Министерство труда и социальной защиты Чувашской Республики
ПРОТОКОЛ заседания Коллегии Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики от 22 июня 2022 г. №4
|
428018, Чувашская Республика, г. Чебоксары, пр. Московский, д. 3, пом. 1, зал совещаний
|
|
22 июня 2022 г. 13:00 |
|
Председательствовал:
Министр труда и социальной защиты Чувашской Республики
|
- |
А.Г. Елизарова |
|
Присутствовали:
|
|
|
|
Члены Коллегии Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики (далее – Минтруд Чувашии): |
- |
О.И. Башкирова, А.Л. Белов, А.В. Григорьев, Е.В. Зайцева, В.М. Ковалёв, А.П. Колесников, М.П. Кузьминых, А.И. Метёлкин, Н.В. Никандрова
Присутствовало 10 членов Коллегии, отсутствовало – 5
|
|
Приглашенные: |
- |
Л.В. Ермакова, А.В. Петров, Т.Л. Петрова, О.Ю. Филиппова
|
|
Руководители учреждений, находящихся в ведении Минтруда Чувашии |
- |
по списку |
I. О трудоустройстве граждан, испытывающих трудности в поиске работы, в том числе трудоустройстве инвалидов на квотируемые рабочие места
(А.П. Колесников)
1.1. Принять к сведению доклад заместителя министра труда и социальной защиты Чувашской Республики А.П. Колесникова «О трудоустройстве граждан, испытывающих трудности в поиске работы, в том числе трудоустройстве инвалидов на квотируемые рабочие места».
1.2. Отметить недостаточно эффективную работу по трудоустройству граждан, испытывающих трудности в поиске работы в отделах КУ «Центр занятости населения Чувашской Республики» Минтруда Чувашии Ибресинского, Комсомольского, Порецкого и Яльчиксого районов и города Новочебоксарск.
1.3. КУ «Центр занятости населения Чувашской Республики» Минтруда Чувашии (В.М. Ковалеву):
организовать проведение совещаний с работодателями в целях информирования о новациях законодательства о занятости населения в связи с принятием постановления Правительства Российской Федерации от 14 марта 2022 г. № 366 «Об утверждении Правил выполнения работодателем квоты для приема на работу инвалидов при оформлении трудовых отношений с инвалидом на любое рабочее место».
Срок: до 1 сентября 2022 г.;
предоставлять в органы прокуратуры информацию об организациях, невыполняющих квоту, а также не предоставивших сведения о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов.
Срок: постоянно;
организовать проведение мониторинга работодателей, готовых в целях выполнения квоты трудоустроить инвалидов в другую организацию, а также работодателей, готовых трудоустроить к себе инвалидов, в рамках соглашения в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 14 марта 2022 г. № 366 «Об утверждении Правил выполнения работодателем квоты для приема на работу инвалидов при оформлении трудовых отношений с инвалидом на любое рабочее место».
Срок: постоянно;
продолжить оказание мер социальной поддержки и внесение сведений о выполнении мероприятий по ресоциализации и социальной адаптации в реестр лиц, отбывших уголовное наказание в виде лишения свободы и (или) подвергшихся иным мерам уголовно-правового характера, а также лиц, отбывающих уголовное наказание, не связанное с лишением свободы, нуждающихся в мерах по ресоциализации и социальной адаптации.
Срок: постоянно.
1.4. Отделу организации трудоустройства населения Минтруда Чувашии (Л.В. Ермаковой) совместно с КУ «Центр занятости населения Чувашской Республики» Минтруда Чувашии:
обеспечить работу по трудоустройству граждан, испытывающих трудности в поиске работы и выполнение установленных контрольных показателей по данному направлению.
Срок: декабрь 2022 г.;
в рамках подпрограммы «Сопровождение инвалидов молодого возраста при получении ими профессионального образования и содействия в последующем трудоустройстве» трудоустроить в 2022 году не менее 31 инвалида с закреплением наставника и обеспечить 100% освоение выделенных средств из республиканского бюджета Чувашской Республики.
Срок: декабрь 2022 г.
1.5. Отделу организации профессионального обучения Минтруда Чувашии (О.И. Башкировой) совместно с КУ «Центр занятости населения Чувашской Республики» Минтруда Чувашии активизировать работу по направлению на профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование граждан предпенсионного возраста с целью дальнейшего их трудоустройства.
Срок: постоянно.
1.6. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на заместителя министра труда и социальной защиты Чувашской Республики А.П. Колесникова.
II. О реализации Стратегии действий в интересах граждан старшего поколения в Российской Федерации до 2025 года в Чувашской Республике
(Е.В. Зайцева)
2.1. Принять к сведению доклад начальника отдела по делам ветеранов и социального обслуживания Е.В. Зайцевой «О реализации Стратегии действий в интересах граждан старшего поколения в Российской Федерации до 2025 года в Чувашской Республике».
