Безработные чебоксарцы получают навыки успешного трудоустройства
Тренинг «Повышение конкурентоспособности на рынке труда» проходит с 19 июня по 21 июня в Центре занятости населения города Чебоксары. Программа рассчитана на 18 часов, в течение которых группа из 10 человек, состоящих на учёте в столичном Центре занятости населения, получает возможность повысить свою конкурентоспособность, уменьшить время поиска подходящей работы и обрести финансовую стабильность. Ведущая тренинга – высококвалифицированный психолог из ГАУ ДПО "Учебно-методический центр "Аспект".
В процессе поиска работы любому человеку нужна уверенность в собственных силах, нацеленность на результат и крепкая мотивация к трудоустройству. Следует отметить, что условия рынка труда подразумевают здоровую конкуренцию среди работников, что продиктовано стремлением работодателей подбирать для работы на своих предприятиях лучшие кадры. Например, многие предприятия и организации довольно часто комплектуют штат, объявляя открытый конкурс на замещение вакантных рабочих мест или организуя ярмарки вакансий. Для участия в подобных мероприятиях и в целом для успешного поиска работы гражданам требуется психологическая готовность к конкурентной борьбе.
Для безработных граждан, в особенности тех, кто длительно состоит на учёте столичного Центра занятости населения, важно уметь составлять личный профессиональный план, выявляя ключевые преимущества, позволяющие конкурировать на рынке труда. Анализ своих сильных и слабых сторон, повышение уверенности, внутренней мотивации и личной эффективности помогают в решении вопроса собственной трудовой занятости. Конкурентоспособность на рынке труда означает необходимость постоянно повышать уровень своих знаний, осваивать смежные области и специальности, знать свои преимущества и выгодно представлять свои лучшие стороны на собеседовании с работодателями или грамотно организовать успешный собственный бизнес.
Тренер помогает безработным гражданам расширить представление о «конкуренции» и «конкурентоспособности». В ходе тренинга они знакомятся с алгоритмом поведения в условиях конкуренции, учатся переносить навыки активного поведения на рынке труда в реальную жизнь.
Развивая навыки конструктивного прохождения ситуаций оценочного характера в переговорном процессе, участники тренинга получают способность позитивной деловой коммуникации. В форме деловых и ролевых игр, анализа и детального разбора реальных ситуаций безработные граждане качественно и быстро усваивают материалы тренинга, в результате повышают уверенность в себе и осознанно планируют мероприятия по поиску подходящей работы.