«Горячая линия» по оплате труда

Телефон «Горячей линии» Минтруда Чувашии  по вопросам оплаты труда работников социального обслуживания 8(8352) 26-13-65, начальник отдела финансов Сапарова София Витальевна.

по вопросам задолженности по заработной плате 8(8352) 26-13-41, начальник отдела трудовых отношений, охраны и экспертизы условий труда Петрова Татьяна Львовна.

Информационно-консультационный портал Роструда по вопросам трудовых прав работников https://онлайнинспекция.рф/

Типовые вопросы и ответы к ним по оплате труда в сфере социального обслуживания:

Что делать, если работодатель не платит (задерживает) заработную плату?

Согласно статье 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Если в учреждении заработная плата выплачивается 1 раз в месяц, то это означает, что Ваш работодатель ежемесячно задерживает выплату заработной платы на 15 дней и в соответствии со статьей 236 ТК РФ, он несет материальную ответственность.

Почему являясь психологом в социальной сфере Реабилитационного центра для детей-инвалидов моя зарплата не соответствует заработной плате педагогических работников?

Согласно части 19 статьи 2, частям 20 и 21 статьи 2 Федерального закона от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» (далее - Закон) педагогический работник - это физическое лицо, которое состоит в трудовых, служебных отношениях с организацией, осуществляющей образовательную деятельность, и выполняет обязанности по обучению, воспитанию обучающихся и (или) организации образовательной деятельности.

Организациями, осуществляющими образовательную деятельность, являются образовательные организации, а также организации, осуществляющие обучение (организация, осуществляющая обучение, - юридическое лицо, осуществляющее на основании лицензии наряду с основной деятельностью образовательную деятельность в качестве дополнительного вида деятельности).

Согласно статье 31 Закона, организации, осуществляющие лечение, оздоровление и (или) отдых, социальное обслуживание, вправе осуществлять образовательную деятельность по основным и дополнительным образовательным программам на базе создаваемых специализированных структурных подразделений, деятельность которых регулируется положением, разрабатываемым и утвержденным организацией, осуществляющей обучение.

В соответствии со статьей 91 закона образовательная деятельность подлежит лицензированию в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Таким образом, при отсутствии лицензии на образовательную деятельность организация не может быть признана организацией, осуществляющей образовательную деятельность. Следовательно, ее работники не являются педагогическими работниками.

Какой должна быть заработная плата среднего медицинского персонала в учреждениях социальной сферы?

Согласно прогнозу Минэкономразвития Чувашии среднемесячный доход от трудовой деятельности в 2019 году составит 25 385 рублей. При этом, среднемесячная заработная плата среднего медицинского персонала в учреждении социальной сферы должна соответствовать 100% к среднемесячному доходу от трудовой деятельности.