2021.03.18 Объявлен конкурс на замещение вакантной должности и включение в кадровый резерв на замещение должностей руководителей подведомственных учреждений

Министерство труда и социальной защиты Чувашской Республики объявляет конкурсы на замещение вакантной должности руководителя государственного учреждения Чувашской Республики, находящегося в ведении Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики

– директора бюджетного учреждения Чувашской Республики «Мариинско-Посадский центр социального обслуживания населения» Министерства труда и со-циальной защиты Чувашской Республики

на включение в кадровый резерв на замещение должностей руководителей государственных учреждений, находящихся в ведении Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики:

– директора бюджетного учреждения Чувашской Республики «Каршлыхский дом-интернат для ветеранов войны и труда» Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики;

– директора бюджетного учреждения Чувашской Республики «Шомиковский психоневрологический интернат» Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики;

– директора казенного учреждения Чувашской Республики «Центр предоставления мер социальной поддержки» Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики.

Адреса учреждений:

бюджетное учреждение Чувашской Республики «Мариинско-Посадский центр социального обслуживания населения» Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики: 429570, Чувашская Республика, г. Маринский-Посад, ул. С. Лазо, д. 82;

бюджетное учреждение Чувашской Республики «Каршлыхский дом-интернат для ветеранов войны и труда» Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики: 429544, Чувашская Республика, Моргаушский район, дер. Кюрегаси,
ул. Центральная, д. 91;

бюджетное учреждение Чувашской Республики «Шомиковский психоневрологический интернат» Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики: Чувашская Республика, Моргаушский р-н, дер. Шомиково, ул. Лесная, д. 56.;

казенное учреждение Чувашской Республики «Центр предоставления мер социальной поддержки» Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики: Чувашская Республика, г. Чебоксары, Московский проспект, д. 3, пом. 1.

Требования, предъявляемые к кандидатам

1) высшее образование - бакалавриат (при наличии бакалавриата по направлению "Социальная работа" - дополнительное профессиональное образование в области управления организацией или управления персоналом, при наличии бакалавриата по направлениям "Менеджмент" или "Государственное и муниципальное управление" - дополнительное профессиональное образование в области социальной работы) или

высшее образование - бакалавриат (непрофильное) и дополнительное профессиональное образование в области управления и в области социальной работы или

высшее образование - магистратура или специалитет или высшее образование - магистратура или специалитет (непрофильное) и дополнительное профессиональное образование в области социальной работы

2) не менее двух лет работы на руководящей должности в системе социальной защиты населения, образования, здравоохранения, государственного и муниципального управления;

3) знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 442-ФЗ «Об основах социального обслуживания граждан в Российской Федерации», федеральных законов, указов и распоряжений Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, нормативных правовых актов Министерства труда и социального развития Российской Федерации и Федеральной службы по труду и занятости; законов Чувашской Республики, указов и распоряжений Главы Чувашской Республики, постановлений и распоряжений Кабинета Министров Чувашской Республики, служебных документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности, применительно к исполнению должностных обязанностей; устава учреждения; основ управления, делопроизводства, организации труда; правил делового поведения; порядка организации учета хозяйственных расходов и денежных средств; порядка и сроков составления необходимой отчетности; правил трудового распорядка; порядка работы со служебной информацией; правил по охране труда и противопожарной безопасности;

4) наличие навыков управленческой деятельности; оперативного принятия и реализации управленческих решений; организации деятельности, направленной на достижение полноты и качества исполнения государственных функций и предоставления государственных услуг, реализуемых учреждением; ведения деловых переговоров; взаимодействия с органами государственной власти и органами местного самоуправления; планирования работы; контроля, анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений; стимулирования достижения результатов; требовательности; публичного выступления; подбора и расстановки кадров; делегирования полномочий; осуществления и организации работы с применением автоматизированных средств управления; пользования современной оргтехникой и программными продуктами; систематического повышения профессиональных знаний; подготовки и редактирования документации; своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов.

