В Департаменте федеральной государственной службы занятости населения по Чувашской Республике прошел "круглый стол" с руководителями кадровых служб крупных предприятий города. Работодатели – неизменные партнеры службы занятости. От того, насколько тесен альянс "работодатель-служба занятости" в немалой степени зависит стабильность на рынке труда. Служба занятости, и это продемонстрировало прошедшее мероприятие, всегда готова к открытому диалогу с социальными партнерами, чтобы совместными усилиями решать проблемы занятости различных демографических групп населения. Руководитель Департамента Л.А.Шимин ознакомил представителей организаций республики с ситуацией на рынке труда, задачами органов службы занятости, их функциями и возможностями в организации мер по трудоустройству незанятых граждан. От службы занятости нередко работодатели ждут в качестве работников специалистов более высокой квалификации. Это обязательно учитывается в работе. Органы службы занятости оказывают помощь своим клиентам в обучении, переобучении и повышении квалификации. Проводится и профориентационная работа. Служба занятости готова внести свою лепту в качественную подготовку рабочей силы, для этого у нее есть все возможности, рассчитывая при этом на взаимодействие с работодателями в вопросах расширения рабочих мест, дальнейшего гарантированного трудоустройства граждан, обучающихся по направлению центров занятости "под заказ" предприятий, улучшения социальной сферы для работающих, повышения престижности, привлекательности профессии. Подобрать компетентных специалистов помогают ярмарки вакансий, в том числе и тематические, выездные - непосредственно на предприятия города. Поднимался и такой важный вопрос, как прохождение практики студентами. Сейчас централизованного направления нет, и каждый студент решает этот вопрос по мере своих сил и способностей. Тем не менее для работодателей это дополнительная возможность подобрать себе перспективного специалиста и после окончания обучения оставить его на предприятии. Представители Департамента обратили внимание работодателей на предоставляемую службой занятости прекрасную возможность временно заполучить рабочую силу. Такие работники могли бы выполнять неквалифицированный труд, не требующий специальной подготовки, временно заменив тем самым основных работников. Львиную часть затрат по их материальной поддержке берет на себя служба занятости. В первую очередь это участники общественных работ, подростки, работающие в период каникул и в свободное от учебы время, граждане, особо нуждающиеся в социальной защите. Без понимания и помощи со стороны работодателей службе занятости в одиночку никогда не решить вопросы трудоустройства таких категорий граждан, требующих поддержки со стороны государства, как инвалиды, лица, освобожденные из мест лишения свободы, бывшие военнослужащие, уволенные из Вооруженных сил. Этим категориям руководитель Департамента призвал уделить особое внимание. Участники встречи не остались равнодушными к проблемам занятости, активно включились в обсуждение, высказывали свои предложения. Обсуждение позволило найти точки соприкосновения, выявить проблемы, которые можно решить совместными усилиями и которые будут решаться в дальнейшей совместной деятельности.