С начала года в Новочебоксарский городской центр занятости населения поступили 6152 вакансии.  Наибольшее их количество заявлено предприятиями промышленности, строительства, жилищно-коммунального хозяйства, торговли. В структуре заявленных вакансий преобладают рабочие профессии, их доля составляет 86%. Из заявленных вакансий 29% предназначены для женщин, 33% - для мужчин, 38% - и для мужчин и для женщин.

Их структура не меняется: количество вакансий для рабочих преобладает над количеством для служащих, вакантных мест для мужчин намного больше, чем для женщин.

По сравнению с прошлым годом уменьшилось количество вакансий, поступивших в городской центр занятости, и как следствие меньше стало трудоустроенных. Работодатели в основном предоставляют непрестижные вакансии, с низкой оплатой труда, поэтому многие из них остаются незаполненными. 34,2% составляют вакансии с заработной платой ниже прожиточного минимума для трудоспособного населения.

Хочется напомнить, что руководители организаций, не предоставляя в службу занятости  сведения о вакансиях, не выполняют федеральный закон «О занятости населения в Российской Федерации» и постановление главы администрации г. Новочебоксарска «О порядке предоставления работодателями информации о наличии вакантных рабочих мест (должностей) в ГУ «Новочебоксарсий городской центр занятости населения».