Должностные обязанности

Директор обязан:

а) соблюдать при исполнении должностных обязанностей требования законодательства Российской Федерации, законодательства субъекта Российской Федерации, нормативных правовых актов органов местного самоуправления, устава учреждения, коллективного договора, соглашений, локальных нормативных актов и настоящего трудового договора;

б) обеспечивать эффективную деятельность учреждения и его структурных подразделений, организацию административно-хозяйственной, финансовой и иной деятельности учреждения;

в) обеспечивать планирование деятельности учреждения с учетом средств, получаемых из всех источников, не запрещенных законодательством Российской Федерации;

г) обеспечивать целевое и эффективное использование денежных средств учреждения, а также имущества, переданного учреждению в оперативное управление в установленном порядке;

д) обеспечивать своевременное и качественное выполнение всех договоров и обязательств учреждения;

е) обеспечивать работникам учреждения безопасные условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда, а также социальные гарантии в соответствии с законодательством Российской Федерации;

ж) создавать и соблюдать условия, обеспечивающие деятельность представителей работников, в соответствии с трудовым законодательством, коллективным договором и соглашениями;

з) обеспечивать разработку в установленном порядке правил внутреннего трудового распорядка;

и) требовать соблюдения работниками учреждения правил внутреннего трудового распорядка;

к) обеспечивать выплату в полном размере заработной платы, пособий и иных выплат работникам учреждения в соответствии с законодательством Российской Федерации, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка и трудовыми договорами;

л) не разглашать сведения, составляющие государственную или иную охраняемую законом тайну, ставшие известными ему в связи с исполнением своих должностных обязанностей;

м) обеспечивать выполнение требований законодательства Российской Федерации по гражданской обороне и мобилизационной подготовке;

н) обеспечивать соблюдение законодательства Российской Федерации при выполнении финансово-хозяйственных операций, в том числе по своевременной и в полном объеме уплате всех установленных законодательством Российской Федерации налогов и сборов, а также представление отчетности в порядке и сроки, которые установлены законодательством Российской Федерации;

о) соблюдать обязательства, связанные с допуском к государственной тайне;

п) представлять работодателю проекты планов деятельности учреждения и отчеты об исполнении этих планов в порядке и сроки, которые установлены законодательством Российской Федерации;

р) обеспечивать выполнение всех плановых показателей деятельности учреждения;

с) обеспечивать своевременное выполнение нормативных правовых актов и локальных нормативных актов работодателя;

т) своевременно информировать работодателя о начале проведения проверок деятельности учреждения контрольными и правоохранительными органами и об их результатах, о случаях привлечения работников учреждения к административной и уголовной ответственности, связанных с их работой в учреждении, а также незамедлительно сообщать о случаях возникновения в учреждении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью работников;

у) осуществить при расторжении настоящего трудового договора передачу дел учреждения вновь назначенному руководителю в установленном порядке;

ф) представлять в случае изменения персональных данных соответствующие документы работодателю в течение 14 календарных дней с момента получения документов;

х) информировать работодателя о своей временной нетрудоспособности, а также об отсутствии на рабочем месте по другим уважительным причинам;

ц) представлять работодателю в установленном порядке сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;

ч) обеспечивать достижение установленных учреждению ежегодных значений показателей соотношения средней заработной платы отдельных категорий работников учреждения со средней заработной платой в Чувашской Республике, указанных в дополнительном соглашении, являющемся неотъемлемой частью трудового договора (в случае их установления);

ш) обеспечивать представление в Министерство экономического развития и имущественных отношений Чувашской Республики обновленной карты учета имущества, находящегося в государственной собственности Чувашской Республики, а также копии годового бухгалтерского баланса ежегодно до 1 апреля;

щ) выполнять иные обязанности, предусмотренные законодательством Российской Федерации и уставом учреждения;

ы) обеспечивать выполнение требований законодательства Российской Федерации по противодействию коррупции, в том числе в части:

- организации и проведения антикоррупционных мероприятий;

- выявления и пресечения коррупционных рисков, коррупциогенных факторов;

- информирования работодателя о выявленных фактах коррупции;

Место и время приема документов

Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, предоставляет в Министерство труда и социальной защиты Чувашской Республики следующие документы:

а) заявление на участие в конкурсе на замещение вакантной должности руководителя;

заявление на участие в конкурсе на включение в кадровый резерв на замещение должности руководителя

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету с фотографией;

в) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы:

копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую деятельность гражданина;

копии документов об образовании, о квалификации;

г) медицинскую справку о состоянии здоровья;

д) справку об отсутствии судимости.

