Согласно действующей редакции ст. 32 ФЗ «О занятости населения в Российской Федерации», безработные граждане имеют возможность досрочно выйти на пенсию. По предложению центра занятости им могут назначить пенсию на два года раньше положенного возраста с учетом переходного периода.

Но есть несколько условий:

- наличие страхового стажа продолжительностью не менее 25 и 20 лет для мужчин и женщин соответственно;

- наличие факта увольнения с последнего места работы в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации;

- возраст гражданина (до наступления возраста, предусмотренного пенсионным законодательством РФ, не более 2-х лет, включая пенсию на льготных условиях);

- отсутствие у центра занятости населения возможности трудоустройства гражданина (например, нет подходящих вакансий). 

Такая досрочная пенсия выплачивается только с согласия органа службы занятости, таким образом, это является его правом, а не обязанностью. Безработные тоже могут отказаться от предложения выйти на пенсию и продолжить искать работу. В случае обоюдного согласия гражданину назначают досрочную пенсию на период до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости с учетом переходного периода. По достижении этого возраста ему назначат положенную страховую пенсию по старости.