Успешная деятельность центров занятости населения во многом зависит от того, насколько тесно они взаимодействуют с работодателями – в первую очередь со специалистами кадровых служб для получения достоверной информации в потребности рабочей силы. Для углубления сотрудничества с работодателями, обмена информацией, выработки совместных решений Чебоксарский районный центр занятости населения провел встречу-семинар с работниками кадровых служб предприятий и организаций района. На совещании особое внимание уделялось необходимости предоставления сведений об имеющихся вакансиях, неукоснительного выполнения постановления главы администрации Чебоксарского района "О порядке предоставления работодателями информации о наличии вакантных рабочих мест". Надо отметить, что не все работодатели предоставляют в центр занятости сведения о потребности в работниках. В большинстве случаев отделы кадров предприятий самостоятельно ведут подбор работников, о чем свидетельствуют данные движения рабочей силы за прошедший год. В январе-декабре прошлого года в центр занятости поступили заявки предприятий и организаций района о потребности в 2510 работниках (в 2001 году было заявлено 2273 вакансии). В конце декабря центр занятости располагал сведениями о 126 вакансиях. Таким образом на одно рабочее место приходилось 2,3 безработных. Доля вакансий для ИТР и служащих составляет 23,6 процента.