Сегодня, 5 апреля состоялся очередной семинар для специалистов по охране труда подведомственных учреждений Минтруда Чувашии. В мероприятии приняли участие специалисты, уполномоченные по вопросам охраны труда, подведомственных учреждений Минтруда Чувашии.

Открывая семинар, Татьяна Петрова, начальник отдела трудовых отношений, охраны и экспертизы условий труда Минтруда Чувашии отметила, что специалисты и ответственные по охране труда должны регулярно отслеживать все изменения в законодательстве для того, чтобы эффективно организовывать охрану труда в учреждении.  «От нашей с вами работы зависит обеспечение сохранности здоровья и жизни работников. Мы непосредственно влияем на сокращение производственного травматизма», – подчеркнула Татьяна Петрова.

В своем выступлении начальник отдела проинформировала об основных изменениях требований охраны труда в 2024 году, в ходе которого отметила, что с 1 сентября СОУТ будут проводить по новой Методике (приказ Минтруда РФ от 21.11.2023 № 817н), теперь работодатель получит право оформлять отчет по СОУТ в форме электронного документа. Также напомнила организациям, что период с 1 сентября 2023 года по 31 декабря 2024 года является переходным по принятию решения работодателем использовать действующие типовые отраслевые нормы или уже применять Единые типовые нормы. Данное  решение необходимо закрепить в локальных нормативных актах.

Продолжая тему семинара Ольга Максимова, директор ЧОУ ДПО «УМЦ «Безопасность труда» рассказала о формировании системы управления охраной труда в подведомственных организациях Минтруда Чувашии. Она проинформировала о требованиях законодательства по оценке профессиональных рисков, методах их оценки, взаимосвязи нормативных правовых актов в области охраны труда, регулирующих вопросы обучения по охране труда, проведения обязательных медосмотров, выдачи средств индивидуальной защиты (СИЗ). В ходе совещания были даны практические рекомендации по внедрению новых требований по охране труда.

Участникам семинара оказана консультационная помощь по осуществлению оценки профессиональных рисков. Отдельно было акцентировано внимание на необходимость ее проведения каждым работодателем.

Создание безопасных условий труда на рабочих местах в соответствии с установленными требованиями  позволяет минимизировать риски причинения вреда жизни и здоровью работника, а также избежать административной  ответственности.