Всем известно, что человек без работы – как рыба без воды. Занятость –важнейшая сфера жизнедеятельности общества, где закладываются основы материального благосостояния, реализуются важнейшие потребности и интересы человека, что очень важно для всех, в особенности для молодых. Активную работу по трудоустройству молодежи проводит Чебоксарский городской центр занятости населения. В течение 2001 года сюда по этому вопросу обратились 8659 молодых людей в возрасте 16-29 лет. Из них трудоустроено 4757 человек. Одним из направлений работы с молодежью является содействие занятости выпускников профессиональных учебных заведений, не приступивших к профессиональной деятельности. Им особенно трудно найти работу, поскольку одно из основных требований работодателя – профессиональный опыт. На 1 января 2002 года на учете в городском центре занятости состояло 358 человек, имеющих профессию, но не обремененных опытом работы (79 выпускников профессиональных училищ, 160 ССУЗов, 119 – вузов). Расширению возможностей трудоустройства молодых специалистов способствует программа "Молодежная практика", участие в которой, с одной стороны, помогает молодым людям приобрести профессиональные знания, умения и навыки, а с другой – частично помогает предприятию, готовому принять молодого человека на работу, но имеющего финансовые проблемы. Для трудоустройства молодых специалистов в 2001 году с различными предприятиями и организациями города были заключены 50 договоров по созданию 490 рабочих мест, в том числе на предприятиях: ОАО "Промтрактор-Стройдеталь", "Элара", "Электроприбор", ООО "Автоматстром", ЧФ "Чувашэнергонавигация" и др. Они предоставили рабочие места для бухгалтеров, экономистов, преподавателей, юристов, менеджеров, инженеров, экологов, портных, автомехаников и др. На временные рабочие места, созданные по программе "Молодежная практика", направлены 155 выпускников профессиональных учебных заведений из числа безработных, в том числе: 19 выпускников профессиональных училищ, 48 - ССУЗов, 88 - вузов. 20 практикантов затем трудоустроились на постоянные рабочие места, в основном бухгалтерами, экономистами, инженерами-конструкторами, менеджерами. Общее мнение о программе "Молодежная практика" высказала Татьяна Медова, окончившая электромеханический техникум, работавшая в ОАО "Элара" по этой программе. Кстати, она трудится там в отделе кадров и по сей день: "Такая программа нужна молодым специалистам. Она дает возможность попробовать себя на конкретном рабочем месте, дает возможность попытаться зарекомендовать себя. Ведь так важно, чтобы тебя заметили".