российской Федерации от 8 апреля 2020 г. № 460, а также о признании утратившими силу некоторых актов и отдельных положений некоторых актов Правительства Российской Федерации»;

постановление Правительства Российской Федерации от 16 марта 2022 г.
№ 376 «Об особенностях организации предоставления государственных услуг в сфере занятости населения в 2022 и 2023 годах»;

постановление Правительства Российской Федерации от 15 декабря 2022 г. № 2309 «О реализации в 2023 году отдельных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда»;

распоряжение Правительства Российской Федерации от 14 декабря 2021 г.
№ 3581-р;

постановление Министерства труда и социального развития Российской Федерации, Министерства образования Российской Федерации от 13 января 2000 г.
№ 3/1 «Об утверждении Положения об организации профессиональной подготовки, повышения квалификации и переподготовки безработных граждан и незанятого населения»;

приказ Министерства образования и науки Российской Федерации от 1 июля 2013 г. № 499 «Об утверждении Порядка организации и осуществления образовательной деятельности по дополнительным профессиональным программам»;

приказ Министерства образования и науки Российской Федерации от 2 июля 2013 г. № 513 «Об утверждении Перечня профессий рабочих, должностей служащих, по которым осуществляется профессиональное обучение»;

приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 2 ноября 2015 г. № 832 «Об утверждении справочника востребованных на рынке труда, новых и перспективных профессий, в том числе требующих среднего профессионального образования»;

приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 22 февраля 2019 г. № 116н «Об утверждении Правил, в соответствии с которыми органы службы занятости осуществляют социальные выплаты гражданам, признанным в установленном порядке безработными, и выдачу предложений о досрочном назначении пенсии таким гражданам»;

приказ Министерства просвещения Российской Федерации от 26 августа 2020 г. № 438 «Об утверждении порядка организации и осуществления образовательной деятельности по основным программам профессионального обучения»;

приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 20 октября 2021 г. № 738н «Об утверждении форм документов, связанных с предоставлением государственных услуг в области содействия занятости населения»;

приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации
6 декабря 2021 г. № 871н «О порядке ведения регистров получателей государственных услуг в сфере занятости населения, включая порядок, сроки и форму представления в них сведений, а также перечень видов информации, содержащейся в регистрах получателей государственных услуг в сфере занятости населения»;

приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 25 февраля 2022 г. № 81н «Об утверждении Стандарта процесса осуществления полномочия в сфере занятости населения по оказанию государственной услуги по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования безработных граждан, включая обучение в другой местности»;

приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 25 февраля 2022 г. № 82н «Об утверждении Стандарта процесса осуществления полномочия в сфере занятости населения по оказанию государственной услуги по организации профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования»;

приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 25 марта 2022 г. № 84н «Об утверждении Стандарта процесса осуществления полномочия в сфере занятости населения по организации и проведению специальных мероприятий по профилированию граждан, зарегистрированных в целях поиска подходящей работы, и работодателей»;

приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 28 марта 2022 г. № 179н «Об утверждении Стандарта деятельности по осуществлению полномочия в сфере занятости населения по оказанию государственной услуги по психологической поддержке безработных граждан»;

приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 27 апреля 2022 г. № 266н «Об утверждении Стандарта деятельности по осуществлению полномочия в сфере занятости населения по оказанию государственной услуги по социальной адаптации безработных граждан на рынке труда»;

приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 30 декабря 2022 г. № 831 «Об утверждении списка наиболее востребованных на рынке труда, новых и перспективных профессий, требующих среднего профессионального образования»;

постановление Кабинета Министров Чувашской Республики от 16 января 2012 г. № 3 «Об утверждении правил, порядков и условий предоставления средств из республиканского бюджета Чувашской Республики на мероприятия по содействию занятости населения»;

постановление Кабинета Министров Чувашской Республики от 26 декабря 2012 г. № 596 «Об утверждении Положения об особенностях подачи и рассмотрения жалоб на решения и действия (бездействие) исполнительных органов Чувашской Республики и их должностных лиц, государственных гражданских служащих исполнительных органов Чувашской Республики, а также на решения и действия (бездействие) многофункционального центра предоставления государственных и муниципальных услуг, работников многофункционального центра предоставления государственных и муниципальных услуг при предоставлении государственных услуг»;

