Эффективность работы центра занятости населения по содействию трудоустройству безработных целиком и полностью зависит от сотрудничества с работодателями. Учитывая это, Канашский городской (межрайонный) центр занятости населения прилагает немало усилий для того, чтобы завоевать доверие работодателей и привлечь их к сотрудничеству. В связи с возросшими требованиями со стороны работодателей к кандидатам на вакантные рабочие места, специалисты центра проводят тщательный подбор кандидатов, способствуя при этом повышению доверия к себе и авторитета. Сбор информации о наличии вакантных рабочих мест проводится через отделы кадров предприятий и организаций. Для этого город разделен на секторы и к ним закреплены инспекторы центра. Еженедельно инспекторы посещают свои закрепленные предприятия и собирают вакансии. Такой метод способствует завязыванию личных контактов со специалистами отделов кадров предприятий и организаций и улучшению сбора вакансий. Так, например, 16 апреля этого года на очередном выездном дне были собраны 72 вакансии на рабочие места. Не менее важным в налаживании доверительных отношений с кадровыми службами предприятий и организаций являются «круглые столы», семинары-совещания со специалистами этих служб. 25 апреля в центре прошло такое совещание. В его работе участвовали 12 представителей. Предметом обсуждения стали вопросы, касающиеся ситуации на местном рынке труда. Разъяснялись также изменения в законе «О занятости населения в Российской Федерации», основные положения по соблюдению норм законодательства при увольнении работников по сокращению штатов и в связи с ликвидацией предприятия, оформления нормативных актов по квотированию рабочих мест для инвалидов, правильность производства записей в трудовых книжках и т. д. Одновременно были рассмотрены возможности сотрудничества в вопросах организации временных рабочих мест для несовершеннолетних и общественных работ, обучения и переобучения персонала, предоставлении сведений о наличии вакантных рабочих мест, подбора кадров и т.д. Такая форма работы способствует пополнению банка вакансий и улучшает работу по трудоустройству безработных граждан.