О реализации Плана мероприятий по обеспечению соблюдения трудовых прав и социальных гарантий граждан предпенсионного возраста в Чувашской Республике на 2018-2024 годы

В целях сохранения на рынке труда стабильной ситуации, связанной с работниками старших возрастов, Министерством труда и социальной защиты Чувашской Республики реализуется План мероприятий («дорожная карта») по обеспечению соблюдения трудовых прав и социальных гарантий граждан предпенсионного возраста в Чувашской Республике на 2018-2024 годы, утвержденный распоряжением Кабинета Министров Чувашской Республики от 10 августа 2018 г. № 569-р.

С 23 июля 2018 г. в центрах занятости населения городов и районов республики создано 23 консультационных пункта для граждан предпенсионного возраста по вопросам трудоустройства, организована работа телефонов «горячей линии» по вопросам соблюдения трудовых прав граждан указанной категории. В справочно-консультационные пункты с момента начала работы обратилось более 400 граждан старшего возраста. 

Организована адресная работа и постоянный мониторинг трудоустройства граждан предпенсионного возраста. По данным Отделения Пенсионного фонда Российской Федерации по Чувашской Республике – Чувашии в 2019 году пенсионного возраста (женщины – 55 лет, мужчины – 60 лет) достигнут 14,7 тыс. человек, из них более 9 тыс. граждан предпенсионного возраста трудятся в организациях республики, получателями досрочной пенсии и пособия по инвалидности являются более 7,5 тыс. человек.

Во всех муниципальных образованиях проводятся совещания с работодателями по вопросам соблюдения предусмотренного трудовым законодательством запрета на ограничение трудовых прав и свобод граждан в зависимости от возраста. По состоянию на 1 января 2019 года в совещаниях приняли участие 3018 работодателей, у которых работают более 18,3 тысяч граждан предпенсионного возраста, при этом лишь 1,7% вышеуказанных граждан (312 чел.) не планируют осуществлять трудовую деятельность на занимаемом на данный момент рабочем месте.

Ежемесячно в Государственную инспекцию труда в Чувашской Республике направляются сведения о работодателях, осуществляющих мероприятия по сокращению численности (штата) работников предпенсионного возраста с наличием сведений о предполагаемых увольнениях указанных работников. В рамках государственной программы Чувашской Республики «Содействие занятости населения» всем высвобождаемым работникам представляется комплекс мер: содействие в поиске подходящей работы; направление на временные, в том числе на общественные работы; профессиональное обучение по востребованным на рынке труда профессиям; помощь в социальной адаптации на рынке труда; психологическая поддержка; социальные выплаты в виде пособия по безработице, стипендии в период обучения и другие государственные услуги в сфере занятости населения. Дополнительно проводится анализ профессионально-квалифицикационного состава работников, в случае необходимости организуются выездные консультационные пункты на предприятиях, ярмарки вакансий, отдельный прием уволенных работников специалистами центров.

С целью организации предпринимательской деятельности и самозанятости граждан предпенсионного возраста с учетом реализуемых в Чувашской Республике инвестиционных проектов сформированы перечни приоритетных профессий (специальностей) для организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования безработных граждан предпенсионного возраста, утвержденные приказом Минтруда Чувашии от 31 июля 2018 г. № 305.

Министерством образования рекомендован перечень профессиональных образовательных организаций Чувашской Республики, оснащенных современным оборудованием, для подготовки, переподготовки и повышения квалификации граждан по наиболее востребованным и перспективным профессиям. В настоящее время в рамках регионального проекта «Демография» разработан региональный проект «Разработка и реализация программы системной поддержки и повышения качества жизни граждан старшего поколения «Старшее поколение», которым предусмотрено обучение граждан старшего возраста востребованным в экономике навыкам и компетенциям.

Начиная с 2019 года планируется ежегодно обучать не менее 460 человек, таким образом, к концу 2024 года будет обучено не менее 2760 человек. На реализацию данных мероприятий в 2019-2024 годах предусмотрено направить 188,9 млн. рублей.

Реализация мероприятий позволит не допустить дискриминацию граждан предпенсионного возраста и будет способствовать продолжению трудовой деятельности как на прежних рабочих местах, так и на новых рабочих местах в соответствии с их пожеланиями, профессиональными навыками и физическими возможностями.

Работа по соблюдению трудовых прав и социальных гарантий граждан предпенсионного возраста будет продолжена.