Документы на участие в конкурсе принимаются с 19 марта 2021 г. по 8 апреля 2021 г. по рабочим дням с 8 до 12 часов и с 13 до 17 часов по адресу: 428018, г. Чебоксары Московский проспект, д.3 пом. 1, каб. 304, суббота и воскресенье – выходные дни

Предполагаемая дата проведения конкурса: 28 апреля 2021 г. в 16.00.

Место проведения: г. Чебоксары Московский проспект, д.3, пом. 1, зал заседаний

Порядок проведения конкурса: для оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов Конкурсной комиссией проводится индивидуальное собеседование с кандидатами на включение в кадровый резерв. Индивидуальное собеседование заключается в устных ответах кандидатов на вопросы, задаваемые Конкурсной комиссии.

Другие информационные материалы

С дополнительной информацией об учреждениях можно ознакомиться на интернет-сайтах по следующим адресам:

бюджетного учреждения Чувашской Республики «Мариинско-Посадский центр социального обслуживания населения» Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики: http://marposad-centr.soc.cap.ru/;

бюджетного учреждения Чувашской Республики «Каршлыхский дом-интернат для ветеранов войны и труда» Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики: http://karshl-dpi.soc.cap.ru/;

бюджетного учреждения Чувашской Республики «Шомиковский психоневрологический интернат» Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики: http://shomik-pni.soc.cap.ru/;

казенного учреждения Чувашской Республики «Центр предоставления мер социальной поддержки» Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики: http://shuv-centr.soc.cap.ru/.

По вопросам организации конкурса обращаться по тел: (8352) 26-13-57; e-mail slzn_mintrud-64@cap.ru.

Конкурс на замещение вакантной должности и на включение в кадровый резерв на замещение должностей руководителей государственных учреждений Чувашской Республики, находящихся в ведении Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики, состоится 28 апреля 2021 г. в 16 ч. 00 мин. по адресу: 428018, Чувашская Республика, г. Чебоксары, Московский проспект, д. 3, пом.1, 1 этаж, зал заседаний.

Список лиц, допущенных к участию в конкурсе:

– на замещение вакантной должности директора бюджетного учреждения Чувашской Республики «Мариинско-Посадский центр социального обслуживания населения» Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики: Белова Ринаида Пантелеймоновна, Максимова Нина Геннадьевна, Тарасова Нина Николаевна, Щербакова Галина Николаевна;

– на включение в кадровый резерв на замещение должности директора бюджетного учреждения Чувашской Республики «Шомиковский психоневрологический интернат» Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики: Горшков Алексей Васильевич, Романов Андрей Михайлович, Соловьева Марина Александровна, Чернова Елена Геннадьевна;

– на включение в кадровый резерв на замещение должности директора бюджетного учреждения Чувашской Республики «Каршлыхский дом-интернат для ветеранов войны и труда» Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики: Дружинина Наталия Николаевна, Соловьева Марина Александровна, Чернова Елена Геннадьевна;

– на включение в кадровый резерв на замещение должности директора казенного учреждения Чувашской Республики «Центр предоставления мер социальной поддержки» Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики: Алексеева Любовь Валериановна, Уткина Татьяна Петровна.

По итогам конкурса, состоявшегося 28 апреля 2021 г., комиссией приняты следующие решения:

Признать победителем конкурса на замещение вакантной должности директора бюджетного учреждения Чувашской Республики «Мариинско-Посадский центр социального обслуживания населения» Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики – Белову Ринаиду Пантелеймоновну.
Включить в кадровый резерв на замещение должности директора:

бюджетного учреждения Чувашской Республики «Шомиковский психоневрологический интернат» Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики – Соловьеву Марину Александровну, Чернову Елену Геннадьевну;

бюджетного учреждения Чувашской Республики «Каршлыхский дом-интернат для ветеранов войны и труда» Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики - Дружинину Наталию Николаевну, Соловьеву Марину Александровну, Чернову Елену Геннадьевну;

казенного учреждения Чувашской Республики «Центр предоставления мер социальной поддержки» Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики – Алексееву Любовь Валериановну, Уткину Татьяну Петровну.

Распечатать