Взяв в 2018 году уверенный курс на увеличение объемов производства, Гражданский дивизион «Тракторных заводов» ощутил острую нехватку рабочих кадров. Для реализации намеченных производственных планов в течение 2019 года численность работников предприятий Концерна в Чебоксарах должна увеличиться более чем на 2500 человек.

С целью более оперативного и качественного комплектования коллектива руководство Концерна приняло решение создать единый центр подбора персонала. Основной задачей новой службы является централизация процесса набора персонала, повышение  результативности рекламных и PR-мероприятий, снижение операционных, финансовых и трудовых затрат на поиск и подбор сотрудников.

Центр будет объединять и представлять вакансии трех производственных предприятий Гражданского дивизиона «Тракторных заводов» - ПАО «ЧАЗ», ПАО «Промтрактор», ООО «Промтрактор-Промлит». По мнению руководства Концерна, данные меры должны увеличить темпы комплектования персонала, а также более эффективно использовать ресурсы заводских кадровых служб.

– Мы проводим оперативный анализ прежних каналов привлечения персонала, чтобы исключить малоэффективные, – рассказывает руководитель Центра подбора персонала Алла Филиппова. – Наша задача – аккумулировать имеющийся положительный опыт и, используя самые передовые практики, обеспечить ощутимый приток соискателей, который затем будет распределяться по имеющимся вакансиям производственных бизнес-единиц.

На сегодняшний день в перечень самых востребованных рабочих специальностей «Тракторных заводов» входят операторы станков с программным управлением, электрогазосварщики, обрубщики, заливщики металла, земледелы, токари, фрезеровщики, зуборезчики, сверловщики, стропальщики, слесари механосборочных работ, формовщики и стерженщики машинной формовки, машинисты мостового крана, слесари-ремонтники, кладовщики, электромонтеры по ремонту и обслуживанию электрооборудования и другие квалифицированные рабочие.

Среди основных преимуществ работы в Концерне «Тракторные заводы» – официальное оформление согласно ТК РФ, расширенные социальные гарантии, возможность обучения профессии на заводах, предоставление корпоративного жилья иногородним работникам.

Оперативно получить актуальные данные по вакансиям и вопросам трудоустройства теперь можно по единому многоканальному телефону – 8 (800) 350-54-50 (звонок бесплатный).