Объявлен конкурс для включения в кадровый резерв Минтруда Чувашии

Министерство труда и социальной защиты Чувашской Республики (далее – Министерство) объявляет прием документов для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения должностей государственной гражданской службы Чувашской Республики:

главной группы должностей категории «руководители»:

начальника отдела трудовых отношений, охраны и экспертизы условий труда;

старшей группы должностей категории «специалисты»:       

главного специалиста-эксперта отдела программ и информирования;

главного специалиста-эксперта отдела социальных выплат.

 

Требования к стажу гражданской службы:

по главной группе должностей – наличие стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки не менее двух лет;

для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома – не менее одного года;

по старшей группе должностей – не предъявляются.

 

Требования, предъявляемые к уровню профессионального образования:

по должности начальника отдела трудовых отношений, охраны и экспертизы условий труда - наличие высшего образование не ниже уровня специалитета или магистратуры, квалификационные требования к специальности(ям), направлению(ям) подготовки не устанавливаются;

 

по должности главного специалиста-эксперта отдела программ и информирования - наличие высшего образования не ниже уровня бакалавриата, специалитета или магистратуры по специальности, направлению подготовки «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент организации», «Журналистика», «Реклама и связи с общественностью», «Телевидение», «Медиакоммуникации», «Инфокоммуникационные технологии и системы связи», «Радиосвязь, радиовещание и телевидение», «Продюсерство кино и телевидения» или иные специальности и направления подготовки, содержащиеся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки;

 

по должности главного специалиста-эксперта отдела социальных выплат – наличие высшего образование не ниже уровнябакалавриата, специалитета или магистратуры, квалификационные требования к специальности(ям), направлению(ям) подготовки не устанавливаются.

 

Квалификационные требования, предъявляемые к профессиональным знаниям и умениям, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими Чувашской Республики:

начальника отдела трудовых отношений, охраны и экспертизы условий труда:

Требования к иным профессиональным знаниям

1) сновные принципы правового регулирования трудовых отношений;

2) порядок создания трехсторонних комиссий по регулированию социально-трудовых отношений;

3) основные направления государственной политики в области охраны труда;

4) система управления и организации охраны труда;

5) основные требования охраны труда;

6) содержание и принципы расследования несчастных случаев на производстве;

7) порядок проведения расследования несчастных случаев на производстве;

8) виды, объемы и условия предоставления работникам гарантий и компенсаций при несчастном случае на производстве и профессиональном заболевании;

9) понятие, цели и основные  направления политики государства в сфере прохождения гражданами альтернативной гражданской службы;

10) виды прохождения гражданами альтернативной гражданской службы;

11) специфика и особенности организации прохождения гражданами альтернативной гражданской службы.

 

Требования к иным профессиональным навыкам

1)  разработка проектов соглашений в области трудовых отношений и социального партнерства, снижения неформальной занятости, альтернативной гражданской службы, переселения соотечественников, по определению квоты на выдачу иностранным гражданам приглашений на въезд в Российскую Федерацию в целях осуществления трудовой деятельности;

2) разработка подпрограмм государственных программ по улучшению условий, охраны труда и здоровья работающих;

3) проведение государственной экспертизы условий труда;

4) подготовка плана закупок, плана-графика, внесение в них изменений;

5) разработка технических заданий для осуществления закупок;

6) проверка необходимой документации для заключения контрактов;

7) оценка результатов и подведение итогов закупочной процедуры.

 

главного специалиста-эксперта отдела программ и информирования:

Требования к иным профессиональным знаниям

1) основные направления государственной политики в сфере электронных средств массовой информации и массовых коммуникаций, в том числе компьютерных сетей общего пользования;

2) основные модели связей с общественностью;

3) особенности связей с общественностью в государственных органах;

4) понятие референтной группы.

Требования к иным профессиональным навыкам

организация брифингов, пресс-конференций, интервью и иных мероприятий с участием средств массовой информации, развитие и наполнение официальных интернет-сайтов государственных органов и представительств в социальных сетях и блогах.

 

главного специалиста-эксперта отдела социальных выплат:

Требования к иным профессиональным знаниям

основные направления государственной политики в области получения населением выплат социального характера.

