Об организации работы по реализации приказа Минздравсоцразвития России от 3 июля 2006 года № 513 «Об утверждении Административного регламента Федеральной службы по труду и занятости по предоставлению государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников»

ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ (РОСТРУД) ПРИКАЗ От 15 сентября 2006 г. № 219 г. Москва Об организации работы по реализации приказа Минздравсоцразвития России от 3 июля 2006 года № 513 «Об утверждении Административного регламента Федеральной службы по труду и занятости по предоставлению государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников» В целях реализации приказа Минздравсоцразвития России от 3 июля 2006 года № 513 «Об утверждении Административного регламента Федеральной службы по труду и занятости по предоставлению государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников» (зарегистрирован в Минюсте России 6 сентября 2006 года, № 8219) (далее - приказ Минздравсоцразвития России №513) приказываю: 1. Руководителям территориальных органов по вопросам занятости населения, директорам государственных учреждений службы занятости (центров занятости населения): обеспечить организацию работы по предоставлению государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников в соответствии с приказом Минздравсоцразвития России № 513; разработать и утвердить планы мероприятий по внедрению Административного регламента по предоставлению государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников (далее — Административный регламент); определить работников, непосредственно отвечающих за реализацию мероприятий по внедрению Административного регламента; обеспечить тиражирование, доведение до работников и размещение на официальных сайтах приказа Минздравсоцразвития России № 513; провести семинары-совещания с работниками по внедрению Административного регламента; при необходимости внести изменения в штатное расписание, документы организационного характера, должностные регламенты и должностные инструкции работников; обеспечить информационное сопровождение реализации мероприятий по внедрению Административного регламента; осуществлять реализацию мероприятий по внедрению Административного регламента в пределах лимитов бюджетных обязательств, предусмотренных на 2006 год; ежемесячно не позднее 2 числа месяца, следующего за отчетным периодом, представлять в Управление планирования, технологии работы и контроля (Т.В. Блинова) информацию о реализации мероприятий по внедрению Административного регламента. 2. Управлению занятости населения (Л.В.Михайлова), Управлению планирования, технологии работы и контроля (Т.В. Блинова) осуществлять организацию работы, обобщение информации и контроль за реализацией мероприятий по внедрению Административного регламента. 3. Управлению делами (А.Г. Китин) обеспечить тиражирование, доведение до работников центрального аппарата и размещение на официальном сайте Роструда приказа Минздравсоцразвития России № 513. 4. Финансово-экономическому управлению (Н.И.Иванова) обеспечить финансирование расходов на тиражирование Административного регламента. 5. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой. Заместитель руководителя Ю.В. Герций