2020.12.14 Объявлен конкурс на замещение вакантной должности и включение в кадровый резерв на замещение должностей руководителей подведомственных учреждений

Министерство труда и социальной защиты Чувашской Республики объявляет конкурсы на замещение вакантной должности руководителя государственного учреждения Чувашской Республики, находящегося в ведении Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики

директора бюджетного учреждения Чувашской Республики «Атратский психоневрологический интернат» Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики и на включение в кадровый резерв на замещение должностей руководителей государственных учреждений, находящихся в ведении Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики:

– директора автономного учреждения Чувашской Республики «Комплексный центр социального обслуживания населения г. Чебоксары» Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики;

– директора бюджетного учреждения Чувашской Республики «Центр социального обслуживания населения Чебоксарского района» Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики;

– директора бюджетного учреждения Чувашской Республики «Шомиковский психоневрологический интернат» Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики;

– директора казенного учреждения Чувашской Республики «Центр занятости населения Чувашской Республики» Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики.

Адреса учреждений:

бюджетное учреждение Чувашской Республики «Атратский-психоневрологический интернат» Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики: 429570, Чувашская Республика, Алатырский район, с. Атрать, ул Лесная, д. 1;

автономное учреждение Чувашской Республики «Комплексный центр социального обслуживания населения г. Чебоксары» Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики: Чувашская Республика, г. Чебоксары, ул. 324 Стрелковой дивизии, 21 а;

бюджетное учреждение Чувашской Республики «Центр социального обслуживания населения Чебоксарского района» Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики: Чувашская Республика, Чебоксарский район, пос. Кугеси, ул. Советская,
д. 23;

бюджетное учреждение Чувашской Республики «Шомиковский психоневрологический интернат» Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики: Чувашская Республика, Моргаушский р-н, дер. Шомиково, ул. Лесная, д. 56.

казенное учреждение Чувашской Республики «Центр занятости населения Чувашской Республики» Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики: Чувашская Республика, г. Чебоксары, ул. Водопроводная, д. 16 а;

Требования, предъявляемые к кандидатам

– директора бюджетного учреждения Чувашской Республики «Атратский психоневрологический интернат» Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики;

– директора бюджетного учреждения Чувашской Республики «Шомиковский психоневрологический интернат» Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики:

1) высшее образование - бакалавриат (при наличии бакалавриата по направлению "Социальная работа" - дополнительное профессиональное образование в области управления организацией или управления персоналом, при наличии бакалавриата по направлениям "Менеджмент" или "Государственное и муниципальное управление" - дополнительное профессиональное образование в области социальной работы) или

высшее образование - бакалавриат (непрофильное) и дополнительное профессиональное образование в области управления и в области социальной работы или

высшее образование - магистратура или специалитет или высшее образование - магистратура или специалитет (непрофильное) и дополнительное профессиональное образование в области социальной работы

2) не менее двух лет работы на руководящей должности в системе социальной защиты населения, образования, здравоохранения, государственного и муниципального управления;

– директора казенного учреждения Чувашской Республики «Центр занятости населения Чувашской Республики» Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики:

1) наличие высшего образования (бакалавриат, магистратура, специалитет) по направлениям подготовки (специальности) «Психология», «Социальная работа», «Социология», «Педагогика»;

для непрофильного образования рекомендуется дополнительное профессиональное образование – программы профессиональной переподготовки по профилю деятельности;

2) не менее 2 лет на руководящих должностях в органах службы занятости населения или других социально-трудовых сферах;

или не менее 4 лет на руководящих должностях в других сферах деятельности;

или не менее 5 лет в должности специалиста в области занятости населения или социальной сфере.

Ко всем должностям:

3) знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 442-ФЗ «Об основах социального обслуживания граждан в Российской Федерации», федеральных законов, указов и распоряжений Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, нормативных правовых актов Министерства труда и социального развития Российской Федерации и Федеральной службы по труду и занятости; законов Чувашской Республики, указов и распоряжений Главы Чувашской Республики, постановлений и распоряжений Кабинета Министров Чувашской Республики, служебных документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности, применительно к исполнению должностных обязанностей; устава учреждения; основ управления, делопроизводства, организации труда; правил делового поведения; порядка организации учета хозяйственных расходов и денежных средств; порядка и сроков составления необходимой отчетности; правил трудового распорядка; порядка работы со служебной информацией; правил по охране труда и противопожарной безопасности;

4) наличие навыков управленческой деятельности; оперативного принятия и реализации управленческих решений; организации деятельности, направленной на достижение полноты и качества исполнения государственных функций и предоставления государственных услуг, реализуемых учреждением; ведения деловых переговоров; взаимодействия с органами государственной власти и органами местного самоуправления; планирования работы; контроля, анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений; стимулирования достижения результатов; требовательности; публичного выступления; подбора и расстановки кадров; делегирования полномочий; осуществления и организации работы с применением автоматизированных средств управления; пользования современной оргтехникой и программными продуктами; систематического повышения профессиональных знаний; подготовки и редактирования документации; своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов.

