Коллегии Государственной службы занятости населения

О взаимодействии органов службы занятости республики с органами местного самоуправления и работодателями в осуществлении переданных полномочий в области содействия занятости населения. Об опыте работы центра занятости населения Козловского района по развитию социального партнерства Государственной службой занятости населения Чувашской Республики реализация программных мероприятий осуществляется на основе партнерских отношений с министерствами и иными органами исполнительной власти Чу-вашской Республики, органами местного самоуправления, работодателями, учебными заведениями. В этих целях с республиканскими организациями заключены Соглашения о сотрудничестве по вопросам занятости населения и обеспечения дополнительных гарантий при трудоустройстве граждан, особо нуждающихся в социальной защите. Между администрациями районов и городов республики и государственными учреждениями-центрами занятости насе-ления заключены Соглашения о сотрудничестве по содействию занятости населения по две тысячи десятый год включительно, в соответствии с которыми из местных бюджетов выделяются средства на организацию общественных работ и временной занятости несовершеннолетних граждан. Отрабатываются новые технологические подходы в организации взаимодействия органов службы занятости с работодателями, расширяется спектр услуг для граждан, ищущих работу. В результате кардинально изменились отношения между работодателями и органами службы занятости, обеспечен пере-ход к новым активным формам взаимодействия между ними. Значительно увеличилось количество предложений со стороны органов местного самоуправления и работодателей на организацию общественных и временных работ, расширилась возможность трудоустройства неконкурентоспособной части населения на рынке труда. В 2007 году в целом по республике на реализацию активной политики занятости привлечено средств в полтора раза больше, чем в 2006 году. В течение 4 лет: с 2007 по 2010 год, предусматривается привлечение средств местного бюджета в соответствии с подписанными соглашениями более чем на 5,5 млн. руб., что станет существенным подспорьем к выделенным республике субвенциям из федерального бюджета на исполнение переданных полномочий в вопросах занятости населения. Благодаря системной и согласованной с работодателями работе на республиканском рынке труда происходят положительные изменения, характеризующие постепенное снижение молодежной безработицы, стабилизацию процесса высвобождения работников, продолжающееся снижение сельской безработицы. Заслушав и обсудив доклад руководителя Государственной службы заня-тости населения Чувашской Республики Л.А.Шимина «О взаимодействии органов службы занятости республики с органами местного самоуправления и ра-ботодателями в осуществлении переданных полномочий в области содействия занятости населения. Об опыте работы центра занятости населения Козловского района по развитию социального партнерства» коллегия Государственной службы занятости населения Чувашской Республики р е ш и л а: 1. Руководителям структурных подразделений Службы: внедрять в практику работы Службы и центров занятости населения но-вые перспективные формы взаимодействия и сотрудничества с органами исполнительной власти Чувашской Республики, территориальными органами федеральных органов исполнительной власти, органами местного самоуправления, общественными объединениями, работодателями и иными организациями; обеспечивать своевременную реализацию Соглашений о сотрудничестве между Госслужбой занятости Чувашии и заинтересованными организациями, добиваться расширения и укрепления деловых контактов с ведущими товаро-производителями и организациями республики. 2. Директорам государственных учреждений центров занятости населения: обеспечивать реализацию соглашений о сотрудничестве между администрациями районов и городов Чувашской Республики на 2007-2010 годы, особенно в части выделения финансовых средств из местного бюджета в целях обеспечения дополнительных гарантий занятости для отдельных категорий граждан; информировать своевременно администрации городов, районов о положении на рынке труда, спросе и предложении на рабочую силу, возможностях трудоустройства, профессиональной подготовки и переподготовки кадров, вы-полнении организациями квоты для приема на работу инвалидов; совершенствовать практику работы по созданию и ведению банка высококвалифицированных специалистов, ищущих работу или желающих сменить место работы при содействии органов службы занятости; продолжить практику проведения проверок организаций в части выполнения ими квоты для приема на работу инвалидов, довести до работодателей при необходимости дополнительно информацию о порядке квотирования рабочих мест и трудоустройства инвалидов. Председатель Коллегии, руководитель Госслужбы занятости Чувашии Л.А. Шимин