Одним из направлений работы органов службы занятости с незанятыми гражданами является организованный набор, представляющий собой создание дополнительных возможностей для трудоустройства за пределами республики. Чебоксарским городским центром занятости населения ведется работа с теми, кто желает трудиться и готов выехать для этого в другую местность. За три месяца 2003 года при содействии Департамента федеральной государственной службы занятости населения по Чувашской Республике на работу за пределы республики направлен 91 человек, в том числе 6 - из числа безработных, состоящих на учете в центре занятости. Молодежь (17 человек в возрасте от 16 до 30 лет) стремится наработать необходимый опыт для последующего трудоустройства на постоянную работу. Приоритетными отраслями являются строительство и золотодобыча. Работу старателями предложили ЗАО "Строительная артель "Шилка" (Читинская область) и "Старательская артель "Дражник" (Республика Саха Якутия). Монтажники ЖБК, электрогазосварщики, стропальщики, каменщики, плотники, формовщики, крановщики востребованы на Дзержинском заводе ЖБК и в Южном управлении строительства, на предприятии ООО "Фортспецстрой" (Московская область), в ЗАО "АНК" (Республика Коми). Механизаторов, токарей, электромонтеров ждут в ЗАО "Агрокомплекс "Рассвет", ОАО "Дубна плюс", СХПК "Барвиха" Московской области. Что заставляет людей ехать за пределы своей республики? Прежде всего - это работа, а значит, и возможность заработать от 6 до 8 тысяч рублей в месяц. Работа носит временный характер, ее продолжительность от 2 до 8 месяцев, со всеми заключается срочный трудовой договор. Проезд к месту работы осуществляется за счет средств предприятия. Работникам предоставляется общежитие, питание. Временная работа за пределами республики - один из способов снизить напряженность на рынке труда и решить проблему трудоустройства незанятого населения республики.