Должностные обязанности

Директор обязан:

а) соблюдать при исполнении должностных обязанностей требования законодательства Российской Федерации, законодательства субъекта Российской Федерации, нормативных правовых актов органов местного самоуправления, устава учреждения, коллективного договора, соглашений, локальных нормативных актов и настоящего трудового договора;

б) обеспечивать эффективную деятельность учреждения и его структурных подразделений, организацию административно-хозяйственной, финансовой и иной деятельности учреждения;

в) обеспечивать планирование деятельности учреждения с учетом средств, получаемых из всех источников, не запрещенных законодательством Российской Федерации;

г) обеспечивать целевое и эффективное использование денежных средств учреждения, а также имущества, переданного учреждению в оперативное управление в установленном порядке;

д) обеспечивать своевременное и качественное выполнение всех договоров и обязательств учреждения;

е) обеспечивать работникам учреждения безопасные условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда, а также социальные гарантии в соответствии с законодательством Российской Федерации;

ж) создавать и соблюдать условия, обеспечивающие деятельность представителей работников, в соответствии с трудовым законодательством, коллективным договором и соглашениями;

з) обеспечивать разработку в установленном порядке правил внутреннего трудового распорядка;

и) требовать соблюдения работниками учреждения правил внутреннего трудового распорядка;

к) обеспечивать выплату в полном размере заработной платы, пособий и иных выплат работникам учреждения в соответствии с законодательством Российской Федерации, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка и трудовыми договорами;

л) не разглашать сведения, составляющие государственную или иную охраняемую законом тайну, ставшие известными ему в связи с исполнением своих должностных обязанностей;

м) обеспечивать выполнение требований законодательства Российской Федерации по гражданской обороне и мобилизационной подготовке;

н) обеспечивать соблюдение законодательства Российской Федерации при выполнении финансово-хозяйственных операций, в том числе по своевременной и в полном объеме уплате всех установленных законодательством Российской Федерации налогов и сборов, а также представление отчетности в порядке и сроки, которые установлены законодательством Российской Федерации;

о) соблюдать обязательства, связанные с допуском к государственной тайне;

п) представлять работодателю проекты планов деятельности учреждения и отчеты об исполнении этих планов в порядке и сроки, которые установлены законодательством Российской Федерации;

р) обеспечивать выполнение всех плановых показателей деятельности учреждения;

с) обеспечивать своевременное выполнение нормативных правовых актов и локальных нормативных актов работодателя;

т) своевременно информировать работодателя о начале проведения проверок деятельности учреждения контрольными и правоохранительными органами и об их результатах, о случаях привлечения работников учреждения к административной и уголовной ответственности, связанных с их работой в учреждении, а также незамедлительно сообщать о случаях возникновения в учреждении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью работников;

у) осуществить при расторжении настоящего трудового договора передачу дел учреждения вновь назначенному руководителю в установленном порядке;

ф) представлять в случае изменения персональных данных соответствующие документы работодателю в течение 14 календарных дней с момента получения документов;

х) информировать работодателя о своей временной нетрудоспособности, а также об отсутствии на рабочем месте по другим уважительным причинам;

ц) представлять работодателю в установленном порядке сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;

ч) обеспечивать достижение установленных учреждению ежегодных значений показателей соотношения средней заработной платы отдельных категорий работников учреждения со средней заработной платой в Чувашской Республике, указанных в дополнительном соглашении, являющемся неотъемлемой частью трудового договора (в случае их установления);

ш) обеспечивать представление в Министерство юстиции и имущественных отношений Чувашской Республики обновленной карты учета имущества, находящегося в государственной собственности Чувашской Республики, а также копии годового бухгалтерского баланса ежегодно до 1 апреля;

щ) выполнять иные обязанности, предусмотренные законодательством Российской Федерации и уставом учреждения;

ы) обеспечивать выполнение требований законодательства Российской Федерации по противодействию коррупции, в том числе в части:

- организации и проведения антикоррупционных мероприятий;

- выявления и пресечения коррупционных рисков, коррупциогенных факторов;

- информирования работодателя о выявленных фактах коррупции;

э) согласовывать с учредителем прием на работу физических лиц, состоящих с ним в близком родстве или свойстве, а также размеры устанавливаемых этим работникам должностных окладов (ставок) заработной платы и надбавок к ним.

