23 декабря Минтруд Чувашии и Управление по вопросам миграции МВД по Чувашской Республике провели встречу с работодателями, привлекающими иностранную рабочую силу, в режиме видеоконференцсвязи. В совещании приняли участие 22 организации, представителям которых были разъяснены требования миграционного законодательства, а также изменения закона о занятости населения в Российской Федерации, которые вступают в силу в 2022 году. Также они были предупреждены о возможных санкциях за неисполнение требований.

В итоге, до участников рабочей встречи доведена информация о:

- порядке и сроках прохождения иностранными гражданами дактилоскопической регистрации, фотографирования и медицинского освидетельствования, правовых последствиях неисполнения указанных обязанностей;

- необходимости обращения в территориальные органы МВД России за оформлением разрешений на работу, дающих право иностранным гражданам на осуществление трудовой деятельности в Российской Федерации; обязательности направления уведомлений о заключении трудовых (гражданско-правовых) договоров с иностранными работниками, а также об ответственности за нарушение установленных правил привлечения к труду иностранных граждан;

- о временных мерах по урегулированию правового положения иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации в период преодоления последствий распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19) в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 15.06.2021 № 364, основной целью которого является возможность постановки на миграционный учет по месту пребывания и оформление разрешительных документов для проживания в Российской Федерации, осуществления трудовой деятельности на территории Чувашской Республики в срок до 31 декабря 2021 г. без учета требований к заявленной цели въезда и сроку подачи документов;

- об обязанностях работодателей начиная с 1 января 2022 г. размещать информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей на сайте «Работа в России»;

- об обязанностях работодателей начиная с 1 марта 2022 г. строго соблюдать квоты по приему на работу инвалидов.