28 февраля - 1 марта в Санкт-Петербурге проходит Международный форм труда, ставший крупнейшей в стране дискуссионной площадкой о рынке труда и развитии человеческого капитала. Среди участников Форума - ведущие эксперты по управлению персоналом, ученые, законодатели, государственные служащие.

Чувашию на Форуме представляет делегация в составе заместителя министра труда и социальной защиты Алины Кузнецовой, директора Центра занятости населения Чебоксарского района Олега Александрова и директора Центра занятости населения Шемуршинского района Сергея Кузьмина.

Одним из ключевых событий Санкт-Петербургского международного форума труда стало пленарное заседание «Человеческий капитал. Цифровизация. Производительность труда». Ведущие эксперты оценили перспективы «нового труда» и обсудили тренды рынка. Важность поиска новых подходов к занятости и производительности труда подчеркнул Председатель Счетной палаты Российской Федерации Алексей Кудрин.  Он описал вызовы современной экономики и заявил, что России следует включаться в мировые процессы создания компетенций, заметно и системно ускорять темпы роста производительности труда.

Тему повышения производительности труда продолжил генеральный директор АНО «Федеральный центр компетенций в сфере производительности труда» Николай Соломон. Он рассказал о структуре национального проекта, посвященного росту производительности труда, и федеральном проекте «Адресная поддержка», объединяющего системные меры, адресную поддержку предприятий, поддержку занятости. В рамках нацпроекта предусмотрено повышение эффективности производства на предприятии: сокращение процессов минимум в 2 раза, сокращение запасов, повышение загрузки персонала и др.

Опытом северной столицы по оценке рынка труда поделился Председатель комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга Дмитрий Чернейко. Сегодня в городе создается цифровая геоинформационная система, происходит переход от отраслей к компетенциям. Прогнозирование новых компетенций представляется ключевым фактором долгосрочного развития рынка труда. 

В свете последних изменений в пенсионном законодательстве, участники Форума уделили большое внимание возможностям трудоустройства граждан предпенсионного возраста. Речь шла о переобучении, о мерах государственной поддержки, об актуальных навыках и трудовом будущем людей старшего возраста. Заместитель руководителя Федеральной службы по труду и занятости Денис Васильев отметил, что необходимо менять восприятие работодателей, воспитывать культуру с целью включения людей предпенсионного и более старшего возраста в активную позицию на рынке труда.  Денис Васильев высоко оценил работу российских служб занятости и отметил, что на интеграцию людей старшего возраста выделено 5 млрд рублей, программа переобучения реализуется в каждом субъекте России.

Работа Форума продолжается. Широкое обсуждение получат такие темы как миграция, социальная занятость, трудоустройство людей с ограниченными возможностями и многие другие.