 

Требования к иным профессиональным навыкам

1) разработки государственных программ, административных регламентов в области получения населением выплат социального характера;

2) подготовки заявок на ассигнования из федерального бюджета по государственным программам Российской Федерации, федеральным целевым программам, реализуемым на территории Чувашской Республики, по вопросам получения населением выплат социального характера

3) назначения пособий, выплат, компенсаций отдельным категориям граждан;

4) формирования списка граждан, имеющих право на получение ежемесячной доплаты к пенсии, пенсии за выслугу лет, дополнительного ежемесячного материального обеспечения;

5) представления интересов Министерства в суде по вопросу получения населением выплат социального характера.

 

 Должностные обязанности:

начальника отдела трудовых отношений, охраны и экспертизы условий труда:

1) руководит деятельностью отдела, исполняет функции организатора выполнения возложенных на отдел задач и функций, несет ответственность за результаты работы от-дела;

2) разрабатывает:

а) предложения для Кабинета Министров Чувашской Республики о стратегических и приоритетных направлениях государственной политики в области трудовых отношений и социального партнерства, охраны и экспертизы условий труда в Чувашской Республике;

б) с участием заинтересованных органов исполнительной власти Чувашской Рес-публики, органов местного самоуправления проекты концепций и программ по переселе-нию соотечественников, улучшения условий и охраны труда в Чувашской Республике;

в) предложения по формированию бюджетных показателей по мероприятиям, направленным на переселение соотечественников, улучшение условий и охраны труда, финансируемым из республиканского бюджета Чувашской Республики;

г) проекты законов Чувашской Республики, указов и распоряжений Главы Чуваш-ской Республики, постановлений и распоряжений Кабинета Министров Чувашской Рес-публики, касающихся вопросов трудовых отношений и социального партнерства, охраны и экспертизы условий труда;

д) для органов исполнительной власти Чувашской Республики предложения к про-ектам законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации и Чувашской Республики по вопросам трудовых отношений и социального партнерства, охраны и экс-пертизы условий труда;

е) предложения для федерального органа исполнительной власти, осуществляюще-го функции по нормативно-правовому регулированию в сфере труда, органов исполни-тельной власти Чувашской Республики по совершенствованию законодательства Россий-ской Федерации и законодательства Чувашской Республики по вопросам трудовых отно-шений и социального партнерства, охраны и экспертизы условий труда;

ж) для органов исполнительной власти Чувашской Республики, органов местного самоуправления и организаций, а также работодателей, находящихся на территории Чу-вашской Республики, методические рекомендации по вопросам социального партнерства, трудовых отношений, улучшения условий и охраны труда;

з) аналитические материалы, обобщает и представляет материалы о состоянии тру-довых отношений, условий и охраны труда, в том числе в виде годовых докладов, анали-тических записок и справок для Главы Чувашской Республики, федеральных органов гос-ударственной власти, Кабинета Министров Чувашской Республики;

и) проекты соглашений о сотрудничестве и взаимодействии, заключаемых с феде-ральными органами исполнительной власти, уполномоченными на проведение государ-ственного контроля и надзора, органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации, органами местного самоуправления в области трудовых отношений и соци-ального партнерства, снижения неформальной занятости, альтернативной гражданской службы, переселения соотечественников, по определению квоты на выдачу иностранным гражданам приглашений на въезд в Российскую Федерацию в целях осуществления тру-довой деятельности, улучшению условий и охраны труда;

3) оказывает практическую и методическую помощь органам исполнительной вла-сти Чувашской Республики, органам местного самоуправления и работодателям, находя-щимся на территории Чувашской Республики, в организации работы в сфере трудовых отношений;

4) исполняет функции руководителя государственной экспертизы условий труда;

5) исполняет функции организатора по проведению конкурсов, смотров, выставок, семинаров, совещаний, научно-практических конференций, «круглых столов», форумов, съездов специалистов и других мероприятий по вопросам трудовых отношений и охраны труда, сбора и обработки информации о состоянии трудовых отношений, условий и охра-ны труда у работодателей, а также мониторинга заработной платы, условий и охраны тру-да;