2.2. Первому заместителю министра труда и социальной защиты Чувашской Республики (Л.Г. Арсентьевой) обеспечить:
координацию реализации плана мероприятий на 2021–2025 годы по реализации второго этапа Стратегии действий в интересах граждан старшего поколения в Российской Федерации до 2025 года, утвержденного распоряжением Правительства Российской Федерации от 23 июня 2021 г. № 1692-р, в рамках государственной программы Чувашской Республики «Социальная поддержка граждан», утвержденной постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 26 декабря 2018 г. № 542;
выполнение целевых показателей регионального проекта Чувашской Республики «Старшее поколение» национального проекта «Демография»;
реализацию плана мероприятий («дорожной карты») по созданию в Чувашской Республике системы долговременного ухода за гражданами пожилого возраста и инвалидами, признанными нуждающимися в социальном обслуживании, на 2022–2024 годы, утвержденного распоряжением Кабинета Министров Чувашской Республики от 13 апреля 2022 г. № 371-р.
Срок: постоянно.
2.3. Директорам организаций, подведомственных Министерству труда и социальной защиты Чувашской Республики, обеспечить реализацию мероприятий, направленных на обеспечение мерами социальной поддержки лиц старшего поколения и повышение уровня их финансовой грамотности, включая обеспечение безопасности при пользовании банковскими продуктами и услугами.
Срок: постоянно.
2.4. Директорам организаций социального обслуживания, подведомственных Министерству труда и социальной защиты Чувашской Республики, обеспечить модернизацию действующих и строительство новых объектов в целях создания оптимальных и комфортных условий проживания гражданам старшего поколения.
Срок: постоянно.
2.5. Директорам бюджетного учреждения Чувашской Республики «Канашский комплексный центр социального обслуживания населения» Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики (Н.М. Ивановой), автономного учреждения Чувашской Республики «Новочебоксарский центр социального обслуживания населения» Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики (Е.М. Шашкаровой):
представить в Министерство труда и социальной защиты Чувашской Республики предложения по определению инфраструктуры системы долговременного ухода в Канашском районе и г. Новочебоксарске соответственно.
Срок: до 1 августа 2022 г.;
организовать на базе бюджетного учреждения Чувашской Республики «Канашский комплексный центр социального обслуживания населения» Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики, автономного учреждения Чувашской Республики «Новочебоксарский центр социального обслуживания населения» Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики соответственно отработку организационных моделей предоставления социальных услуг по долговременному уходу.
Срок: с 1 октября 2022 г.;
обеспечить проведение оценки имеющихся в Канашском районе и г. Новочебоксарске соответственно ресурсов (демографические, инфраструктурные, кадровые, финансовые, материально-технические, административные и др.) для внедрения системы долговременного ухода с информированием Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики о ее результатах.
Срок: с 1 октября 2022 г., ежеквартально.
2.6. Директорам бюджетного учреждения Чувашской Республики «Центр социального обслуживания населения Чебоксарского района» Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики (З.Л. Масловой) и бюджетного учреждения Чувашской Республики «Ядринский комплексный центр социального обслуживания населения» Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики (Н.Н. Степановой) обеспечить функционирование модели активного долголетия «Мой социальный центр».
Срок: IV квартал 2022 г.
2.7. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на первого заместителя министра труда и социальной защиты Чувашской Республики Л.Г. Арсентьеву.
III. О выполнении контрольных показателей по снижению неформальной занятости, легализации «теневой» заработной платы в организациях всех форм собственности в Чувашской Республике за январь-май 2022 года
(А.П. Колесников)
3.1. Принять к сведению доклад заместителя министра труда и социальной защиты Чувашской Республики А.П. Колесникова «О выполнении контрольных показателей по снижению неформальной занятости, легализации «теневой» заработной платы в организациях всех форм собственности в Чувашской Республике за январь-май 2022 года».
3.2. Отметить эффективную работу по выполнению контрольных показателей по снижению неформальной занятости в г. Канаш (71,4%), Алатырском (65,6%), Янтиковском (65,6%) районах, г. Чебоксары (55,9%), Красночетайском (55,2%), Цивильском (46,9%) районах, Красноармейском муниципальном округе (45,0%).
3.3. Отметить неудовлетворительную работу по выполнению контрольных показателей по снижению неформальной занятости в Мариинско-Посадском (21,5%), Яльчикском (21,5%), Моргаушском (12,4%) районах и Шумерлинском муниципальном округе (10,0%).
3.4. Рекомендовать главам администраций муниципальных районов, муниципальных округов и городских округов принять дополнительные меры по повышению эффективности проводимых мероприятий по выполнению контрольных показателей по снижению неформальной занятости, проводить заседания комиссии не менее двух раз в месяц, продолжить информационно-разъяснительные мероприятия, направленные на информирование населения о негативных последствиях неформальной занятости.
