Министр труда и социального развития Российской Федерации А.П.Починок подписал документ, определяющий порядок выдачи территориальными органами по вопросам занятости населения заключений о целесообразности привлечения и использования иностранной рабочей силы.

В соответствии с ним федеральный или территориальный орган исполнительной власти, ведающий вопросами внутренних дел, выдает работодателям разрешение на привлечение и использование иностранных работников при наличии заключения Департамента федеральной государственной службы занятости населения по субъекту Российской Федерации, на территории которого это предполагается сделать. Для получения этого заключения работодатель должен обратиться в центр занятости по месту предполагаемого привлечения и использования иностранной рабочей силы. Центр в семидневный срок должен рассмотреть обращение работодателя и подготовить соответствующее предложение, которое в трехдневный срок довести до Департамента, одновременно проинформировав работодателя. Департамент в свою очередь в семидневный срок рассматривает обращение работодателя, предложение центра занятости и с учетом ситуации на региональном рынке труда готовит заключение о целесообразности привлечения и использования иностранной рабочей силы или мотивированное решение об отказе в выдаче такого заключения. О результатах рассмотрения Департамент в трехдневный срок письменно уведомляет работодателя или в тот же срок выдает ему соответствующий документ.

Обращается внимание на то, что установленная Правительством Российской Федерации квота на выдачу иностранным гражданам приглашений на въезд в Россию для трудовой деятельности не применяется в отношении иностранных работников, являющихся гражданами государств-участников СНГ (кроме Грузии и Туркмении), с которыми на основе международных договоров установлен безвизовый порядок въезда-выезда. При этом следует учесть, что для граждан Республики Беларусь не требуется разрешения на привлечение и использование рабочей силы, разрешения на работу.