6) обеспечивает работу Республиканской трехсторонней комиссии по регулирова-нию социально-трудовых отношений, Межведомственной комиссии по миграционной политике, Межведомственной комиссии по социально-трудовым вопросам, Межведом-ственной комиссии по охране труда Чувашской Республики;

7) организует работу по снижению неформальной занятости в Чувашской Респуб-лике;

8) координирует:

а) обучение по охране труда работников на территории Чувашской Республики в установленном порядке, в том числе руководителей организаций, а также работодателей – индивидуальных предпринимателей, проверку знания ими требований охраны труда, а также обучение оказанию первой помощи пострадавшим на производстве;

б) деятельность организаций всех форм собственности, а также работодателей – индивидуальных предпринимателей в сфере трудовых отношений, в том числе с участием федеральных органов исполнительной власти.

9) контролирует деятельность органов местного самоуправления в области испол-нения отдельных государственных полномочий в сфере трудовых отношений, переданных законами Российской Федерации и законами Чувашской Республики;

10) контролирует деятельность организаций, находящихся в ведении Министер-ства:

а) по реализации государственной политики в области трудовых отношений и охраны труда;

б) за соблюдением законодательства о труде и об охране труда, а также связанных с ним законодательных и иных нормативных правовых актов;

11) обобщает информацию о новых направлениях деятельности в области социаль-ного партнерства, трудовых отношений, улучшения условий и охраны труда, практике их реализации и разрабатывает для органов исполнительной власти Чувашской Республики, органов местного самоуправления и организаций, а также работодателей - индивидуаль-ных предпринимателей предложения по совершенствованию работы в этом направлении;

12) проводит консультации по разъяснению действующего трудового законода-тельства для заинтересованных органов, организаций и граждан

13) рассматривает и подготавливает проекты ответов в установленном порядке на обращения федеральных государственных органов, государственных органов субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления по вопросам трудовых отно-шений, условий, охраны и экспертизы условий труда;

14) уполномочен от имени Министерства в порядке, установленном законодатель-ством Российской Федерации, рассматривать обращения граждан, юридических лиц, ин-дивидуальных предпринимателей в порядке и сроки, установленные действующим зако-нодательством, и подписывать ответ на обращения граждан и юридических лиц по вопро-сам трудовых отношений, условий, охраны и экспертизы условий труда;

15) обеспечивает:

а) реализацию политики информатизации в области трудовых отношений, условий и охраны труда;

б) работу и информационное наполнение специализированного сайта «Охрана труда в Чувашской Республике» на Портале органов государственной власти Чувашской Республики в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»;

в) ведение делопроизводства в отделе в соответствии с утвержденной номенклату-рой дел;

16) готовит:

а) техническую документацию для проведения государственных закупок в области трудовых отношений, улучшения условий и охраны труда;

б) для средств массовой информации и размещает в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» информационные материалы о деятельности Министерства в области социального партнерства, трудовых отношений, улучшения условий и охраны труда;

17) распределяет обязанности между специалистами отдела;

18) осуществляет оценку регулирующего воздействия проектов нормативных пра-вовых актов Чувашской Республики, разрабатываемых Министерством, затрагивающих вопросы предпринимательской и инвестиционной деятельности;

19) принимает меры по обеспечению соблюдения работниками отдела ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, исполнения ими обязанностей, установленных федеральными законами «О государственной гражданской службе Российской Федерации», «О противодействии коррупции»;

20) осуществляет иные функции по вопросам, входящим в компетенцию отдела, если такие функции предусмотрены федеральными законами, нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами Чувашской Республики, нормативными право-выми актами Чувашской Республики, приказами и поручениями руководства Министер-ства.

