Майские каникулы позади. На стройках и в цехах подсчитывают людские потери - отбывших на заработки в дальние края. Начинается сезон "длинного рубля". Лет пять-шесть назад хоть круглый год колеси по стране - заводы и стройки месяцами стояли. Теперь дома вкалывай - не хочу. Только по данным Департамента федеральной госслужбы занятости по ЧР, в республике требуются не менее трехсот каменщиков, две с лишним сотни плотников, двести сварщиков. Но лето - на порог, "отходник" - за порог. Один департамент в организованном порядке отправляет ежегодно более 1200 человек. Треть из них имеют работу, да зарплата не устраивает. Немало и других каналов утечки рук. Приглашения за "длинным рублем" на ТВ-экране мелькают часто. В городе действует полтора десятка частных бирж, благо лицензия теперь требуется лишь на трудоустройство клиентов за рубежом. Сколько вывозится ими - не говорят, это коммерческая тайна. В конце апреля в редакцию зашел зам. директора крупной чебоксарской промышленной фирмы. Получили солидный заказ от Министерства путей сообщения, необходимо много хороших сварщиков. Осенью и зимой проблем не бывает, а с приближением мая - беда. В прошлом году после праздников не вернулись полтора десятка человек, нынче - вдвое больше. С заказом не избежать напряжения - летом трудно найти замену. "Сварные" не пишут заявлений - просто не выходят на работу. Одни до осени, другие - до зимы, кому как с заработком повезет. А выйдут - никаких выговоров и начетов. Их с радостью берут обратно, очереди у проходной давно нет. Прямо прежняя "благодать развитого социализма". Можно ли ждать хорошей работы, когда работодатель так зависит от работника. - Чем газета-то тут поможет? - спрашиваю зам. директора. - А вы попугайте "летунов": сколько, мол, вашего брата пропадает без вести, возвращается ни с чем... Попугать можно. В милицейских сводках бывает: "Уехал на заработки и не вернулся". В пресс-службе МВД, только по последним данным, навскидку назвали четверых таких пропавших. А уж сколько обманутых... Раньше нередко вместо расчета вооруженные ребята вручали шабашникам деньги на дорогу и по бутылке водки снять стресс. Сейчас выдают аванс, а за получкой приходится ездить по году. Гендиректор стройтреста N5 Н.Родин рассказал о своих бедолагах, которым из десяти тысяч, заработанных в Подмосковье, дали две, остальные второй год пытаются получить. Других наших земляков, возвращавшихся с заработков, в Нижнем Новгороде на автовокзале исправно "чистили" тамошние милиционеры, о чем писала наша газета. Только кто этих страшилок боится? Каждый знает, что едет в неизвестность, особенно если в частном порядке, но без риска, мол, шампанского не выпьешь. Дома на него не заработаешь, хотя зарплата тоже растет. У строителей, по статданным, за март вышло в среднем по республике 3480 рублей, в промышленности - 4060 рублей. На упомянутом выше заводе зарабатывают и около пяти тысяч, но сварщик в Тюмени либо каменщик в Подмосковье - вдвое-втрое больше. В республике строители три тысячи не везде имеют. В ведущей сельской стройорганизации даже после недавнего 50-процентного повышения зарплата составила 1600 рублей. Хорошего каменщика разве такими деньгами удержишь? Финансовое состояние большинства крупных строительных организаций неважное. А первому тресту, "Честру", "Ладу" не удалось избежать внешнего управления. При маловостребованности промышленного строительства тресты живут в основном за счет жилищного. Но коммерческим жильем рынок уже насытился, а социальное возводить не очень-то выгодно. В итоге не растут объемы подрядов у многих организаций, соответственно, и зарплата. В промышленности она также зависит от загруженности производства, которая тоже далеко не полная. Отсюда и невысокая производительность труда. Кстати, она у нас растет медленнее, чем зарплата. В успешной экономике должно быть наоборот. Так что даже четыре тысячи рублей зарабатываются, как