Итоги работы Мобильных офисов отделов Центра занятости населения за 2021 год

Информация

об итогах работы мобильных офисов отделов Центра занятости населения

Чувашской Республики Минтруда Чувашии в 2021 году

 В целях повышения доступности и оперативного оказания государственных услуг в сфере занятости населения Чувашской Республики функционируют 12 мобильных офисов казенного учреждения Чувашской Республики «Центр занятости населения Чувашской Республики» Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики (далее – мобильный офис), закрепленных за отделами Центра занятости населения Чувашской Республики по городам Алатырь, Шумерля, в Батыревском, Вурнарском, Ибресинском, Козловском, Красноармейском, Мариинско-Посадском, Урмарском, Цивильском, Чебоксарском и Ядринском районах.

Возможности мобильного офиса позволяют сделать услуги службы занятости доступными и адресными. С их помощью жителям удаленных населенных пунктов оказывается целый спектр услуг сферы занятости: информирование о рынке труда, организация содействия занятости населения, проведение индивидуальных и групповых мероприятий по профессиональной ориентации с целью выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, профессионального обучения, оказание юридической помощи по вопросам законодательства о труде и занятости.

По итогам 2021 года состоялось 454 выезда мобильных офисов, в рамках которых проведено 509 мероприятий (для сравнения: в 2020 году – 213 выездов и 242 мероприятия). Услуги в сфере занятости населения получил 6301 человек (в 2020 году – 3919 человек), в т. ч. ищущие работу граждане составили 35,6%, из них граждане после длительного (более 1 года) перерыва в работе – 17,9%, граждане пенсионного и предпенсионного возраста – 7,1% и молодежь в возрасте 16-29 лет – 14,4%.

Учащиеся общеобразовательных школ составили 41,3% (2602 человека) от численности получивших услуги с помощью мобильных офисов, из них 2343 подростка трудоустроены в рамках мероприятия по организации труда несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время. Все они получили профконсультационные услуги по профессиональному самоопределению, прошли профориентационное тестирование.

Всего профконсультационные услуги предоставлены 3730 гражданам.

В отчетном периоде в результате выездов мобильных офисов проведено 495 информационно-консультационных дней по вопросам трудоустройства в организации и предприятия республики и за ее пределами, прохождения профессионального обучения, участия в оплачиваемых общественных работах, организации самозанятости и т. д. Информационные услуги получили 6039 человек.

Для жителей отдаленных сельских поселений Батыревского, Козловского, Ядринского, Чебоксарского и Цивильского районов проведено 14 ярмарок вакансий, услуги по вопросам трудоустройства получили 262 человека.

            В январе-декабре для граждан, готовящихся к освобождению из учреждений исполнения наказания в виде лишения свободы Козловского, Ядринского и Цивильского районов и города Алатырь, проведены групповые консультации по вопросам трудового законодательства и законодательства о занятости населения. В ходе выездных мероприятий информацию о ситуации на рынке труда, об услугах, оказываемых органами службы занятости населению (содействие в трудоустройстве, организация профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования, содействие началу осуществления предпринимательской деятельности и т.д.), получили 396 чел.

Средняя численность граждан – участников мероприятий, приходящаяся на 1 выезд мобильного офиса, в 2021 году составила 14 человек.

В результате выездных мероприятий в 2021 году трудоустроено 3183 жителя отдаленных населенных пунктов, в том числе 732 ищущих работу (23,0% от общей численности трудоустроенных), 2343 учащихся общеобразовательных организаций (73,6% от общей численности трудоустроенных). Доля граждан из числа молодежи в возрасте 16-29 лет составила 17,8%, граждан после длительного (более 1 года) перерыва в работе – 18,1%, граждан предпенсионного и пенсионного возраста – 6,0% от численности трудоустроенных.

Таким образом, использование возможностей мобильных офисов позволяет более эффективно проводить активную политику занятости населения.