постановление Кабинета Министров Чувашской Республики от 14 октября 2015 г. № 367 «Вопросы Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики»;

постановление Кабинета Министров Чувашской Республики от 8 декабря 2015 г.  № 433 «Об утверждении Положения о формировании государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ) в отношении государственных учреждений Чувашской Республики и финансовом обеспечении выполнения государственного задания и признании утратившими силу некоторых решений Кабинета Министров Чувашской Республики»;

постановление Кабинета Министров Чувашской Республики от 3 декабря 2018 г. № 489 «О государственной программе Чувашской Республики «Содействие занятости населения»;

постановление Кабинета Министров Чувашской Республики от  8 июня
2022 г. № 262 «О системе бережливого управления в органах исполнительной власти Чувашской Республики и подведомственных им организациях;

постановление Кабинета Министров Чувашской Республики от 27 июля
2022 г. № 370 «Об утверждении Долгосрочной программы Чувашской Республики по содействию занятости молодежи на период до 2030 года»;

наличие иных профессиональных знаний:

основные направления государственной политики в области содействия занятости населения, безработицы и миграции;

особенности профессиональной ориентации, психологической поддержки, социальной адаптации безработных граждан на рынке труда;

особенности профессионального обучения и дополнительного профессионального образования безработных граждан, включая обучение в другой местности;

принципы и инструменты бережливого производства;

наличие функциональных знаний:

понятие проекта нормативного правового акта, инструменты и этапы его разработки;

понятие, процедура рассмотрения обращений граждан;

требования к предоставлению государственных услуг;

порядок, требования, этапы и принципы разработки и применения административного регламента;

понятие и принципы функционирования, назначение портала государственных услуг, Единой цифровой платформы в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России»;

права заявителей при получении государственных услуг;

обязанности государственных органов, предоставляющих государственные услуги;

применение системы «5С» на рабочем месте, оптимизация планировки рабочего пространства по системе «5С» для исполнения должностных обязанностей;

наличие базовых умений:

умение мыслить стратегически (системно);

умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;

коммуникативные умения;

умение управлять изменениями;

умение руководить подчиненными, эффективно планировать, организовывать работу и контролировать ее выполнение;

умение оперативно принимать и реализовывать управленческие решения;

наличие профессиональных умений:

разработка целевых программ в сфере содействия занятости населения;

разработка государственного задания по оказанию государственных услуг в сфере содействия занятости населения;

работа с образовательными организациями профессионального образования с целью организации обучения безработных и иных категорий граждан;

организация предоставления государственных услуг безработным гражданам с помощью мобильного офиса службы занятости;

организация работы центра занятости населения по оказанию государственных услуг по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования безработных граждан, включая обучение в другой местности, по профессиональной ориентации, психологической поддержке, социальной адаптации безработных граждан на рынке труда;

наличие функциональных умений:

разработка, рассмотрение и согласование проектов нормативных правовых актов и других документов;

подготовка методических рекомендаций, разъяснений;

подготовка отчетов, докладов, тезисов, презентаций и других отчетных материалов;

подготовка аналитических, информационных и других материалов;

дача разъяснений по вопросам применения законодательства Российской Федерации в пределах компетенции в сфере содействия занятости населения;

организация и проведение мониторинга принятых нормативных правовых актов и правоприменительной практики;

подготовка ответов на обращения граждан и организаций;

умение работать в системе управления проектом «Эффективный регион».

