Дополнительной гарантией занятости граждан, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы, является квотирование рабочих мест. На этот счет органами местного самоуправления ежегодно издаются соответствующие постановления. В этом году на предприятиях и в организациях республики заквотированы 839 рабочих мест. За девять месяцев при содействии центров занятости населения в счет квоты трудоустроены 586 безработных, особо нуждающихся в государственной поддержке, что составляет 69,8 процента от запланированного. Однако не всегда партнерские отношения между службой занятости и работодателями в этом вопросе складываются гладко. Работодатели часто отказываются принимать слабозащищенные категории на работу по квоте. Органы службы занятости населения не могут обязать их это сделать, так как в настоящее время действующим законодательством предусмотрено квотирование рабочих мест только для инвалидов. Механизм и порядок квотирования пока что находятся в стадии разработки. Однако, учитывая имеющиеся трудности в трудоустройстве других слабозащищенных категорий граждан, по предложению службы занятости органы местного самоуправления ежегодно принимают решения о квотировании рабочих мест для трудоустройства несовершеннолетних, детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, лиц, освобожденных из мест лишения свободы, и других граждан. В некоторых администрациях, в частности, Ибресинской, Красноармейской, Моргаушской и других предусмотрены меры стимулирования работодателей путем предоставления им налоговых льгот. Тем не менее многими органами самоуправления меры по стимулированию работодателей при квотировании рабочих мест не предусматриваются. Принятие закона Чувашской Республики позволит активизировать и упорядочить работу по квотированию рабочих мест для трудоустройства отдельных категорий граждан.