2017.11.16 Объявление о конкурсе для включения в кадровый резерв Минтруда Чувашии

Министерство труда и социальной защиты Чувашской Республики (далее – Министерство) объявляет прием документов для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения должностей государственной гражданской службы Чувашской Республики:

ведущей группы должностей категории «специалисты»:       

консультанта отдела бухгалтерского учета.

 

Требования к стажу гражданской службы:

по ведущей группе должностей – наличие стажа государственной гражданской службы или стажа (опыта) работы по специальности, направлению подготовки не менее двух лет стажа гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее четырех лет стажа (опыта) работы по специальности, направлению подготовки, для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома – не менее одного года.  

 

Требования, предъявляемые к уровню профессионального образования:

по должности  консультанта отдела бухгалтерского учета – наличие высшее образование не ниже уровня бакалавриата, специалитета или магистратуры по специальности, направлению подготовки направлению подготовки «Экономика», «Экономика и управление», «Финансы и кредит»  или иные специальности и направления подготовки, содержащиеся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки.

 

Квалификационные требования, предъявляемые к профессиональным знаниям и умениям, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими Чувашской Республики:

 

консультанта отдела бухгалтерского учета:

Требования к иным профессиональным знаниям

1)                 порядок учета бюджетных обязательств получателей средств республиканского бюджета; 2)                 виды и структура отчетности по кассовому обслуживанию исполнения бюджетов бюджетной системы Российской Федерации; 3)                 основы кассового исполнения бюджетов бюджетной системы Российской Федерации; 4)                 порядок оказания платежных услуг; 5)                 виды и структура отчетности по кассовому обслуживанию бюджетных, автономных и иных организаций и бухгалтерской отчетности об исполнении бюджетными и автономными учреждениями плана финансово-хозяйственной деятельности; 6)                 система регулирования бухгалтерского учета (принципы, иерархия нормативных правовых актов, субъекты и их функции); 7)                 практика применения законодательства о бухгалтерском учете.

Требования к иным профессиональным навыкам

1)                 систематизация и анализ информации, подготовка деловой корреспонденции, разработка проектов нормативно-правовых актов, иных управленческих документов, выработка предложений по результатам анализа; 2)                 ведение кассового плана исполнения республиканского бюджета; 3)                 формирование бюджетной отчетности по кассовому обслуживанию.

 

Должностные обязанности:

консультанта отдела бухгалтерского учета:

1) проводит повседневный предварительный контроль за правильностью оформления первичных бухгалтерских документов Министерства путем проверок дого­воров, смет, актов выполненных работ, оформляемых при расходовании бюджет­ных средств;

2) обрабатывает выписки из лицевых счетов, открытых в органах, осу­ществляющих кассовое обслуживание исполнения бюджетов, составляет Журнал операций с безналичными денежными средствами;

3) ведет учет бюджетных ассигнований, лимитов бюджетных обяза­тельств, кассовых расходов и принятых бюджетных обя­зательств получателя средств бюджета, составляет Журнал по санкционированию;

4) составляет Журнал по прочим операциям;

5) проводит своевременно расчеты с поставщиками и подрядчиками за полученный товар или услуги, составляет Журнал операций расчетов с поставщи­ками и подрядчиками;

6) анализирует сведения о состоянии расчетов по дебиторской и креди­торской задолженности, производит выверку расчетов с поставщиками и подряд­чиками путем составления актов сверки;

7) оформляет доверенности на получение имущественно-материальных и других -ценностей, ведет учет и контроль за их использованием;

8) формирует Главную книгу на основе оборотов по счетам из журналов операций;

9) составляет месячную, квартальную и годовую бюджетную отчет­ность, статистические и ведомственные отчеты по аппарату Министерства в соответствии с требования­ми законодательства Российской Федерации и Чувашской Республики, других нормативных правовых актов;

10) проводит анализ показателей бухгалтерского баланса и отчета о фи­нансовых результатах деятельности;

11) проводит предварительный контроль за целевым использованием бюджетных средств;

12) составляет налоговую декларацию по транспортному налогу для предоставления в ИФНС России по г. Чебоксары;

13) составляет расчет платы за негативное воздействие на окружающую среду;

14) выполняет резервное копирование базы данных программного ком­плекса «1C: Бухгалтерия государственного учреждения 8 ПРОФ»;

15) осуществляет внутренний финансовый контроль выполнения внут­ренних бюджетных процедур;

16) готовит:

а) в установленные сроки проекты бюджетной сметы Министерства и расчетов к ним;

б) проекты приказов Министерства по вопросам, относящимся к компетенции отдела;

в) предложения и проекты ответов по вопросам, относящимся к функции отде­ла;

17) участвует в составлении сводной месячной, квартальной и годовой бухгалтерской отчетности;

18) оказывает практическую и методическую помощь подведомственным организациям в ведении бухгалтерского учета и составления отчетности;

19) осуществляет иные функции по вопросам, входящим в компетенцию отдела, если такие функции предусмотрены федеральными законами, нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами Чувашской Республики, нормативными правовыми актами Чувашской Республики, приказами и поручениями руководства Министерства.

