Министерство труда и социальной защиты Чувашской Республики
10.06.2022 г. Конкурсы на включение в кадровый резерв на замещение должностей государственной гражданской службы Чувашской Республики
10.06.2022 г. Министерство труда и социальной защиты Чувашской Республики объявляет конкурсы на включение в кадровый резерв на замещение должностей государственной гражданской службы Чувашской Республики на следующие должности:
начальника отдела социальных выплат (главная группа должностей гражданской службы категории «руководители»);
заместителя начальника отдела правового обеспечения и контрольно-ревизионной работы (ведущая группа должностей гражданской службы категории «специалисты»);
заведующего сектором контрольно-ревизионной работы отдела правового обеспечения и контрольно-ревизионной работы (ведущая группа должностей гражданской службы категории «специалисты»);
заведующего сектором учета и отчетности (ведущая группа должностей гражданской службы категории «специалисты»);
главного специалиста-эксперта сектора контрольно-ревизионной работы отдела правового обеспечения и контрольно-ревизионной работы (ведущая группа должностей гражданской службы категории «специалисты»);
главного специалиста-эксперта сектора учета и отчетности (старшая группа должностей гражданской службы категории «специалисты»).
К претендентам предъявляются следующие квалификационные требования:
для замещения должности начальника отдела социальных выплат необходимо иметь высшее образование не ниже уровня специалитета или магистратуры, стаж гражданской службы или работы по специальности, должен составлять не менее двух лет;
для замещения должности заместителя начальника отдела правового обеспечения и контрольно-ревизионной работы необходимо иметь высшее образование не ниже уровня бакалавриата, специалитета или магистратуры, по специальности, направлению подготовки «Юриспруденция» или иные специальности и направления подготовки, содержащиеся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки;
для замещения должности заведующего сектором контрольно-ревизионной работы отдела правового обеспечения и контрольно-ревизионной работы необходимо иметь высшее образование, не ниже уровня бакалавриата, специалитета или магистратуры специальности, направлению подготовки «Экономика» либо «Юриспруденция», либо иные специальности и направления подготовки, содержащиеся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки;
для замещения должности заведующего сектором учета и отчетности необходимо иметь высшее образование не ниже уровня бакалавриата, специалитета или магистратуры, требований к стажу гражданской службы и работы по специальности, направлению подготовки не установлено;
для замещения должности главного специалиста-эксперта сектора учета и отчетности необходимо иметь высшее образование не ниже уровня бакалавриата, специалитета или магистратуры, требований к стажу гражданской службы и работы по специальности, направлению подготовки не установлено;
для замещения должности главного специалиста-эксперта сектора контрольно-ревизионной работы отдела правового обеспечения и контрольно-ревизионной работы необходимо иметь высшее образование не ниже уровня бакалавриата, специалитета или магистратуры, по специальности, направлению подготовки «Экономика» либо «Юриспруденция», либо иные специальности и направления подготовки, содержащиеся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки.
Государственный гражданский служащий Чувашской Республики, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет:
а) собственноручно написанное личное заявление на имя министра;
б) заполненную, подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. № 667-р (форма), с цветной фотографией 3*4. При заполнении анкеты не допускаются прочерки, ответы «да» или «нет», на все вопросы необходимо дать развернутые ответы.
в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично при подаче документов и по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж (опыт) работы и квалификацию:
- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
- копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина – о дополнительном профессиональном образовании, профессиональной переподготовке, повышении квалификации, о присвоении ученой степени, ученого звания;
д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению медицинское заключение по форме № 001-ГС/у, выданное лечебным учреждением, имеющим соответствующую лицензию (форма);
е) справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданную в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел;
ж) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на которых гражданин, претендующий на замещение должности гражданской службы, гражданский служащий размещали общедоступную информацию, а также данные, позволяющие их идентифицировать (форма);
з) согласие на обработку персональных данных (форма).
и) иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
Указанные документы в течение 21 календарного дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» представляются в государственный орган государственным гражданским служащим (гражданином) лично, посредством направления по почте или в электронном виде с использованием указанной информационной системы в порядке, установленном Правительством Российской Федерации.
Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину (государственному гражданскому служащему Чувашской Республики) в их приеме.
Документы на участие в конкурсе принимаются с 10 июня по 30 июня 2022 г. по рабочим дням с 8 до 17 часов, с 12 до 13 часов обед, по адресу: 428004, г. Чебоксары, ул. Ленинградская, д. 33, каб. 36, суббота и воскресенье – выходные дни.
Дата проведения тестирования – 21 июля 2022 г., дата проведения конкурса – 28 июля 2022 г., место проведения конкурса: г. Чебоксары, ул. Ленинградская, д.33, зал заседаний.
Гражданам (государственным гражданским служащим Чувашской Республики), допущенным к участию в конкурсе, не позднее чем за 15 календарных дней до его проведения будет направлено сообщение о дате, месте и времени его проведения, при этом гражданам (государственным гражданским служащим Чувашской Республики), которые представили документы для участия в конкурсе в электронном виде, – в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием государственной информационной системы в области государственной службы в сети «Интернет».
Порядок проведения конкурсов установлен Указом Главы Чувашской Республики от 24 июля 2017 г. № 82 «Об утверждении Положения о кадровом резерве на государственной гражданской службе Чувашской Республики», постановлением Правительства Российской Федерации от 31 марта 2018 г. № 397 «Об утверждении единой методики проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации и включение в кадровый резерв государственных органов» и Методикой проведения конкурсов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Чувашской Республики в Министерстве труда и социальной защиты Чувашской Республики и включение в кадровый резерв Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики, утвержденной приказом Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики от 4 июня 2019 г. N 163-к.
