Согласно статьи 25 Федерального Закона «О занятости населения в РФ» работодатели обязаны ежемесячно предоставлять сведения о наличии вакантных рабочих мест в службу занятости. На этот счет принимаются постановления глав администраций городов и районов. Новочебоксарск здесь не является исключением. К сожалению, не всеми руководителями организаций города-спутника выполняются эти требования. Сохраняется проблема нерегулярного предоставления информации о наличии вакантных рабочих мест в службу занятости. Анализ показывает, что основная доля вакансий предназначается для мужчин, имеющих высокую квалификацию. Много и низкооплачиваемых вакансий, заполнить которые работодатель самостоятельно не может. Остается острой проблема женской занятости. Среди безработных граждан 76 процентов составляют женщины. А доля женских вакансий колеблется от 10 до 30 процентов. О ситуации на городском рынке труда, предоставлении в центр занятости вакансий, об изменениях в Законе «О занятости населения в РФ», об основных направлениях по содействию занятости населения шел разговор на отраслевых совещаниях с представителями кадровых служб предприятий города 18-20 марта 2003 года.