 

главного специалиста-эксперта отдела программ и информирования:

1) вносит предложения по объемам финансирования расходов на информирование населения и работодателей о положении на рынке труда;

2) готовит отчеты, справки, аналитические записки о деятельности Министерства, организаций, находящихся в ведении Министерства (далее – подведомственные организации), по информированию населения и работодателей о положении на рынке труда;

3) осуществляет сбор, обработку и размещение в СМИ информации о положении на рынке труда, деятельности Министерства и подведомственных организаций по реализации мероприятий в области содействия занятости населения и социальной поддержке безработных граждан;

4) готовит и размещает информацию в Интернет-представительстве Министерства;

5) формирует и поддерживает в актуализированном виде сайт Министерства;

6) готовит с участием структурных подразделений Министерства интервью, выступления министра труда и социальной защиты Чувашской Республики в СМИ;

7) оказывает организационную и методическую помощь СМИ при подготовке материалов о деятельности Министерства и министра труда и социальной защиты Чувашской Республики;

8) совместно с телевидением готовит выпуски телепередач о деятельности Министерства;

9) разрабатывает Медиа-планы Министерства;

10) готовит проекты договоров о реализации мероприятий по информационной поддержке деятельности Министерства, подведомственных организаций, осуществляет контроль за исполнением договорных обязательств;

11) готовит документы для организации конкурса на право предоставления услуг по информированию населения и работодателей о положении на рынке труда;

12) составляет договоры на размещение информационных материалов в СМИ;

13) оказывает методическую и информационную помощь структурным подразделениям Министерства, подведомственным организациям по предоставлению государственной услуги по информированию о положении на рынке труда в субъекте Российской Федерации в соответствии с Административным регламентом;

14) исполняет функции организатора по:

а) ведению учета подготовленных подведомственными организациями информационных материалов и их анализу;

б) проведению рейтинга подведомственных организаций по оформлению Интернет-страниц, подготовке и размещению ими информационных материалов в СМИ;

в) подготовке и размещению информации по вопросам, относящимся к компетенции Министерства, в интерактивном дневнике Главы Чувашской Республики;

г) подготовке поздравительных материалов (открыток, приветственных адресов);

д) оформлению информационного стенда Министерства;

15) вносит предложения по предотвращению нарушений и недостатков в деятельности подведомственных организаций, принятию мер к их устранению, своевременному и полному возмещению причиненного государству материального ущерба.

 

главного специалиста-эксперта отдела социальных выплат:

1) участвует в:

а) подготовке для федеральных органов исполнительной власти бюджетных заявок на ассигнования из федерального бюджета по государственным программам Российской Федерации, федеральным целевым программам, реализуемым на территории Чувашской Республики, по вопросам, отнесенным к компетенции главного специалиста-эксперта;

б) разработке для федеральных органов исполнительной власти, органов исполнительной власти Чувашской Республики совместно с заинтересованными органами исполнительной власти Чувашской Республики предложений по совершенствованию законодательства Российской Федерации и законодательства Чувашской Республики по вопросам, отнесенным к компетенции;

в) подготовке для органов исполнительной власти Чувашской Республики:

в1) предложений к проектам законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации и Чувашской Республики по вопросам, отнесенным к компетенции отдела;

в2) предложений к проектам соглашений о взаимодействии и социально-экономическом сотрудничестве по вопросам, отнесенным к компетенции отдела;

в3) предложений по долгосрочным, среднесрочным и краткосрочным прогнозам социально-экономического развития отрасли по вопросам, отнесенным к компетенции отдела.

г) разработке для Кабинета Министров Чувашской Республики, органов исполнительной власти Чувашской Республики, органов местного самоуправления и организаций Чувашской Республики предложений о порядке реализации нормативных правовых актов в сфере, отнесенной к компетенции отдела;

д) разработке предложений о стратегических и приоритетных направлениях государственной политики в сфере, отнесенной к компетенции отдела, проектов концепций и государственных программ (подпрограмм) Чувашской Республики по развитию сферы, отнесенной к компетенции отдела;

е) реализации от имени Чувашской Республики права граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие радиационных аварий и катастроф, и приравненных к ним лиц на получение социальной выплаты на приобретение жилья;

ж) разработке соглашений, договоров, протоколов о сотрудничестве и взаимодействии с федеральными органами исполнительной власти, органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации, органами местного самоуправления, организациями в сфере, отнесенной к компетенции отдела, контролировать их выполнение;

з) подготовке проектов решений о ежеквартальной индексации нормативов чистого дохода от реализации плодов и продукции личного подсобного хозяйства в порядке, предусмотренном законодательством Чувашской Республики;

