Кем стать? Какую профессию выбрать? Куда поступить? Какие требования на экзаменах? Эти и десятки других вопросов встают перед людьми, окончившими школу. Судьба человека зависит от их правильного решения. Более 700 государственных и 500 негосударственных вузов открывают двери и при выборе специальности нужно учитывать следующие факторы. Во-первых, оцените собственные способности и имейте представление о будущей профессии. Вы должны быть уверены, что можете успешно сдать вступительные экзамены и затем освоить весь курс учебы в вузе. Во-вторых, обратитесь за ознакомительной информацией в выбранный вами конкретный вуз. Знайте, государственные вузы твердо гарантируют стипендию, отсрочку от призыва на действительную военную службу и получение диплома государственного образца. А вот негосударственные учебные заведения нужно изучать особенно внимательно в части учредительных документов, текстов договора, условий и размеров оплаты за обучение, формы проведения вступительных экзаменов и организации учебного процесса. Кем быть? Этот вопрос, пожалуй, не беспокоит лишь некоторых старшеклассников, определившихся с выбором профессии. Остальным же ребятам надо взять на заметку, что информации в средствах массовой информации о высокой востребованности тех или иных специалистов в российских условиях – штука скоропортящаяся. Ситуация меняется через каждые пять лет. Например, в последние годы большинство молодых людей ринулись в технические вузы. Значит, в ближайшем будущем ожидается перепроизводство "технарей" в другие сферы жизни общества. Аналитики рынка труда уже сейчас отмечают – подготовка программистов шла таким ходом, что предложение постепенно догоняет спрос, который по сравнению с прошлым годом упал на 15 процентов. А как только вакансий становится меньше, чем желающих их заполнить, зарплаты падают. В то же время есть оптимистические прогнозы – маркетологов теперь требуется на 22 процента больше, чем в прошлом году, и количество рабочих мест для них увеличивается. Надо иметь в виду, что маркетологи пока не входят в рейтинг самых востребованных работников, но это не исключает изменение ситуации через пару тройку лет. Важный и законный вопрос: какие профессии затребованы на рынке труда и кому больше платят? В "горячую десятку" по статистике последних 6 месяцев, которую определяют кадровики и аналитики издательских домов, связанных с объявлениями о трудоустройстве и сайтов по подбору персонала, входят: программисты, секретари-референты со знанием иностранных языков, инженеры-технологи, бухгалтеры, дизайнеры, менеджеры (по продажам, по рекламе, офиса), юристы, логистики. Хорошо тому, кто обладает престижной профессией, то есть ему вдвойне хорошо, так как востребован на рынке труда и зарплата у него хорошая. Дорогие выпускники школ! При выборе профессии или специальности живо интересуйтесь ситуацией на рынке труда и учитесь на славу страны.