Все разговоры о возрождении российской экономики могут оказаться пустыми: через 10 лет в России рабочих практически не останется. Одни менеджеры да горстка инженеров – вот пейзаж после битвы. . . Если абстрагироваться от выспренных фраз о темпах возрождения страны, результаты II Всероссийского собрания социальных партнеров в области профессионального образования однозначны: государство рабочих и крестьян, как бы оно теперь ни называлось, больше не существует – как минимум наполовину. На ту самую половину, которая касается рабочих. Чиновники Минтруда, Минобразования, бизнесмены и лидеры профсоюзов, обсуждая "механизмы взаимодействия различных структур в области профобразования", пришли к обескураживающему выводу: взаимодействовать они могут сколько заблагорассудится, но все это – балаган. Потому что рабочий класс, будучи основой любого производства, попросту отсутствует. Ведь нельзя же всерьез рассматривать те оставшиеся 5% специалистов высшей квалификации старой формации, которые в зависимости от профиля полученного образования продолжают сверлить или точить детали на станках, - а именно эта цифра значится в отчетах Госкомстата, поддерживаемого всевозможными исследовательскими агентствами от "Росбизнесконсалтинг" до ВЦИОМ. Для того чтобы дать представление о рынке профессиональной рабочей силы в нашей стране, приведем некоторые официальные цифры. В списке свободных вакансий казенных бирж труда и коммерческих агентств занятости потребность в квалифицированных пролетариях составляет более 76 процентов! Это спрос. А вот предложение подпадает под исконно народное определение "ноль целых шиш десятых". Подавляющее большинство трудоспособных пролетариев трудоустроены, а оставшиеся. . . Ну как бы это потактичнее сказать. . . Они социально опасны, агрегат сложнее мясорубки им доверять не стоит. Им и не доверяют. А куда же делись те 20 миллионов человек, которые еще при советской власти окончили ПТУ, получив хоть и бесхитростное, но все же профессиональное образование? Да никуда не делись – живут себе. Кто на рынке спортивными штанами торгует, кто пособие по безработице пропивает. Чем угодно люди занимаются, только не стоят у станка. В результате имеем данные все того же Минтруда, озвученные его шефом Александром Починком: за 8 лет объем национального валового продукта сократился на 42 процента, в то время как численность рабочих уменьшилась только на 15%. То есть производительность труда падает с пугающей скоростью. Загадочно, правда? С одной стороны, заводы стонут из-за отсутствия профессиональных кадров, а с другой – те же кадры вынужденно бьют баклуши. Секрет кроется в уровне образования. Дело в том, что из десяти выпускников советских ПТУ только один хоть на что-то годен – остальные освоили только науку круглосуточного ничегонеделания с перерывом на портвейн. Таким образом, у нас средний возраст квалифицированного рабочего – 57 лет, а в военно-промышленном комплексе и вовсе 61 год. И к 2015 году, по прогнозам профессионалов, российское производство рискует прийти к полному краху ввиду отсутствия рабочих. Давеча, отчитываясь перед президентом, министр образования Владимир Филиппов с гордостью сообщил, что в стране аж 6.000 государственных вузов и 2.300 коммерческих. Вот какие мы умные! Но пусть бы министр лучше сказал, сколько у нас среднетехнических учебных заведений. А их всего- навсего 3.800, и в обозримом будущем увеличения не предвидится. Классическая социальная пирамида, где массивное основание – пролетариат, производитель, а управленцы и интеллигенция – лишь надстройка, в России поставлена с ног на голову. Более 70% выпускников школ целенаправленно стремятся стать менеджерами, директорами или на худой конец инженерами. Спрашивается: чем и кем они собираются управлять, что планировать, для кого разрабатывать новые системы? Тем не менее в России существует президентская Программа подготовки управленческих кадров, а вот программы подготовки токарей и слесарей почему-то нет. Корявая структура средних специальных учебных заведений (ССУЗ), пришедшая на смену системе профессионально-технических училищ (ПТУ), к 2003 году полностью деградировала, не успев возмужать. За последние 10 лет количество учащихся снизилось наполовину, но даже у тех, кто получил диплом, возникают проблемы с трудоустройством – треть выпускников ССУЗов сидят без работы. И ничего удивительного – достаточно посмотреть, кто именно выбрал ССУЗ своей судьбой. Как известно, туда принимают либо после 9-го, либо после 11-го класса. Так вот лишь 20% девятиклассников и 15% юношей с аттестатом зрелости решили стать пролетариями. Причем 76% из них – дети из неблагополучных семей. Институт развития профессионального образования, проводя опросы, обнаружил, что каждый двадцатый учащийся подался в ССУЗ исключительно потому, что там бесплатно кормят! Кстати говоря, количество ССУЗов стремительно сокращается: в 1997 году их передали в собственность муниципальных властей, и в Петербурге, например, ССУЗов и ПТУ стало 86 вместо 148. Странно, что ССУЗы не вымерли полностью: на их развитие выделено 0,05% фонда оплаты труда, а техническая база износилась на 72%. В 2003 году правительство, правда, решило повысить зарплату мастерам производственного обучения и директорам ССУЗов. Не решило только, где взять требуемые для этого 1,4 миллиарда рублей. Власти попытались переложить часть ответственности на коммерческие структуры, заинтересованные в подготовке квалифицированных рабочих. Но коммерсанты пока как-то не горят желанием платить за ошибки в государственном планировании. А пока опрос директоров 320 предприятий выявил картину непродуманной и недальновидной государственной политики, отразившейся на состоянии реального сектора экономики. Восемь процентов предприятий предлагают выпускникам ССУЗов зарплату до 1.000 рублей, 71% - от 1.000 до 4.000 рублей и только 3% свыше этой суммы; остальные вообще не имеют четкого ответа на этот вопрос. Только 17% предприятий имеют детские сады, 10% - места в общежитиях. . . Стоит ли удивляться, что Человека Труда в России впору скоро заносить в Красную книгу?