и) подготовке проектов решений об определении размера пенсии за выслугу лет государственным гражданским служащим Чувашской Республики, о перерасчете ее размера, приостановлении (возобновлении, прекращении) выплаты пенсии; об определении (приостановлении, возобновлении, прекращении) ежемесячной доплаты к пенсии лицам, замещавшим государственные должности Чувашской Республики и должности в органах государственной власти и управления Чувашской АССР, Чувашской ССР, Чувашской Республики;

2) осуществляет работу по исполнению Министерством функций организатора:

а) по назначению и выплате:

а1) ежемесячной денежной выплаты на оплату жилого помещения и коммунальных услуг отдельным категориям граждан, указанным в Законе Чувашской Республики «О форме предоставления мер социальной поддержки по оплате жилого помещения и коммунальных услуг отдельным категориям граждан»;

а2) ежемесячного пособия на ребенка;

а3) пособия по беременности и родам женщинам, признанным в установленном порядке безработными, и некоторым другим категориям женщин в соответствии с Законом Чувашской Республики «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»;

а4) единовременного пособия при рождении ребенка лицам, не подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, в том числе обучающимся по очной форме обучения в профессиональных образовательных организациях, образовательных организациях высшего образования, образовательных организациях дополнительного профессионального образования и научных организациях;

а5) ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, не подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, в том числе обучающимся по очной форме обучения в профессиональных образовательных организациях, образовательных организациях высшего образования, образовательных организациях дополнительного профессионального образования и научных организациях;

а6) единовременного пособия беременной жене военнослужащего, проходящего военную службу по призыву;

а7) ежемесячного пособия на ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву;

а8) ежемесячной денежной компенсации беременным женщинам, кормящим матерям, а также родителям (законным представителям) детей в возрасте до трех лет для обеспечения их полноценным питанием;

а9) ежемесячного пособия лицам из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, в возрасте старше 18 лет, обучающимся в государственных общеобразовательных организациях Чувашской Республики и муниципальных общеобразовательных организациях и проживающим в семьях бывших попечителей, приемных родителей;

а10) ежемесячной денежной компенсации на продовольственные товары детям инвалидов, граждан, умерших вследствие чернобыльской катастрофы, в возрасте от 14 до 18 лет;

б) по предоставлению:

б1) дополнительных мер государственной поддержки семьям, имеющим детей, в соответствии с ЗакономЧувашской Республики «О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей»;

б2) мер социальной поддержки по оплате жилищно-коммунальных услуг отдельным категориям граждан, имеющим на это право согласно Закону Чувашской Республики «О мерах социальной поддержки отдельных категорий граждан по оплате жилищно-коммунальных услуг»;

б3) субсидий гражданам на оплату жилого помещения и коммунальных услуг;

б4) социального пособия на погребение умерших граждан, не подлежавших обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством на день смерти и не являвшихся пенсионерами, а также в случае рождения мертвого ребенка по истечении 154 дней беременности, а также возмещение стоимости гарантированного перечня услуг по погребению специализированной службе по вопросам похоронного дела;

б5) ежемесячной денежной выплаты в соответствии с Законом Чувашской Республики «О ежемесячной денежной выплате семьям в случае рождения (усыновления) третьего ребенка или последующих детей»;

в) по получению членами семей погибших (умерших) военнослужащих и сотрудников некоторых федеральных органов исполнительной власти компенсационных выплат в связи с расходами по оплате жилых помещений, коммунальных и других видов услуг;

г) по назначению:

г1) ежемесячного пособия детям отдельных категорий военнослужащих и сотрудников некоторых федеральных органов исполнительной власти, погибших (умерших, объявленных умершими, признанных безвестно отсутствующими) при исполнении обязанностей военной службы (служебных обязанностей), и детям лиц, умерших вследствие военной травмы после увольнения с военной службы (службы в органах и учреждениях), пенсионное обеспечение которых осуществляется Пенсионным фондом Российской Федерации;

г2) пособия на проведение летнего оздоровительного отдыха детей отдельных категорий военнослужащих и сотрудников некоторых федеральных органов исполнительной власти, погибших (умерших), пропавших без вести, ставших инвалидами в связи с выполнением задач в условиях вооруженного конфликта немеждународного характера в Чеченской Республике и на непосредственно прилегающих к ней территориях Северного Кавказа, отнесенных к зоне вооруженного конфликта, а также в связи с выполнением задач в ходе контртеррористических операций на территории Северо-Кавказского региона, пенсионное обеспечение которых осуществляется Пенсионным фондом Российской Федерации;

