2021.07.20. Объявлен конкурс на включение в кадровый резерв Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики

Министерство труда и социальной защиты Чувашской Республики (далее – Министерство) объявляет конкурсы для включения в кадровый резерв Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики на замещение следующих должностей государственной гражданской службы Чувашской Республики в Министерстве труда и социальной защиты Чувашской Республики:

начальника отдела организации трудоустройства населения (главная группа должностей гражданской службы категории «руководители»);
заместителя начальника отдела трудовых отношений, охраны и экспертизы условий труда (ведущая группа должностей гражданской службы категории «специалисты»);
заведующего сектором контрольно-ревизионной работы отдела правового обеспечения и контрольно-ревизионной работы (ведущая группа должностей гражданской службы категории «специалисты»);
пресс-секретаря министра (ведущая группа должностей гражданской службы категории «специалисты»);
консультанта отдела организации профессионального обучения (ведущая группа должностей гражданской службы категории «специалисты»);
главного специалиста-эксперта отдела организации профессионального обучения (старшая группа должностей гражданской службы категории «специалисты»).

К претендентам предъявляются следующие квалификационные требования:

требования к уровню образования и стажу:

для замещения главной группы должностей государственной гражданской службы Чувашской Республики категории «руководители»

наличие высшего образования не ниже уровня специалитета или магистратуры (не применяется к претендентам, получившим высшее профессиональное образование до 29 августа 1996 года);

стаж государственной гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки не менее двух лет (не менее 1 года для кандидатов, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома);

квалификационные требования к специальности(ям), направлению(ям) подготовки не устанавливаются;

для замещения ведущей группы и старшей группы должностей государственной гражданской службы Чувашской Республики категории «специалисты»:

наличие высшего образования не ниже уровня бакалавриата, специалитета или магистратуры;

квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы и работы по специальности не предъявляются;

квалификационные требования к специальности(ям), направлению(ям) подготовки не устанавливаются, за исключением квалификационных требований к должности заведующего сектором контроля и аудита отдела правового обеспечения и контрольно-ревизионной работы (специальность, направление подготовки «Экономика» либо «Юриспруденция» или иные специальности и направления подготовки, содержащиеся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки);

претенденты для замещения главной группы должностей государственной гражданской службы Чувашской Республики категории «руководители», ведущей группы должностей государственной гражданской службы Чувашской Республики категории «специалисты» (за исключением консультанта) должны владеть умениями:

1) общие умения:

а) умение мыслить стратегически (системно);

б) умение планировать и рационально использовать служебное время и достигать результата;

в) коммуникативные умения;

г) умение управлять изменениями;

2) управленческие умения:

а) умение руководить подчиненными, эффективно планировать, организовывать работу и контролировать ее выполнение;

б) умение оперативно принимать и реализовывать управленческие решения;

претенденты для замещения должностей государственной гражданской службы Чувашской Республики консультанта и главного специалиста-эксперта должны владеть умениями:

а) умение мыслить стратегически (системно);

б) умение планировать и рационально использовать служебное время и достигать результата;

в) коммуникативные умения;

г) умение управлять изменениями.

Условия прохождения гражданской службы

В соответствии со ст. 45 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» для гражданского служащего Министерства устанавливается пятидневная рабочая неделя продолжительностью 40 часов с двумя выходными днями (суббота и воскресенье). В Министерстве установлен ненормированный служебный день.

Испытание на гражданской службе

В целях проверки соответствия гражданского служащего замещаемой должности гражданской службы сторонами служебного контракта, кроме случаев, предусмотренных законодательством о гражданской службе, может быть предусмотрено испытание. Продолжительность испытания устанавливается от трех месяцев до одного года. В срок испытания не засчитываются периоды, когда гражданский служащий фактически не исполнял должностные обязанности.

Денежное содержание

Денежное содержание гражданского служащего состоит из месячного оклада гражданского служащего в соответствии с замещаемой им должностью государственной гражданской службы Чувашской Республики и месячного оклада гражданского служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином гражданской службы, которые составляют оклад месячного денежного содержания гражданского служащего, а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат, к которым относятся:

а) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе (от 10 до 30 процентов от должностного оклада в зависимости от стажа гражданской службы);

б) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы (по главной группе должностей – от 120 до 150 процентов, по ведущей группе должностей – от 90 до 120 процентов, по старшей группе должностей гражданской службы – от 60 до 90 процентов);

в) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

г) ежемесячное денежное поощрение;

д) премии за выполнение особо важных и сложных заданий;

е) материальная помощь, выплачиваемая за счет средств фонда оплаты труда гражданских служащих;

ж) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска (в размере двух месячных окладов денежного содержания).

Размеры месячного оклада гражданского служащего в соответствии с замещаемой им должностью гражданской службы и месячного оклада гражданского служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином гражданской службы устанавливаются в соответствии с постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики.

Отпуск

Ежегодный оплачиваемый отпуск гражданского служащего Министерства состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков:

ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней,

ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет продолжительностью:

1) при стаже гражданской службы от 1 года до 5 лет - 1 календарный день;

2) при стаже гражданской службы от 5 до 10 лет - 5 календарных дней;

3) при стаже гражданской службы от 10 до 15 лет - 7 календарных дней;

4) при стаже гражданской службы 15 лет и более - 10 календарных дней.

ежегодный дополнительный отпуск за ненормированный служебный день продолжительностью 3 календарных дня.

Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в Министерство труда и социальной защиты Чувашской Республики документы в соответствии с пунктом 7 Положения о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. № 112, а также Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации, а именно:

а) личное заявление;

б) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. № 667-р , с фотографией;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой по месту службы (работы), и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством Российской Федерации порядке, и (или) иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые);

копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту службы (работы);

д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу или ее прохождению (по форме
№ 001-ГС/у «Заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или её прохождению»);

е) возможно представление иных документов, предусмотренных Федеральным за-коном от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

Несвоевременное представление указанных документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

Государственный гражданский служащий Чувашской Республики иного государственного органа, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет:

а) личное заявление;

б) заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором государственный гражданский служащий замещает должность государственной гражданской службы, анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. № 667-р, с фотографией.

Указанные документы в течение 21 календарного дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте государственной информационной системы в области государственной службы в сети «Интернет» представляются в государственный орган государственным гражданским служащим (гражданином) лично, посредством направления по почте или в электронном виде с использованием указанной информационной системы в порядке, установленном Правительством Российской Федерации.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину (государственному гражданскому служащему) в их приеме.

Документы на участие в конкурсе принимаются с 20 июля 2021 г. по 9 августа
2021 г. по рабочим дням с 8 до 12 часов и с 13 до 17 часов по адресу: 428018,
г. Чебоксары, Московский проспект, д. 3, пом. 1, каб. 304, суббота и воскресенье – выходные дни.

Предполагаемая дата проведения конкурса – 7 сентября 2021 г. (тестирование),
10 сентября 2021 г. (собеседование), место проведения конкурса: 428018, г. Чебоксары, Московский проспект, д. 3, пом. 1, 1 этаж, зал заседаний.

Гражданам (государственным гражданским служащим), допущенным к участию в конкурсе, не позднее чем за 15 дней до его проведения будет направлено сообщение о дате, месте и времени его проведения, при этом гражданам (государственным гражданским служащим), которые представили документы для участия в конкурсе в электронном виде, – в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием государственной информационной системы в области государственной службы в сети «Интернет».

Порядок проведения конкурса установлен Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации» и постановлением Правительства Российской Федерации от 31 марта 2018 г. № 397 «Об утверждении единой методики проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации и включение в кадровый резерв государственных органов».

Гражданин (государственный гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям для замещения вакантной должности государственной гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на государственную гражданскую службу и ее прохождения.

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании и о квалификации, прохождении государственной гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, осуществляет оценку профессиональных и личностных качеств кандидатов.

Для оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов будут проведены тестирование, индивидуальное собеседование.

Претенденты могут пройти предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса для самостоятельной оценки своего профессионального уровня на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации».

Сообщения о результатах конкурса в 7-дневный срок со дня его завершения направляются кандидатам в письменной форме, при этом кандидатам, которые представили документы для участия в конкурсе в электронном виде, – в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием государственной информационной системы в области государственной службы. Информация о результатах конкурса в этот же срок размещается на официальном сайте государственного органа в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» и государственной информационной системы в области государственной службы.

Условия прохождения государственной гражданской службы, требования к функциональным обязанностям на сайте изложены в положениях об отделе и в должностных регламентах по адресу: http://mintrud.cap.ru/about/structure.

За дополнительной информацией обращаться по тел.: (8352)26-13-57; e-mail: mintrud-64@cap.ru.

Конкурсы для включения в кадровый резерв Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики (далее – Министерство) на замещение должности государственной гражданской службы Чувашской Республики в Министерстве, объявленные приказом Министерства от 20 июля 2021 г. № 306 состоятся по адресу: г. Чебоксары, Московский проспект, д. 3, пом. 1, 1 этаж, зал заседаний:

25 августа 2021 г. в 16.00 – тестирование;

30 августа 2021 г. в 15.00 – индивидуальное собеседование.

Список лиц, допущенных к участию в конкурсах на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Чувашской Республики в Министерстве и для включения в кадровый резерв Министерства на замещение должности государственной гражданской службы Чувашской Республики в Министерстве:

Наименование должности	Фамилия, имя, отчество кандидата
Конкурсы на включение в кадровый резерв Министерства на замещение должности государственной гражданской службы Чувашской Республики
начальник отдела организации трудоустройства населения	Енгашева Наталия Григорьевна
	Петрова Алина Николаевна
	Ишутов Александр Вячеславович
	Петров Андрей Вячеславович
заместитель начальника отдела трудовых отношений, охраны и экспертизы условий труда	Енгашева Наталия Григорьевна
	Петрова Алина Николаевна
	Ишутов Александр Вячеславович
заведующий сектором контрольно-ревизионной работы отдела правового обеспечения и контрольно-ревизионной работы	Енгашева Наталия Григорьевна
	Васильев Сергей Валерьевич
консультант отдела организации профессионального обучения	Андреева Раиса Станиславовна
	Шемякина Юлия Владимировна
	Маштакова Анастасия Анатольевна
	Огаринова Жанна Владимировна
	Борисова Ольга Николаевна
	Макеева Вера Вячеславовна
	Махмудова Катерина Геннадьевна
главный специалист-эксперт отдела организации профессионального обучения	Маштакова Анастасия Анатольевна
	Шемякина Юлия Владимировна
	Антонова Ирина Юрьевна
	Андреева Раиса Станиславовна
	Басникова Ирина Анатольевна
	Борисова Ольга Николаевна
	Макеева Вера Вячеславовна

Конкурс на включение в кадровый резерв Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики на замещение должности государственной гражданской службы Чувашской Республики начальника отдела организации трудоустройства населения, относящейся к главной группе должностей категории «руководители», признан состоявшимся.