Приказ Федеральной службы по труду и занятости "Об утверждении уточненных сведений о рабочих местах, на которые предполагается привлечение иностранных работников в 2011 году"

В соответствии с пунктом 31 Правил определения исполнительными органами государственной власти потребности в привлечении иностранных работников и формирования квот на осуществление иностранными гражданами трудовой деятельности в Российской Федерации, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 22 декабря 2006 года № 783 «О порядке определения исполнительными органами государственной власти потребности в привлечении иностранных работников и формирования квот на осуществление иностранными гражданами трудовой деятельности в Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2007, № 1 (2 ч), ст. 247; № 46, ст. 5598; 2008, № 41, ст. 4676, № 50, ст. 5945) и приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 4 августа 2011 года № 883н п р и к а з ы в а ю: 1. Утвердить уточненные сведения о рабочих местах, на которые предполагается привлечение иностранных работников в Республиках Дагестан, Башкортостан, Мордовия, Карачаево-Черкесской, Удмуртской, Чувашской Республиках, Алтайском, Забайкальском, Камчатском, Красноярском краях, Белгородской, Курганской, Курской, Магаданской, Московской, Нижегородской, Псковской, Рязанской, Сахалинской областях и городе федерального значения Москве, согласно приложению к настоящему приказу. 2. Управлению планирования, взаимодействия с регионами и контроля (И.В. Куколев) подготовить в электронном виде приложение к настоящему приказу и направить его в Федеральную миграционную службу, Министерство экономического развития Российской Федерации, Министерство иностранных дел Российской Федерации, Министерство здравоохранения и социального развития Российской Федерации, а также в уполномоченные органы субъектов Российской Федерации. 3. Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на заместителя руководителя Федеральной службы по труду и занятости А.В. Вовченко. И.о. руководителя И.И. Шкловец