8 ведущих промышленных компаний Чувашии, наращивающих производство, оценили полезность обращения в Службу занятости. Сумма господдержки по различным программам может составить около 35 миллионов рублей.

С начала года количество вакансий этих предприятий выросло на 9%, а количество трудоустроенных увеличилось почти вдвое. Для сравнения взят аналогичный период прошлого года.

Сегодня сервис работодателя Чувашии, вынужденного под санкциями пересматривать кадровую политику, может включать в себя выездные консультационные пункты или предувольнительные консультации для сотрудников, кабинет работодателя в центре занятости, продвижение вакансий, профилирование соискателей и массовый отбор кандидатов, экспресс-собеседования на ярмарках вакансий.

«За каждым предприятием мы закрепили персонального куратора. Кадровый консультант, курирующий работодателя, мониторит сведения кадровиков, согласовывает план мероприятий, подбирает варианты поддержки, предлагает маршрут решения кадровых задач. В итоге только в Чебоксарах 442 человека нашли работу», – рассказал директор службы занятости республики Виктор Ковалёв.

К примеру, на заводе имени Чапаева количество вакансий выросло почти в 3 раза и на столько же увеличилось количество трудоустроенных. На «Эларе» вдвое увеличилось количество вакансий и почти в 3 раза число работников, трудоустроенных через ЦЗН. Кондитерская фабрика «Акконд» получила вдвое больше работников.

Напомним, в Чувашии в рамках федерального проекта комплексной модернизации центров занятости под брендом «Работа России» работают 3 кадровых центра, ещё 20 заработают к концу года. Для клиентов появились новые сервисы, изменился подход к оказанию услуг.