говорится, не потом и кровью. Руководители иных нищих организаций себе в оправдание уверяют, что бегут на стройку, дескать, самые никудышные. Да нет же - самые мастеровитые и добросовестные, знающие себе цену, утверждают специалисты Минстроя республики. Особенно каменщики, отделочники, те же сварщики, которым доверяют варить ответственные конструкции. Каменщики-асы уже чуть ли не наперечет. Даже призеры конкурсов профмастерства не той, что прежде, квалификации. "Настоящие победители под Москвой", - заметил один зодчий. Практически каждая стройфирма летом теряет людей. Но есть исключения. У Шемуршинской и Батыревской МСО "Чувашагропромстроя" Татарстан рядом, а здешние рабочие туда не торопятся. Свои руководители хваткие - круглый год дают работу и зарплату, вшестеро выше среднерайонных. Размеры оттока рабочих, по оценке начальника отдела Минстроя А.Васильева, пока не назовешь угрожающими для отрасли в целом. К тому же большинство выезжающих через частные биржи бетонщиков, водителей, механизаторов - это сельские сезонники, обычно не "привязанные" к местным стройорганизациям. И все же отрицательное влияние более чем очевидно. Заметно угасает монолитное домостроение. Не только из-за спада таких подрядов, но и оттока высококвалифицированных монолитчиков в Москву. Ведущей монолитной организации, по данным министерских специалистов, все плотнее приходится осваивать кирпичную кладку. А хорошие каменщики уже тоже в дефиците. Иные объекты из-за этого сдаются с немалым напряжением, а значит, с изъянами. По мнению зам. министра промышленности, транспорта и связи В.Новицкого, сезонные вояжи сказываются и в лесоперерабатывающем комплексе. Зарплата здесь одна из самых низких в промышленности, поэтому трелевщики, бульдозеристы бегут в таежные края. Токарей и фрезеровщиков вроде бы на Севере не ждут, зато сварщиков, коих немало в машиностроении, - всегда пожалуйста. Заметно редеют и ряды сельчан в разгар полевых работ. Одни уходят на стройку плотниками либо разнорабочими, другие - комбайнерами, трактористами. На соседней Нижегородчине и в Татарстане местных не хватает. А те, что есть, за деньги, на которые соглашаются "варяги", работать не станут. И трудно понять бодрый тон начальника Янтиковского райсельхозуправления М.Яковлева, утверждающего, что "мы о таких не сожалеем, нам о горючем, технике надо думать". Как будто трактор сам поедет... А надежных работников в хозяйствах - раз-два и обчелся. Отходничество для нашей трудоизбыточной республики традиционно. Но неизбежно лишь когда действительно не хватало работы. При ее избытке трудовая эмиграция начинает наносить экономике урон. Уже сегодня, по данным директора Чебоксарского профтехлицея N1 А.Судленкова, потребность в заводских станочниках удовлетворена лишь на 60 процентов. А строителей, убывающих на Север, скоро вовсе некем будет заменить. Немного выручают сельчане, для которых три тысячи рублей в городе, после трехсот, что давали в колхозе, - большие деньги. Но прожить в столице на частной квартире либо у родственников без прописки можно от силы год. Городская же молодежь если и мечтает о станке, то лишь о том, который деньги печатает. Пока наша развивающаяся экономика не в состоянии достойно оплачивать труд людей, отток не остановить. Средняя зарплата в 10 тысяч рублей (минимальная нынче для сезонника) в республике ожидается лишь лет через семь. Правда, и на Севере за это время она многократно скакнет. Средние доходы населения Чувашии никогда не были высокими. И как бы мы ни винили в этом свое правительство, есть тут и объективная причина. В трудоизбыточном регионе рабочая сила не может быть дорогой - это экономический закон. Но нет худа без добра. Дефицит рабочих наметился. Возможно, это наконец-то поднимет их цену. Чтобы не сорвать сдачу объекта или важного заказа, руководители вынуждены будут искать источники повышения зарплаты. Это тоже закон, но уже выживания.