В настоящее время в Козловском районе проживают свыше 1600 человек в возрасте 16-19 лет. Это 11,6 процента от всего трудоспособного населения района. Уровень молодежной безработицы в районе составляет 38 процентов. Вследствие отмены в последние годы системы государственного централизованного распределения выпускников высших учебных заведений многие из них не в состоянии самостоятельно найти работу, а тем более по специальности. Основная причина – неправильный выбор профессии. Многие выпускники школ получают специальности, имея которые затем сложно найти работу. К примеру, технолог по лесопереработке, юрист со средним техническим образованием, бухгалтер со средним специальным образованием, повара, кондитеры. Сегодня таковых в Козловском районном центре занятости населения состоит 18 человек. Особую остроту вызывают проблемы трудоустройства выпускников школ, техникумов и вузов. В конце сентября для них в центре прошел День открытых дверей. В этот день сюда пришли 15 молодых людей, которые не смогли найти себе работу. С ними встретились директор центра Г.Фасхутдинов, заместитель начальника отдела профориентации Департамента ФГСЗН по Чувашской Республике Т.Фомина, психолог-профконсультант Д.Петров. Специалисты службы занятости провели с представителями молодого поколения индивидуальное консультирование, тестирование, тренинги, ознакомили с целевыми программами по работе с молодежью. На 1 сентября этого года в поисках работы в центр занятости обратились 182 молодых человека, что на 78 человек больше, чем в предыдущем году. Из них 63 трудоустроились, а на переобучение направлено 30. Сегодня в районе наибольшим спросом на рынке труда и популярностью среди молодежи пользуются такие специальности, как газоэлектросварщик, газооператор, ответственный за газовое хозяйство. Именно этим и другим конкурентоспособным специальностям и обучают в центре молодых людей, состоящих здесь на учете. Еще одним направлением работы с молодежью является "Молодежная практика". Центр направляет их в организации района по специальной программе, что позволяет получить профессиональные навыки непосредственно на рабочем месте. После завершения практики ребята, в зависимости от того, как себя зарекомендовали, могут получить постоянное рабочее место. В наше время, чтобы получить хорошую работу, необходимо не только наличие диплома, но и умение правильно преподнести себя. Занимаясь поисками работы без души, спустя рукава, демонстрируя пренебрежение к этому процессу, молодые люди сами обрекают себя на неудачу.