г3) ежемесячной денежной компенсации, установленной частями 910 и 13 статьи 3 Федерального закона «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат», военнослужащим, гражданам, призванным на военные сборы, и членам их семей, пенсионное обеспечение которых осуществляется Пенсионным фондом Российской Федерации;

г4) ежемесячной денежной компенсации в возмещение вреда, причиненного здоровью граждан в связи с радиационным воздействием вследствие чернобыльской катастрофы и аварии в 1957 году на производственном объединении «Маяк»;

г5) ежемесячной денежной компенсации гражданам, подвергшимся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС, а также гражданам, на которых распространено действие ЗаконаРоссийской Федерации «О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС», на питание детей в дошкольных образовательных организациях, а также обучающихся в организациях, осуществляющих образовательную деятельность по основным общеобразовательным программам;

г6) ежемесячной денежной компенсации на приобретение продовольственных товаров гражданам, подвергшимся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС и ядерных испытаний на Семипалатинском полигоне, а также гражданам, на которых распространено действиеЗакона Российской Федерации «О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС»;

г7) оплаты дополнительного оплачиваемого отпуска гражданам, подвергшимся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС и ядерных испытаний на Семипалатинском полигоне, а также гражданам, на которых распространено действие Закона Российской Федерации «О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС»;

г8) компенсаций гражданам, подвергшимся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС, а также гражданам, на которых распространено действие Закона Российской Федерации «О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС», за вред, нанесенный здоровью, компенсации на оздоровление, а также компенсаций семьям за потерю кормильца;

г9) сохраненного среднего заработка на период обучения новым профессиям и трудоустройства гражданам, эвакуированным и переселенным (переселяемым), а также выехавшим в добровольном порядке на новое место жительства с территории отдельных зон радиоактивного загрязнения вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС, аварии в 1957 году на производственном объединении «Маяк» и сбросов радиоактивных отходов в реку Теча;

г10) единовременного пособия в связи с переездом на новое место жительства и компенсации стоимости проезда, а также расходов по перевозке имущества гражданам, эвакуированным из зоны отчуждения и переселенным (переселяемым) из зоны отселения;

г11) пособия на погребение членам семей или лицам, взявшим на себя организацию похорон граждан, погибших в результате катастрофы на Чернобыльской АЭС, умерших вследствие лучевой болезни и других заболеваний, возникших в связи с чернобыльской катастрофой, а также умерших граждан из числа инвалидов вследствие чернобыльской катастрофы;

г12) ежемесячной компенсационной выплаты нетрудоустроенным женщинам, имеющим детей в возрасте до трех лет, уволенным в связи с ликвидацией организации;

г13) по регистрации малоимущих семей и малоимущих одиноко проживающих граждан;

д) по формированию списка граждан, имеющих право на получение ежемесячной доплаты к пенсии, пенсии за выслугу лет, дополнительного ежемесячного материального обеспечения;

е) по оформлению и выдаче специальных удостоверений гражданам, подвергшимся воздействию радиации вследствие радиационных аварий и катастроф, а также членам их семей;

3)проводит консультации для органов исполнительной власти Чувашской Республики и органов местного самоуправления, организаций и граждан по вопросам, отнесенным к своей компетенции;

4) рассматривает и подготавливает проекты ответов на обращения федеральных государственных органов, государственных органов субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления, граждан, юридических лиц, индивидуальных предпринимателей в порядке и сроки, установленные действующим законодательством;

5) осуществляет иные функции по вопросам, входящим в компетенцию отдела, если такие функции предусмотрены федеральными законами, нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами Чувашской Республики, нормативно-правовыми актами Чувашской Республики, приказами и поручениями руководства Министерства.

Условия прохождения гражданской службы

В соответствии со ст. 45 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» для гражданского служащего Министерства устанавливается пятидневная рабочая неделя продолжительностью 40 часов с двумя выходными днями (суббота и воскресенье). В Министерстве установлен ненормированный служебный день.