 

III. Должностные обязанности, права и ответственность

 

8. Основные права и обязанности начальника отдела, а также ограничения, запреты и требования к служебному поведению установлены статьями 14–18, 20² Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее – Федеральный закон о гражданской службе).
9. Начальник отдела осуществляет:

1) руководство деятельностью отдела по разработке:

проектов законов Чувашской Республики, указов и распоряжений Главы Чувашской Республики, постановлений и распоряжений Кабинета Министров Чувашской Республики, приказов Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики (далее – Министерство) по вопросам, отнесенным к направлениям деятельности отдела;

предложений для исполнительных органов Чувашской Республики к проектам законодательных и иных правовых актов Российской Федерации и Чувашской Республики по вопросам, отнесенным к направлениям деятельности отдела;

предложений к проектам соглашений о взаимодействии и социально-экономическом сотрудничестве по вопросам, отнесенным к направлениям деятельности отдела, для Кабинета Министров Чувашской Республики;

проектов соглашений, договоров, протоколов о сотрудничестве и взаимодействии с федеральными органами исполнительной власти, исполнительными органами субъектов Российской Федерации, органами местного самоуправления, организациями по вопросам, отнесенным к направлениям деятельности отдела;

предложений о стратегических и приоритетных направлениях государственной политики по вопросам, отнесенным к направлениям деятельности отдела;

проектов разделов государственных программ Чувашской Республики, предусматривающих мероприятия по содействию занятости населения, включая программы содействия занятости граждан, находящихся под риском увольнения, а также граждан, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы, по вопросам, отнесенным к направлениям деятельности отдела;

разделов годовых и полугодовых докладов, отчетов, информаций, справок для предоставления в федеральные органы исполнительной власти, Главе Чувашской Республики, исполнительные органы Чувашской Республики по вопросам, отнесенным к направлениям деятельности отдела;

мер активной политики занятости населения, дополнительных мероприятий в области содействия занятости населения по вопросам, отнесенным к направлениям деятельности отдела, и их реализации;

государственного задания на оказание государственных услуг в сфере занятости населения государственному автономному учреждению Чувашской Республики «Учебно-методический центр «Аспект» Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики, государственного задания по оказанию государственных услуг, социального заказа казенному учреждению Чувашской Республики «Центр занятости населения Чувашской Республики» Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики (далее – Центр занятости населения Чувашской Республики);

предложений по предотвращению нарушений и недостатков в деятельности учреждений, находящихся в ведении Министерства, принятию мер к их устранению, своевременному и полному возмещению причиненного государству материального ущерба;

периодической и итоговой отчетности по утвержденным формам экономического, финансового, статистического анализа по вопросам, отнесенным к направлениям деятельности отдела, для представления в исполнительные органы Чувашской Республики и федеральные органы исполнительной власти;

предложений по формированию бюджетных показателей по организациям, находящимся в ведении Министерства, и мероприятиям, отнесенным к направлениям деятельности Отдела, финансируемым из республиканского бюджета Чувашской Республики;

2) руководство деятельностью отдела по оказанию Центром занятости населения Чувашской Республики следующих государственных услуг в сфере содействия занятости населения:

организация профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования;

психологическая поддержка безработных граждан;

организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования безработных граждан, включая обучение в другой местности;

социальная адаптация безработных граждан на рынке труда;

3) исполнение функций организатора по:

планированию деятельности отдела в соответствии с планами работы Министерства;

оказанию государственных услуг в сфере занятости населения с использованием мобильных офисов Центра занятости населения Чувашской Республики;

проведению специальных мероприятий по профилированию граждан, зарегистрированных в целях поиска подходящей работы (распределение указанных граждан на группы в зависимости от сферы их предыдущей профессиональной деятельности, пола, возраста и других социально-демографических характеристик, а также статуса на рынке труда, потенциала трудоустройства и мотивации к трудоустройству), а также профилированию работодателей (распределение работодателей на группы в зависимости от организационно-правовой формы, вида экономической деятельности, финансово-экономического положения, условий труда, уровня заработной платы и других характеристик) в целях оказания указанным гражданам и работодателям эффективной помощи при предоставлении государственных услуг в области содействия занятости с учетом складывающейся ситуации на рынке труда;

проведению конференций, совещаний, семинаров, массовых мероприятий по вопросам, отнесенным к направлениям деятельности отдела;

организации профессиональной ориентации инвалидов в целях организации сопровождения при содействии занятости инвалидов в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования;

