В 2019 году мероприятия осуществлялись в рамках государственной программы «Содействие занятости населения», действующей до 2035 года.

На финансирование предусмотрено направить 670,7 млн рублей, из которых 438,0 млн рублей (65,3%) – средства федерального бюджета и 232,7 млн. рублей (34,7%) – средства республиканского бюджета Чувашской Республики.

На 25 декабря текущего года направлено 554,6 млн. рублей или 82,7% годового объема, в т.ч. 354,5 млн. рублей (63,9%) – средства федерального бюджета и 200,1 млн. рублей (36,1%) – республиканского бюджета Чувашской Республики.

Численность участников - 81,8 тыс. человек (103,5% годового плана).

Основная цель:

- обеспечить трудоустройство граждан, ищущих работу;

- помощь работодателям в подборе работников.

Число вакансий – 17645 от 1724 работодателей, средняя заработная плата по вакансиям – 18993,38 рублей.

Трудоустроено 41796 человек (100,0% от плана на год).

Основные мероприятия:

профессиональное обучение по востребованным на рынке труда профессиям 1897 безработных граждан (103,3% годового плана) на сумму 18540,5 тыс. рублей с выплатой стипендии;

трудоустройство 16325 несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время (101,4% годового плана) на сумму 10610,8 тыс. рублей, с выплатой материальной поддержки (2250 рублей). 

Трудоустроено 739 граждан с инвалидностью, уровень трудоустройства составил 64,3%. Осуществляется контроль за трудоустройством инвалидов на рабочие места в счет квоты, установленной законодательством. На 1 декабря 2019 г. выполнение квоты в организациях с численностью работающих более 100 человек составило 80,6%, от 35 до 100 работников – 88,4%.

В рамках регионального проекта «Содействие занятости женщин – создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет» прошли обучение 402 женщины (100,5% годового плана) на сумму 4153,9 тыс. рублей.

В рамках регионального проекта «Старшее поколение» прошли обучение 1471 чел. на сумму 30536,9 тыс. рублей (образовательные сертификаты получили 550 человек на сумму 16,3 млн. рублей).

В рамках регионального проекта «Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда» предусмотрены  мероприятия по повышению эффективности службы занятости в соответствии с едиными требованиями к организации деятельности органов службы занятости (оформление по бренд-буку пилотного центра занятости с использованием единого фирменного стиля «Работа России») в сумме 39473,7 тыс. рублей и обучение работников предприятий-участников программы в сумме 27898,0 тыс. рублей.

В целях повышения эффективности службы занятости проведены следующие виды работ:

текущий ремонт здания и помещений центра занятости населения, учитывая Единые требования, на сумму 5058,8 тыс. рублей;

приобретение и внедрение программно-технических средств на сумму 24077,5 тыс. рублей;

приобретение единой форменной одежды для работников центров занятости населения на сумму 2849,5 тыс. рублей.

приобретение мебели для оснащения рабочих мест работников центров занятости населения на сумму 1359,6 тыс. рублей.

внедрение и распространение единого фирменного стиля «Работа России» (стенды, рекламная и полиграфическая продукция) на сумму 646,0 тыс. рублей.

ремонт и оборудование мест для парковки автотранспортных средств на сумму 910,5 тыс. рублей.

обучение работников центров занятости населения на сумму 807,0 тыс. рублей (обучены 138 работников центров занятости);

иные (подготовительные мероприятия, в т.ч. разработка ПСД, дизайн-проекта и др.) ­– оплачены на сумму 915,0 тыс. рублей.

Согласно единому стандарту, работа кадрового центра выстроена по системе одного окна, что значительно повышает процент дистанционного взаимодействия между соискателями, работодателями и специалистами центра. Кроме того, изменения коснулись самого принципа оказания услуг: от простого предоставления услуг будет осуществлен переход к комплексному подходу в решении жизненных ситуаций соискателей, бизнес-ситуаций работодателей с учетом приоритетов национальных проектов «Производительность труда и поддержка занятости» и «Демография». Для этого разрабатываются кейсы, которые активно будут апробированы и внедрены в кадровом центре. Среди прочего в модернизации работы службы занятости учтены единые требования к помещениям, оснащению рабочих мест, регламенту работы, программам переобучения и мотивации сотрудников.

Внедрение современного подхода позволяет создать систему комплексной поддержки соискателей (работодателей) в вопросах трудоустройства (поиска работников), включая содействие в поиске подходящей работы (в подборе необходимых работников), предоставление социальной поддержки (например, финансовой поддержки в рамках социального контракта), сопровождение карьерного и профессионального роста, а также снятие барьеров, препятствующих трудоустройству (найму работников).

Направлено на обучение 658 работников-участников регионального проекта  на сумму 19051,0 тыс. рублей.

Задачи на 2020 год в рамках национальных проектов "Демография" и "Производительность труда и поддержка занятости":

обучить женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком не менее 346 человек на сумму 19,7 млн рублей;

обучить граждан старше 50 лет не менее 489 человек на сумму 39,0 млн рублей;

обучить работников предприятий-участников регионального проекта «Повышение производительности труда и поддержка занятости» не менее 310 человек на сумму 20,9 млн рублей;

повышение эффективности службы занятости (в 2020 году будет модернизирован отдел центра занятости населения в городе Чебоксары, в 2021 году - город Алатырь, в 2022 году – Батыревский район на общую сумму 19,8 млн рублей).