Одной из наиболее уязвимых социальных групп населения на рынке труда являются выпускники учреждений начального, среднего и высшего профессионального образования. Причины известны: сокращение рабочих мест в целом, существующие диспропорции между потребностями и выпуском специалистов по некоторым специальностям, нежелание работодателей "возиться" с молодежью с ее большими социальными запросами и малой профессиональной компетенцией и т.д. Как следствие, значительное число выпускников профессиональных учреждений становится безработными, еще не начав работу. 30 октября этого года в Вурнарском районном центре занятости населения прошло мероприятие "Становление" в рамках единого информационного дня "Дороги, которые мы выбираем" для безработных граждан, незанятого населения и учащейся молодежи. Эта встреча прошла в форме семинара-тренинга "Стратегия и тактика трудоустройства", цель которого – научить молодежь более эффективному поведению на рынке труда (как искать работу и успешно пройти собеседование с работодателем). Девять человек, принявших участие в этом мероприятии, ознакомились с правилами поиска работы, научились составлять резюме, правильно вести разговор по телефону. Часть тренинга была посвящена собеседованию с работодателем. Молодые люди получили советы по подготовке и поведению на собеседовании, рассмотрели наиболее распространенные варианты вопросов собеседования. Участникам был предложен тест на оценку уровня конкурентоспособности личности. По полученным результатам они смогли оценить уровень своей конкурентоспособности, что в условиях рыночной экономики представляет существенный интерес и исключительно важное значение. Когда речь идет о конкурентоспособности личности, то имеется в виду не только и часто не столько результаты ее деятельности, сколько ее способность выстоять и победить в конкурентной борьбе.