внедрению и соблюдению требований административных регламентов по предоставлению государственных услуг по направлениям деятельности отдела;

подготовке перечня приоритетных профессий (специальностей) для профессионального обучения и дополнительного профессионального образования безработных граждан;

организации проектной деятельности в Чувашской Республике по вопросам, отнесенным к направлениям деятельности отдела;

реализации на территории Чувашской Республики федерального проекта «Содействие занятости» национального проекта «Демография», обеспечению достижения соответствующих целей и показателей;

реализации на территории Чувашской Республики отдельных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда (финансовое возмещение затрат за профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование работников предприятий оборонно-промышленного комплекса);

подготовке для средств массовой информации и размещению в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», социальных сетях Министерства информации в области содействия занятости населения, деятельности Министерства, организаций, находящихся в ведении Министерства;

проведению оценки регулирующего воздействия проектов нормативных правовых актов Чувашской Республики, разрабатываемых отделом, в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Чувашской Республики;

4) оценку качества оказания общественно полезных услуг социально ориентированными некоммерческими организациями по вопросам, отнесенным к направлениям деятельности отдела;

5) обобщение практики применения, анализ причин нарушений и подготовку предложений по совершенствованию законодательства Российской Федерации о занятости населения;

6) принятие мер по устранению обстоятельств и причин выявленных нарушений законодательства Российской Федерации о занятости населения и восстановлению нарушенных прав граждан;

7) проведение консультаций для исполнительных органов Чувашской Республики и органов местного самоуправления, организаций и граждан по вопросам, отнесенным к направлениям деятельности отдела;

8) межведомственное информационное взаимодействие с исполнительными органами Чувашской Республики, территориальными органами федеральных органов исполнительной власти и органами местного самоуправления при предоставлении государственных услуг в сфере содействия занятости населения;

9) рассмотрение и подготовку проектов ответов в установленном порядке на обращения федеральных государственных органов, государственных органов субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления по вопросам, отнесенным к направлениям деятельности отдела;

10) рассмотрение и подготовку проектов ответов в установленном законом Российской Федерации порядке на обращения граждан, юридических лиц, индивидуальных предпринимателей по вопросам, отнесенным к направлениям деятельности отдела, направленным в Министерство в письменной форме или в форме электронного документа;

11) контроль за деятельностью учреждений, находящихся в ведении Министерства, по вопросам, относящимся к направлениям деятельности отдела;

12) участие в пределах своей компетенции в осуществлении мероприятий в области противодействия терроризму на территории Чувашской Республики;

13) иные функции по вопросам, отнесенным к направлениям деятельности отдела, если такие функции предусмотрены федеральными законами, нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами Чувашской Республики, нормативно-правовыми актами Чувашской Республики, приказами и поручениями руководства Министерства;

14) несет персональную ответственность за некачественную разработку и несвоевременное приведение нормативных правовых актов Чувашской Республики по вопросам, отнесенным к компетенции отдела, в соответствие с законодательством Российской Федерации.

10. Для исполнения возложенных на начальника отдела обязанностей он также вправе получать в установленном порядке от подразделений Министерства и организаций отчетные и справочные материалы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.
11. Начальник отдела осуществляет иные права и обязанности,
    предусмотренные законодательством Российской Федерации, законодательством Чувашской Республики, приказами Министерства и поручениями заместителя министра, министра.

В процессе служебной деятельности обязан изучать и использовать при исполнении должностных обязанностей:

знания и умения работы в системе управления проектом «Эффективный регион»;

знания положений постановления Кабинета Министров Чувашской Республики от 8 июня 2022 г. № 262 «О системе бережливого управления в  органах исполнительной власти Чувашской Республики и подведомственных им организациях» (далее - постановление Кабинета Министров Чувашской Республики № 262);

знания стадий реализации оптимизационных проектов с использованием инструментов бережливых технологий (далее в настоящем пункте – проект), предусмотренных постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики № 262, основных методов и инструментов бережливого производства;