Срок: до 31 декабря 2022 года.
3.5. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на заместителя министра труда и социальной защиты Чувашской Республики А.П. Колесникова.
IV.О модернизации казенного учреждения Чувашской Республики «Центр занятости населения Чувашской Республики» Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики
(А.П. Колесников)
4.1. Принять к сведению доклад заместителя министра труда и социальной защиты Чувашской Республики А.П. Колесникова «О модернизации казенного учреждения Чувашской Республики «Центр занятости населения Чувашской Республики» Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики».
4.2. Заместителю министра труда и социальной защиты Чувашской Республики (А.П. Колесникову) обеспечить:
разработку комплекса мер по модернизации отдела казенного учреждения Чувашской Республики «Центр занятости населения Чувашской Республики» Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики в Батыревском районе, предусматривающего текущий и капитальный ремонт здания, формирование системы контроля и оценки качества предоставления государственных услуг, внедрение фирменного стиля и другие мероприятия, направленные на повышение эффективности деятельности отдела.
Срок: до 1 октября 2022 г.;
реализацию в 2023 году комплекса мер по модернизации отдела казенного учреждения Чувашской Республики «Центр занятости населения Чувашской Республики» Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики в Батыревском районе.
Срок: до 31 декабря 2023 г.
4.3. КУ «Центр занятости населения Чувашской Республики» Минтруда Чувашии (В.М. Ковалеву):
в целях координации и методического обеспечения внедрения принципов клиентоцентричности в деятельности КУ «Центр занятости населения Чувашской Республики» Минтруда Чувашии образовать рабочую группу по внедрению принципов клиентоцентричности (далее – рабочая группа).
Срок: до 8 июля 2022 г.;
обеспечить утверждение рабочей группой перечня критериев оценки результатов внедрения принципов клиентоцентричности, плана мероприятий по внедрению принципов клиентоцентричности на 2022 и 2023 гг., а также представление КУ «Центр занятости населения Чувашской Республики» Минтруда Чувашии в Минтруд Чувашии информации о ходе реализации плана мероприятий по внедрению принципов клиентоцентричности.
Срок: до 12 октября 2022 г.
4.4. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на заместителя министра труда и социальной защиты Чувашской Республики А.П. Колесникова.
V. О результатах контрольно-надзорной деятельности Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики за первое полугодие 2022 года
(А.В. Петров)
5.1. Принять к сведению доклад заведующего сектором контрольно-ревизионной работы отдела правового обеспечения и контрольно-ревизионной работы Минтруда Чувашии А.В. Петрова «О результатах контрольно-надзорной деятельности Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики за первое полугодие 2022 года».
5.2. Директорам учреждений, находящихся в ведении Минтруда Чувашии:
учесть указанные нарушения при ведении финансово-хозяйственной деятельности учреждений и принять меры по недопущению их впредь;
усилить контроль за соблюдением работниками учреждений правил внутреннего трудового распорядка;
не допускать использование служебного автотранспорта в целях, не связанных с деятельностью учреждений, и при наличии неисправности приборов учета пробега автомобиля;
своевременно представлять в Минэкономразвития Чувашии информацию об изменении сведений об объектах особо ценного движимого и недвижимого имущества;
соблюдать сроки размещения информации о деятельности учреждений в единой информационной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд;
не допускать авансирование приобретения товаров (выполнения работ, оказания услуг) сверх установленных размеров.
Срок: постоянно.
5.3. Сектору контрольно-ревизионной работы отдела правового обеспечения и контрольно-ревизионной работы Минтруда Чувашии (А.В. Петрову) совместно со структурными подразделениями Минтруда Чувашии:
по результатам контрольных мероприятий обеспечить принятие мер, направленных на устранение и недопущение в дальнейшем выявленных нарушений и на привлечение к ответственности должностных лиц, виновных в допущенных нарушениях.
Срок: постоянно;
представить на утверждение план проведения профилактических визитов и информационных мероприятий в отношении работодателей и поставщиков социальных услуг во втором полугодии 2022 года.
Срок: до 15 июля 2022 г.;
представлять в отдел организационной работы, делопроизводства и материально-технического обеспечения информацию о результатах контрольных мероприятий в отношении учреждений, находящихся в ведении Минтруда Чувашии, для рассмотрения на заседаниях балансовой комиссии Минтруда Чувашии.
Срок: ежеквартально.
5.4. Контроль за исполнением пункта 5.2 настоящего решения возложить на первого заместителя министра труда и социальной защиты Чувашской Республики Л.Г. Арсентьеву, заместителя министра труда и социальной защиты Чувашской Республики А.В. Григорьева, заместителя министра труда и социальной защиты Чувашской Республики А.П. Колесникова.
|
Председатель коллегии, министр труда и социальной защиты Чувашской Республики |
А.Г. Елизарова |
|
|
|
|
Секретарь коллегии |
А.Л. Белов |