Испытание на гражданской службе

В целях проверки соответствия гражданского служащего замещаемой должности гражданской службы сторонами служебного контракта, кроме случаев, предусмотренных законодательством о гражданской службе, может быть предусмотрено испытание. Продолжительность испытания устанавливается от трех месяцев до одного года. В срок испытания не засчитываются периоды, когда гражданский служащий фактически не исполнял должностные обязанности.

Денежное содержание

Денежное содержание гражданского служащего состоит из месячного оклада гражданского служащего в соответствии с замещаемой им должностью государственной гражданской службы Чувашской Республики и месячного оклада гражданского служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином гражданской службы, которые составляют оклад месячного денежного содержания гражданского служащего, а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат, к которым относятся:

а) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе (от 10 до 30 процентов от должностного оклада в зависимости от стажа гражданской службы);

б) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы (по главной группе должностей – от 120 до 150 процентов, по ведущей группе должностей – от 90 до 120 процентов, по старшей группе должностей гражданской службы – от 60 до 90 процентов);

в) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

г) ежемесячное денежное поощрение;

д) премии за выполнение особо важных и сложных заданий;

е) материальная помощь, выплачиваемая за счет средств фонда оплаты труда гражданских служащих;

ж) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска (в размере двух месячных окладов денежного содержания).

Размеры месячного оклада гражданского служащего в соответствии с замещаемой им должностью гражданской службы и месячного оклада гражданского служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином гражданской службы устанавливаются в соответствии с постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики.

Отпуск

Ежегодный оплачиваемый отпуск гражданского служащего Министерства состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков:

ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней,

ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет продолжительностью:

1) при стаже гражданской службы от 1 года до 5 лет - 1 календарный день;

2) при стаже гражданской службы от 5 до 10 лет - 5 календарных дней;

3) при стаже гражданской службы от 10 до 15 лет - 7 календарных дней;

4) при стаже гражданской службы 15 лет и более - 10 календарных дней.

ежегодный дополнительный отпуск за ненормированный служебный день продолжительностью 3 календарных дня.

 

Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в Министерство документы в соответствии с пунктом 7 Положения о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. № 112, а именно:

а) личное заявление (по форме);

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету (по форме, утвержденной распоряжением Правительства РФ от 26.05.2005 № 667-р) с приложением фотографии;

в) копии:

- паспорта;

- дипломов об образовании;

- трудовой книжки;

 по желанию гражданина копии документов о дополнительном профессиональном образовании;

г) медицинскую справку по форме № 001-ГС/у (обязательно наличие заключений врача-психиатра и врача-нарколога);

д) справка о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера;

е) возможно представление иных документов, предусмотренных Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации:

справка об отсутствии в ЕГРИП информации о статусе индивидуального предпринимателя или главы крестьянско-фермерского хозяйства (из налоговой службы);

справка об отсутствии судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования (из МВД).

Несвоевременное представление указанных документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

Предлагаем также заполнить резюме.

Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы в Министерстве и изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает заявление на имя министра.

Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы в ином государственном органе и изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает заявление на имя министра и заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии.

Документы принимаются по 5 марта 2018 г. по рабочим дням с 8 до 17 часов по адресу: г. Чебоксары, ул. Гагарина, д. 22 а, каб. 414.

Предполагаемая дата проведения конкурса – 22 марта 2018 г.

Место проведения конкурса: г. Чебоксары, ул. Гагарина, д. 22 а, 4 этаж, зал совещаний.

При проведении конкурса конкурсная комиссия Министерства оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании и о квалификации, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов.

Конкурс проводится в следующих формах:

тестирование (для кандидатов на главную группу должностей);

собеседование (для всех кандидатов).

 

Документы претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса.

За дополнительной информацией обращаться по тел.: 55-24-24; e-mail: 
personal@szn.cbx.ru.

 

 

13 февраля 2018
08:11
Поделиться
Адрес: 428003, Чувашская Республика, г. Чебоксары, ул. Гагарина, д. 22а
Телефон:  (8352) 55-23-92
Факс:  (8352) 55-52-33
E-mail: mintrud@cap.ru