Гражданин (государственный гражданский служащий Чувашской Республики) не допускается к участию в конкурсе в случае его несоответствия квалификационным требованиям для замещения должностей государственной гражданской службы, на включение в кадровый резерв государственного органа, для замещения которых объявлен конкурс, а также требованиям к государственным гражданским служащим, установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.
Государственный гражданский служащий Чувашской Республики не допускается к участию в конкурсе в случае наличия у него дисциплинарного взыскания, предусмотренного пунктом 2 или 3 части 1 статьи 57 либо пунктом 2 или 3 статьи 59.1 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании документов, представленных ими, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих нормативным правовым актам Российской Федерации и нормативным правовым актам Чувашской Республики методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов.
Для оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов будут проведены тестирование и индивидуальное собеседование (первая часть – для оценки базовых квалификационных требований – формируется по единым унифицированным заданиям, разработанным, в том числе с учетом категорий и групп должностей гражданской службы; вторая часть – для оценки требований к профессиональным и функциональным знаниям и умениям – формируется исходя из области и вида деятельности по должности гражданской службы, по которой проводится конкурс на включение в кадровый резерв.
Претенденты могут пройти предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса для самостоятельной оценки своего профессионального уровня на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации».
Сообщения о результатах конкурса в 7-дневный срок со дня его завершения направляются кандидатам в письменной форме, при этом кандидатам, которые представили документы для участия в конкурсе в электронном виде, – в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием государственной информационной системы в области государственной службы. Информация о результатах конкурса в этот же срок размещается на официальном сайте государственного органа в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» и государственной информационной системы в области государственной службы.
Условия прохождения государственной гражданской службы Чувашской Республики:
пятидневная служебная неделя (выходные дни – суббота и воскресенье, нерабочие праздничные дни);
ненормированный служебный день в соответствии со статьей 45 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
ежегодный оплачиваемый отпуск в соответствии со статьей 46 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
оплата труда государственного гражданского служащего Чувашской Республики в соответствии с Законом Чувашской Республики «О государственной гражданской службе Чувашской Республики» и постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 17 октября 2013 г. № 419 «О денежном содержании государственных гражданских служащих Чувашской Республики».
Должностной регламент начальника отдела социальных выплат.
Должностной регламент заведующего сектором учета и отчетности.
Должностной регламент главного специалиста-эксперта сектора учета и отчетности.
Должностной регламент главного специалиста-эксперта сектора контрольно-ревизионной работы отдела правового обеспечения и контрольно-ревизионной работы.
Конкурсы на включение в кадровый резерв на замещение должностей государственной гражданской службы Чувашской Республики на должности:
начальника отдела социальных выплат (главная группа должностей гражданской службы категории «руководители»);
заведующего сектором контрольно-ревизионной работы отдела правового обеспечения и контрольно-ревизионной работы (ведущая группа должностей гражданской службы категории «специалисты»);
главного специалиста-эксперта сектора контрольно-ревизионной работы отдела правового обеспечения и контрольно-ревизионной работы (ведущая группа должностей гражданской службы категории «специалисты»);
главного специалиста-эксперта сектора учета и отчетности (старшая группа должностей гражданской службы категории «специалисты»), признанны несостоявшимися, в связи с отсутствием кандидатов для участия в конкурсах на вышеуказанные должности.
Второй этап конкурса включает в себя тестирование и собеседование.
Тестирование кандидатов будет проходить 21 июля в 13:00 часов по адресу: Чувашская Республика, г. Чебоксары, ул. Ленинградская, д. 33, 3 этаж зал заседаний. Конкурсы на включение в кадровый резерв Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики для замещения следующих должностей государственной гражданской службы Чувашской Республики:
заместителя начальника отдела правового обеспечения и контрольно-ревизионной работы (ведущая группа должностей гражданской службы категории «специалисты»);
заведующего сектором учета и отчетности (ведущая группа должностей гражданской службы категории «специалисты») состоятся 28 июля 2022 года в 14:00 часов по адресу: Чувашская Республика, г. Чебоксары, ул. Ленинградская, д. 33, 3 этаж зал заседаний.
Обращаем Ваше внимание при подаче заявления, прохождении тестирования, участии в собеседовании (конкурсе) необходимо иметь при себе документ, удостоверяющий личность.
Кандидатам, допущенным к участию в конкурсе, направлены персональные приглашения с указанием даты и времени участия в конкурсе.
Список граждан (гражданских служащих), допущенных к участию в вышеуказанных конкурсах:
на должность заместителя начальника отдела правового обеспечения и контрольно-ревизионной работы (ведущая группа должностей гражданской службы категории «специалисты»):
Алексеев С.А.;
Васильева А.Г.;
на должность заведующего сектором учета и отчетности (ведущая группа должностей гражданской службы категории «специалисты»):
Козина Н.А.;
Сельцова А.В.
Конкурс на включение в кадровый резерв на замещение должностей государственной гражданской службы Чувашской Республики заместителя начальника отдела правового обеспечения и контрольно-ревизионной работы (ведущая группа должностей гражданской службы категории «специалисты») признан несостоявшимся, в связи с тем, что один из кандидатов - Васильева А.Г. не прошла тестирование, ответила менее 70 % заданных вопросов.
Конкурс на включение в кадровый резерв на замещение должностей государственной гражданской службы Чувашской Республики заведующего сектором учета и отчетности (ведущая группа должностей гражданской службы категории «специалисты») признан несостоявшимся, в связи с тем, что один из кандидатов - Сельцова А.В. не явилась на тестирование.
За дополнительной информацией обращаться по тел.: (8352) 56-50-00 (6056); e-mail: kadr15@cap.ru.