 

Условия прохождения гражданской службы

В соответствии со ст. 45 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» для гражданского служащего Министерства устанавливается пятидневная рабочая неделя продолжительностью 40 часов с двумя выходными днями (суббота и воскресенье). В Министерстве установлен ненормированный рабочий день.

Испытание на гражданской службе

В целях проверки соответствия гражданского служащего замещаемой должности гражданской службы сторонами служебного контракта, кроме случаев, предусмотренных законодательством о гражданской службе, может быть предусмотрено испытание. Продолжительность испытания устанавливается от трех месяцев до одного года. В срок испытания не засчитываются периоды, когда гражданский служащий фактически не исполнял должностные обязанности.

Денежное содержание

Денежное содержание гражданского служащего состоит из месячного оклада гражданского служащего в соответствии с замещаемой им должностью государственной гражданской службы Чувашской Республики и месячного оклада гражданского служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином гражданской службы, которые составляют оклад месячного денежного содержания гражданского служащего, а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат, к которым относятся:

а) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе (от 10 до 30 процентов от должностного оклада в зависимости от стажа гражданской службы);

б) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы (по главной группе должностей – от 120 до 150 процентов, по ведущей группе должностей – от 90 до 120 процентов, по старшей группе должностей гражданской службы – от 60 до 90 процентов);

в) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

г) ежемесячное денежное поощрение;

д) премии за выполнение особо важных и сложных заданий;

е) материальная помощь, выплачиваемая за счет средств фонда оплаты труда гражданских служащих;

ж) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска (в размере двух месячных окладов денежного содержания).

Размеры месячного оклада гражданского служащего в соответствии с замещаемой им должностью гражданской службы и месячного оклада гражданского служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином гражданской службы устанавливаются в соответствии с постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики.

Отпуск

Ежегодный оплачиваемый отпуск гражданского служащего Министерства состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков:

ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней,

ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет продолжительностью:

1) при стаже гражданской службы от 1 года до 5 лет - 1 календарный день;

2) при стаже гражданской службы от 5 до 10 лет - 5 календарных дней;

3) при стаже гражданской службы от 10 до 15 лет - 7 календарных дней;

4) при стаже гражданской службы 15 лет и более - 10 календарных дней.

ежегодный дополнительный отпуск за ненормированный служебный день продолжительностью 3 календарных дня.

 

Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в Министерство документы в соответствии с пунктом 7 Положения о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. № 112, а именно:

а) личное заявление (по форме);

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету (по форме, утвержденной распоряжением Правительства РФ от 26.05.2005 № 667-р) с приложением фотографии;

в) копии:

- паспорта;

- дипломов об образовании;

- трудовой книжки;

 по желанию гражданина копии документов о дополнительном профессиональном образовании;

г) медицинскую справку по форме № 001-ГС/у (обязательно наличие заключений врача-психиатра и врача-нарколога);

д) справка о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера;

е) возможно представление иных документов, предусмотренных Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации:

справка об отсутствии в ЕГРИП информации о статусе индивидуального предпринимателя или главы крестьянско-фермерского хозяйства (из налоговой службы);

справка об отсутствии судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования (из МВД).

Несвоевременное представление указанных документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

Предлагаем также заполнить резюме.

Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы в Министерстве и изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает заявление на имя министра.

Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы в ином государственном органе и изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает заявление на имя министра и заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии.

Документы принимаются по 6 декабря  2017 г. по рабочим дням с 8 до 17 часов по адресу: г. Чебоксары, ул. Гагарина, д. 22 а, каб. 414.

Предполагаемая дата проведения конкурса – 20 декабря  2017 г.

Место проведения конкурса: г. Чебоксары, ул. Гагарина, д. 22 а, 4 этаж, зал совещаний.

При проведении конкурса конкурсная комиссия Министерства оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании и о квалификации, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов.

Конкурс проводится в следующих форме собеседования.

 

Документы претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса.

За дополнительной информацией обращаться по тел.: 55-24-24; e-mail: 
personal@szn.cbx.ru.