Преобразования в обществе за последнее десятилетие сказались на занятости женщин. Прежде всего изменился их трудовой статус. Среди представительниц слабой половины теперь больше работающих по трудовому договору, чем среди сильной. В настоящее время при среднереспубликанском уровне в 87 процентов доля женщин, работающих по найму, составляет 89,3, а мужчин – 85 процентов. Вместе с тем среди мужчин зарегистрировано больше работодателей, чем среди женщин. За период с 1992 по 1999 годы изменились и возрастные рамки работниц. Увеличилось число занятых женщин в возрасте 30-49 лет и в то же время снизилось в возрасте 20-29 лет и свыше 50. Уменьшение доли тружениц до 20 лет обусловлено их переориентацией на получение качественных знаний, необходимых для жизни и карьеры в современных условиях. Изменился и уровень образования работниц. Нежелание многих работодателей принимать на работу женщин, имеющих малолетних детей и престарелых членов семьи, а также выпускниц профессиональных образовательных учреждений, не имеющих опыта работы, женщин старше 40 лет вынуждает многих представительниц прекрасной половины повышать свою конкурентоспособность на рынке труда более активно, чем мужчин. За период с 1992 по 1999 год увеличилось число работающих женщин, имеющих высшее и неполное высшее образование, - с 14,5 до 23,2 процента. При этом стало меньше работниц со средним общим образованием. Эти показатели снизились с 34,7 до 23,8 процента. Среди имеющих работу мужчин обладателей аттестата об окончании среднего общего образования тоже стало меньше (с 42,7 до 31 процента).