Все люди, ищущие работу, похожи друг на друга тем, что хотят не просто найти работу, а обязательно хорошую. На этом сходство заканчивается. Каждый человек при решении какой-либо жизненно важной задачи (в данном случае – задачи трудоустройства) преследует свою цель. Правильно выбранная цель – гарантия того, что ваши усилия не пропадут зря. От противоречивых и нереальных целей стоит отказаться, руководствуясь при этом своими желаниями, способностями и возможностями. Отказ от намеченной цели усугубляет разочарование и происходит часто из-за неуверенности в своих силах. До начала реформ рынок труда представляет собой несложный, четко работающий механизм, состоящий из работников государственных предприятий – единоличных собственников средств производства. Сейчас ситуация на рынке труда резко изменилась из-за того, что собственность на средства производства разделилась между несколькими собственниками. К таким предприятиям можно отнести смешанные, совместные и частные предприятия, а также индивидуальную трудовую деятельность. Большинство этих предприятий по численному составу относятся к разряду предприятий малого и среднего бизнеса. На сегодняшний день 60-70 % работников трудится на подобранных предприятиях. Перечисленные факты оказывают сильное влияние на процессы, происходящие на рынке труда. Увеличивается количество работников, потерявших работу вследствие закрытия или частичной остановки предприятий. Часть работников была сокращена или переведена на периодический режим работы, что фактически равнозначно. Есть, конечно, и те, кто не выдержал требований новых работодателей и постепенно перешел в разряд неконкурентоспособных сотрудников, которые пополнили ряды безработных. В этой непростой ситуации на рынке труда люди ведут себя по-разному. Мы будем вести речь о тех, кого потеря "привычной" работы заставляет проявлять собственную инициативу и искать варианты решения проблемы обеспечения себя работой. Наверняка, у каждого есть знакомые, которые взяли решение этой проблемы в собственные руки. Они занимаются ремонтом автотранспорта, организуют строительные бригады, занимаются ведением фермерского хозяйства, открывают частные парикмахерские, работают в сфере торгово-закупочной деятельности, открывают обучающие фирмы и т.д. Возможно, и у вас появились мысли попробовать свои силы на этом поприще, но. . . Появились всевозможные "но", и вы откладывали пробу сил на продолжительный срок. Многим из нас в этом случае не хватает специальных знаний, информированности о продолжительной практике работы "на себя". А это, в свою очередь, подрывает уверенность в своих силах. Свой бизнес Ни для кого не секрет, что малый бизнес у нас развивается и немало рабочих мест создано предпринимателями, где получили работу граждане, ранее работавшие на государственных предприятиях. Это несколько снизило напряженность на рынке труда, да и увеличения численности на государственных предприятиях не наблюдается. Большую поддержку оказывают предпринимателям в нашей республике. Это еще раз подтвердил недавно изданный Указ Президента Чувашии об ускоренном развитии малого бизнеса. Алатырский сельскохозяйственный техникум также вовремя среагировал на ситуацию, организовав на базе своего техникума "Центр по поддержке предпринимателей". Алатырский городской центр занятости населения уделяет большое внимание активной политике в области занятости населения. А содействие самозанятости – одно из приоритетных направлений в его работе. Мы заинтересованы в том, чтобы как можно больше граждан имели работу и получали доход. Профессионально важные качества предпринимателя Исследователи сходятся во мнении, что предпринимательство есть процесс создания чего-то особого по своему значению, требующий затрат необходимого времени и усилий, предполагающий сопутствующие риски, имеющий в качестве итоговых вознаграждений денежное и психологическое удовлетворение. Причем, предпринимательство не ограничивается, как принято иногда думать, только сферой финансов, экономики производства. "Поле" его приложения гораздо шире. Оно включает в себя практически все профессии – образование, медицину, научно-исследовательскую и юридическую деятельность, архитектуру, издательское и инженерное дело, социальную работу, промышленное производство и торговлю. Что касается особенностей, связанных с разной половой принадлежностью, то исследователи отмечают, что мужчины обычно вступают в мир предпринимательства в возрасте 25-30 лет, причем первое значительное дело начинают около 30 лет. Женщины приступают к аналогичному занятию позднее (нередко это вызвано семейными обстоятельствами) – в возрасте 35-45 лет, а за первое дело берутся на исходе третьего десятка. Более всего люди склонны начинать предпринимательскую стезю будучи весьма зрелым человеком. Хотя между предпринимателями – мужчинами и женщинами – существует немало общего, исследователи выявили ряд различий в мотивации, мастерстве ведения бизнеса и т.д. Так, мужчины-предприниматели часто побуждаются стремлением самим распоряжаться своей судьбой, желанием добиться успеха в избирательном деле. Тяга к независимости, самостоятельности характерна и для женщин-предпринимателей. Мужчины-предприниматели чаще всего выбирают дело, связанное с промышленным производством, финансами, техникой. Женщины-предприниматели ориентированы преимущественно на сферу услуг: розничная торговля, различные виды работ в области воспитания и образования, сфера питания, индустрия здоровья и т.д. Что касается личностных характеристик мужчин и женщин, занятых в предпринимательстве, то они во многом сходны. Те и другие энергичны, независимы, у них преобладает деловая ориентация. Вместе с тем, мужчины часто ведут себя более уверенно, однако они менее гибки и терпимы в отношениях с окружающими, нежели женщины. Многие задавались целью выстроить иерархию мотивов предпринимательского поведения. На первое место ставят стремление к независимости. В его основе лежит так называемое желание "быть собственным босом", работать на себя. Следует отметить один немаловажный факт. Чем больше предпринимателей чувствует ответственность за результат своей деятельности, тем сильнее он стремится достичь успеха в ней и меньше задумывается о возможности неудачи. Определяющим при выборе бизнеса является желание и воля самого предпринимателя. Обобщенного образа предпринимателя не существует. Многое зависит от ситуации, состава команды, содержания деятельности. И тем не менее, в каждом предпринимателе есть "изюминка", отличающая его от всех остальных, повышающая социальную и экономическую отдачу. Итак, как же думают и действую предприниматели? Иными словами, какова психология этих людей, чье занятие можно назвать второй древнейшей профессией в мире – руководство общественной системой в производственных целях. Каков психологический профиль предпринимателя? Об этом мы поговорим в одном из следующих номеров нашей газеты.