Место и время приема документов

Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, предоставляет в Министерство труда и социальной защиты Чувашской Республики следующие документы:

а) заявление на участие в конкурсе на замещение вакантной должности руководителя;

заявление на участие в конкурсе на включение в кадровый резерв на замещение должности руководителя

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету с фотографией;

в) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы:

копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую деятельность гражданина;

копии документов об образовании, о квалификации;

г) медицинскую справку о состоянии здоровья;

д) справку об отсутствии судимости.

Документы на участие в конкурсе принимаются с 15 декабря 2020 г. по 15 января 2021 г. по рабочим дням с 8 до 12 часов и с 13 до 17 часов по адресу: 428018, г. Чебоксары Московский проспект, д.3 пом. 1, каб. 304, суббота и воскресенье – выходные дни

Предполагаемая дата проведения конкурса: 4 февраля 2021 г. в 16.00.

Место проведения: г. Чебоксары Московский проспект, д.3, пом. 1, зал заседаний

Порядок проведения конкурса: для оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов Конкурсной комиссией проводится индивидуальное собеседование с кандидатами на включение в кадровый резерв. Индивидуальное собеседование заключается в устных ответах кандидатов на вопросы, задаваемые Конкурсной комиссии.

Другие информационные материалы

С дополнительной информацией об учреждениях можно ознакомиться на интернет-сайтах по следующим адресам:

бюджетного учреждения Чувашской Республики ««Атратский психоневрологический интернат»» Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики: http://atrat-pni.soc.cap.ru/;

автономного учреждения Чувашской Республики «Комплексный центр социального обслуживания населения г. Чебоксары» Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики: http://cheb-centr.soc.cap.ru/;

бюджетного учреждения Чувашской Республики «Центр социального обслуживания населения Чебоксарского района» Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики: http://www.kugesi-centr.soc.cap.ru/;

бюджетного учреждения Чувашской Республики «Шомиковский психоневрологический интернат» Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики: http://shomik-pni.soc.cap.ru/;

казенного учреждения Чувашской Республики «Центр занятости населения Чувашской Республики» Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики: http://www.czn.cap.ru/;

По вопросам организации конкурса обращаться по тел: (8352) 26-13-57; e-mail slzn_mintrud-23@cap.ru.

Конкурс на замещение вакантной должности и на включение в кадровый резерв на замещение должностей руководителей государственных учреждений Чувашской Республики, находящихся в ведении Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики, состоится 4 февраля 2021 г. в 16 ч. 00 мин. по адресу: 428018, Чувашская Республика, г. Чебоксары, Московский проспект, д. 3, пом.1, 1 этаж, зал заседаний.

Список лиц, допущенных к участию в конкурсе:

- на замещение вакантной должности директора бюджетного учреждения Чувашской Республики «Атратский психоневрологический интернат» Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики: Матвеев Александр Анатольевич, Михеев Андрей Анатольевич;

- на включение в кадровый резерв на замещение должности директора автономного учреждения Чувашской Республики «Комплексный центр социального обслуживания населения г. Чебоксары» Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики: Петрова Марина Валерьевна, Федорова Ренада Вениаминовна;

- на включение в кадровый резерв на замещение должности директора бюджетного учреждения Чувашской Республики «Центр социального обслуживания населения Чебоксарского района» Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики: Маслова Зоя Леонидовна, Федорова Ренада Вениаминовна;

- на включение в кадровый резерв на замещение должности директора казенного учреждения Чувашской Республики «Центр занятости населения Чувашской Республики» Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики: Зайцев Александр Иванович, Ковалёв Виктор Михайлович, Никитин Сергей Валерьевич.

По итогам конкурса, состоявшегося 4 февраля 2021 г., комиссией приняты следующие решения:

1. В связи с тем, что каждый из кандидатов на замещение вакантной должности директора бюджетного учреждения Чувашской Республики «Атратский психоневрологический интернат» Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики набрал менее 50% от максимально возможного количества баллов, в соответствии с п. 10 Методики проведения конкурса на замещение вакантной должности руководителя государственного учреждения Чувашской Республики, находящегося в ведении Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики, и конкурса на включение в кадровый резерв на замещение должности руководителя государственного учреждения Чувашской Республики, находящегося в ведении Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики, утвержденной приказом Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики от 18.12.2015 № 59, признать, что победитель конкурса на замещение данной вакантной должности отсутствует.

Включить в кадровый резерв на замещение должности директора:

на включение в кадровый резерв на замещение должности директора бюджетного учреждения Чувашской Республики «Центр социального обслуживания населения Чебоксарского района» Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики - Маслову Зою Леонидовну, Федорову Ренаду Вениаминовну;

на включение в кадровый резерв на замещение должности директора казенного учреждения Чувашской Республики «Центр занятости населения Чувашской Республики» Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики - Ковалёва Виктора Михайловича, Никитина Сергея Валерьевича.

Распечатать