В летние каникулы родители школьников стараются приобщить своих детей к труду. Глядишь, ребенок опыта наберется, опять же будет под присмотром, а значит, не натворит каких-то бед, да и цену трудовому рублю узнает, что тоже немаловажно.

Однако перед родителями сразу же встает вопрос: где найти работу своему чаду? Органы службы занятости населения берут эту проблему на себя. Действует специальная программа организации занятости ребят от четырнадцати до восемнадцати лет. В январе-мае этого года в республике центрами занятости населения на временные работы уже трудоустроены 5045 несовершеннолетних граждан, в том числе 2504 подростка, проживающих в сельской местности. В течение года планируется трудоустроить не менее 12,5 тысяч подростков.

Предпочтение отдается нуждающимся – большинство трудоустроенных ребят из неблагополучных семей. Повышенное внимание детям из группы риска уделяется и в связи с проводящейся во всех районах и городах республики с 20 мая по 1 октября этого года межведомственной комплексной профилактической операции «Подросток», одной из основных задач которой является организация трудовой занятости подростков.

Дети смогут заработать на карманные расходы, отложить на будущий учебный год. В месяц выходит примерно 600-700 рублей, это с учетом того, что у подростков короткий рабочий день – от 5 до 7 часов. Эта сумма складывается из материальной поддержки центра занятости и составляет не менее 20 процентов прожиточного минимума, установленного в республике, то есть не ниже 414,2 рубля в месяц и денежного вознаграждения со стороны работодателя. 

Программа финансируется из нескольких источников: федерального, республиканского, муниципального, свой вклад вносят и организации, принимающие ребят на работу.

Работа для подростков предлагается самая разная: благоустройство и озеленение населенных пунктов, заготовка сена, курьерская работа, оказание услуг социального характера инвалидам, людям престарелого возраста, участникам Великой Отечественной войны, реставрация книг в библиотеках, сбор и заготовка лекарственно-технического сырья...

Более подробную информацию можно узнать по телефонам центров занятости населения:

Алатырь (8231) 5-52-25, Новочебоксарск (8352) 71-50-10, Чебоксары (8352) 42-16-35, Цивильск (8245) 2-27-50, Шумерля (8236) 5-12-59, Мариинский Посад (8242) 2-12-09, Ядрин (8247) 2-48, Козловка (8234) 2-21-92, Канаш (8233) 2-2-87.

От трудового кодекса ни на шаг

Где и как найти работу, есть ли ограничения при приеме? Эти и другие вопросы волнуют не только подростков, но и их родителей. Ответы на них дает главный специалист Департамента федеральной государственной службы занятости населения по Чувашской Республике Ирина Николаева:

- Ирина Алексеевна, куда обратиться за работой подростку?

- Временное трудоустройство несовершеннолетних как в летние каникулы, так и в свободное от учебы время осуществляется службой занятости населения. Поэтому и обращаться надо в центр занятости по месту жительства. 

Трудоустроены могут быть (в соответствии со ст. 63 Трудового кодекса РФ) учащиеся общеобразовательных школ, начальных и средних профессиональных учебных заведений в возрасте от 14 до 18 лет, а также подростки, по каким-либо причинам не являющиеся учащимися на момент обращения в центры занятости населения.

- С какого возраста допускается заключение трудового договора?

- В соответствии со статьей 63 ТК заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими 16 летнего возраста. Но есть исключения. Трудовой договор заключается и с 15-летними, в случаях получения ими основного общего образования или оставления по каким-либо причинам образовательного учреждения. Трудовой договор может быть заключен и с подростком, достигшим 14 лет. В этом случае должны быть соблюдены следующие условия:

- трудоустройство осуществляется только с согласия одного из родителей или заменяющего его лица и с согласия органа опеки и попечительства, а предлагаемая подростку работа должна относиться к категории легкого труда, не причиняющего вреда здоровью. Кроме того обусловленная трудовым договором работа выполняется лишь в свободное от учебы время и не нарушает процесс обучения.

- Где запрещен труд подростков моложе 18 лет?

- Трудовой Кодекс, в частности, статья 265 запрещает применение труда лиц моложе 18 лет на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, на подземных работах, а также на работах, выполнение которых может причинить вред их нравственному развитию и здоровью (в игорном бизнесе, ночных кабаре и клубах, в производстве, перевозке и торговле спиртными напитками, табачными изделиями, наркотическими и токсическими препаратами). Запрещается переноска и передвижение несовершеннолетними тяжестей, превышающих установленные для них предельные нормы.

- Устанавливается ли подростку испытательный срок?

- Для лиц, не достигших 18 лет, испытание при приеме на работу не устанавливается. Ребята в возрасте до 18 лет принимаются на работу только после предварительного обязательного медицинского осмотра, который осуществляется за счет средств работодателя.

- Заводится ли трудовая книжка?

- Если трудовой договор заключается с несовершеннолетним впервые, то работодатель обязан оформить подростку трудовую книжку.

- Какова продолжительность рабочего времени для несовершеннолетних?

- Для подростков в возрасте до 16 лет продолжительность рабочего времени составляет 24 часа в неделю. Для работников в возрасте от 16 до 18 лет – 36 часов в неделю. Для несовершеннолетних также установлена максимальная продолжительность ежедневной рабочей смены: так, для работников в возрасте от 14 до 16 лет она не может превышать 5 часов, а для работников в возрасте от 16 до 18 лет – 7 часов.

Руки – не для скуки

Чебоксарский городской центр занятости населения ребятам предлагает следующую работу:

- благоустройство и уборка территорий;

- озеленение;

- мелкий ремонт (книг, мебели и т.д.);

- курьерская работа и работа с документами;

- подсобные работы и другие виды работ.

Для оформления на временное рабочее место необходимы документы:

Паспорт или свидетельство о рождении.

Медицинская справка о состоянии здоровья.

Заявление от родителей для тех, кому исполнилось 14 лет.

Также необходимо иметь:

Страховое свидетельство государственного пенсионного страхования (при его наличии). Впервые поступающим на работу страховое свидетельство государственного пенсионного страхования оформляется работодателем.

Для чего 14-летнему подростку страховое свидетельство государственного пенсионного страхования?

Предприятие отчисляет в Управление Пенсионного фонда РФ в г. Чебоксары за каждого работника, в том числе и за работающего подростка, денежные средства, составляющие накопительную часть пенсии. Чтобы осуществить эту операцию, необходимо страховое свидетельство государственного пенсионного страхования.

Для трудоустройства несовершеннолетним гражданам необходимо:

- зарегистрироваться в 103 кабинете Чебоксарского городского центра занятости населения в качестве ищущего работу, оформить карточку персонального учета;

- получить направление на временное рабочее место в кабинете 307;

- заключить срочный трудовой договор с работодателем (согласно выданному направлению).

Если вам нужна более подробная информация, обращайтесь в Чебоксарский городской центр занятости населения по адресу: г. Чебоксары, ул. Водопроводная, 16а, кабинет 307,  тел. 42-16-04.