В 2022 году работникам промышленных предприятий, находящимся под риском увольнения, предоставлена возможность прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования за счет бюджетных средств республики.

В Чувашской Республике участниками программы стали ООО «Канашский вагоностроительный завод» и ООО «Хевел», которые в силу причин экономического характера вынуждены были временно приостановить работу, о чем разместили соответствующую информацию на портале  «Работа в России».

33 работника ООО «Хевел» обучены профессиям «водитель погрузчика», «наладчик КИПиА».

32 работника ООО «КАВАЗ» прошли обучение по программам «стропальщик с правом управления кранами мостового типа, оснащенными радиоэлектронными средствами дистанционного управления», «Безопасные методы и приемы выполнения работ на высоте с применением люлек (кабин), находящихся на подъемных сооружениях», «Вибродиагностика оборудования грузовых вагонов».

Все участники программы благодаря обучению не только повысили свою квалификацию или освоили новую компетенцию, но и сохранили занятость.

Дополнительно: обучение в рамках федерального проекта «Содействие занятости» национального проекта «Демография» обеспечило занятость после завершения обучения 358 работников различных организаций республики, находящихся под риском увольнения, включая введение режима неполного рабочего времени, простой, временную приостановку работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, проведение мероприятий по высвобождению работников.