знания и умения формирования паспорта (карточки) проекта, карты текущего и целевого состояния процесса, плана мероприятий по реализации проекта, отчета о реализации проекта в соответствии с постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики № 262;

знания понятия образца лучших практик применения принципов и инструментов бережливого производства в соответствии с методическими материалами Государственной корпорации по атомной энергии «Росатом»;

знания понятия ценности для потребителя, потока создания ценности, отличия деятельности создающей и не создающей ценности;

знания видов потерь, умения выявления их в своей работе;

знания понятия, необходимости совершенствования потока создания ценности с точки зрения сокращения всех видов потерь;

знания применения системы «5С» на рабочем месте, оптимизации планировки рабочего пространства по системе «5С» для исполнения должностных обязанностей;

знания назначения и формирования предложений по улучшениям.

12. Начальник отдела за неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей, несоблюдение ограничений и запретов, требований к служебному поведению может быть привлечен к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.

IV. Перечень вопросов, по которым гражданский служащий обязан или вправе самостоятельно принимать управленческие и иные решения

 

13. При исполнении должностных обязанностей начальник отдела обязан самостоятельно принимать решения по вопросам, касающимся:

соответствия представленных документов требованиям законодательства Российской Федерации, их достоверности и полноты;

запроса недостающих документов;

отказа в приеме документов, оформленных ненадлежащим образом, направление их в обратный адрес с указанием причины отказа;

подготовки предложений по поступающим письмам, проектам служебных документов;

рассмотрения обращений граждан и организаций по вопросам, входящим в компетенцию отдела, и принятия по ним решения в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

 

14. При исполнении должностных обязанностей начальник отдела вправе самостоятельно принимать решения по вопросам, связанным с разработкой планов, отчетов, инструкций, служебных записок, справок, заключений, информации, пояснительных записок, объяснительных записок, отзывов и др.

V. Перечень проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений, в подготовке (обсуждении) которых гражданский служащий обязан или вправе участвовать

 

15. Начальник отдела в соответствии со своей компетенцией обязан участвовать в подготовке (обсуждении) следующих проектов: проектов правовых актов Российской Федерации и правовых актов Чувашской Республики по вопросам, отнесенным к направлениям деятельности отдела.
16. Начальник отдела в соответствии со своей компетенцией вправе участвовать в подготовке (обсуждении) следующих проектов:

информации по вопросам, входящим в его должностные обязанности;

аналитических материалов по направлению деятельности отдела;

проектов законодательных или нормативных правовых актов;

предложений по проектам законодательных или нормативных правовых актов;

иных актов по поручению непосредственного руководителя и руководства Министерства.

VI. Сроки и процедура подготовки, рассмотрения гражданским служащим проектов управленческих и иных решений, порядок согласования и принятия решений

 

17. В соответствии со своими должностными обязанностями начальник отдела принимает решения в сроки, установленные нормативными правовыми актами Российской Федерации и нормативными правовыми актами Чувашской Республики.

 

VII. Порядок служебного взаимодействия

 

18. Взаимодействие начальника отдела с гражданскими служащими Министерства, гражданскими служащими иных государственных органов, а также с другими гражданами и организациями строится в рамках деловых отношений на основе общих принципов служебного поведения государственных служащих, утвержденных Указом Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 г. № 885 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих», и требований к служебному поведению, установленных статьей 18 Федерального закона о гражданской службе, а также в соответствии с иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Чувашской Республики и Министерства.

 

VIII. Перечень государственных услуг (видов деятельности), оказываемых гражданским служащим по запросам граждан

и организаций в соответствии с административным регламентом (иным нормативным правовым актом) Министерства

 

19. Начальник отдела в пределах своей компетенции государственные услуги не оказывает.

IX. Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности

 

20. Эффективность и результативность профессиональной служебной
    деятельности начальника отдела оцениваются по следующим показателям:

выполняемый объем работы и интенсивность труда, соблюдение служебной дисциплины;

выполнение показателей контрольной численности участников мероприятий в сфере занятости населения по вопросам, относящимся к направлениям деятельности отдела;

своевременность и оперативность выполнения поручений;

качество выполненной работы.

___________________