27 июня в Министерстве труда и социальной защиты Чувашской Республики состоялось рабочее совещание по вопросу трудоустройства граждан старшего возраста.

В совещании под председательством заместителя министра труда и социальной защиты Чувашской Республики Виктора Ковалёва приняли участие начальник отдела организации профессионального обучения Минтруда Чувашии Татьяна Фомина, заместитель начальника отдела организации трудоустройства населения Минтруда Чувашии Александр Марков, директора центров занятости населения Чебоксар и Новочебоксарска Александр Зайцев и Александр Сироткин.

Сегодня среди пожилых людей уровень безработицы значительно ниже, чем среди молодежи. Но при этом есть устойчивое мнение, что чем ты старше, тем труднее найти работу. Как отметил в интервью СМИ министр труда и социальной защиты России Максим Топилин, дело не в возрасте, а в том, насколько специалист отвечает современным требованиям. Чтобы соответствовать им, необходимо постоянно учиться и осваивать новые технологии. Ни один работодатель не отпустит квалифицированного специалиста, который работал на него продуктивно, просто из-за возраста. В настоящее время численность граждан в трудоспособном возрасте сокращается из-за демографической ямы 90-х. Это даст возможность людям старших возрастов трудиться дольше.

Правительство Чувашии на фоне широкого обсуждения темы пенсионной реформы, усиливает меры, направленные на трудоустройство людей старшего возраста.

Заместитель министра труда и социальной защиты Чувашской Республики Виктор Ковалёв, открывая рабочее совещание, отметил, что ситуация на рынке труда Чувашии, связанная с работниками старших возрастов, находится под контролем. Его слова подтверждает информация, поступающая из центров занятости населения. Так, с начала года из более чем 9 000 обратившихся за содействием в поиске работы в Чебоксарский центр занятости, количество граждан предпенсионного возраста составило 279, стремящихся возобновить трудовую деятельность пенсионеров – 313. В Новочебоксарский центр занятости за январь – май 2018 года обратился за содействием в трудоустройстве 61 гражданин предпенсионного возраста и 98 граждан пенсионного возраста. Наиболее востребованные вакансии для трудоустройства лиц пенсионного и предпенсионного возраста: продавец, диспетчер, кухонный рабочий, медицинский работник, охранник, уборщик, кондуктор.

В ходе совещания была обсуждена специфика условий работы граждан старшего возраста. Имея богатый опыт и обладая полезными знаниями и навыками, людям старшего возраста нелегко справляться с тяжелой физической нагрузкой. Сейчас в центрах занятости существует банк вакансий, подходящих именно такой категории граждан, помогающий найти пригодную им работу. Еще один важный фактор трудоустройства лиц старшего возраста – организация профессионального обучения и переподготовки. С начала года услугой по профессиональной переподготовке воспользовалось 39 граждан предпенсионного возраста. Наиболее популярными профессиями стали оператор котельной, бухгалтер, повар, продавец, охранник. Полученные профессиональные знания значительно повышают конкурентоспособность этой категории граждан на рынке труда.

В результате рабочего совещания было принято решение о создании в центрах занятости специальных подразделений и закрепление сотрудников, ответственных за работу с гражданами старшего возраста. В целях исключения дискриминации по возрасту, Минтруд Чувашии планирует обсудить вопрос трудоустройства граждан старшего возраста с работодателями и усилит контроль за получаемыми центрами занятости вакансиями.