За 10 месяцев 2004 года в Порецкий районный центр занятости населения заявлены 694 вакансии. Трудоустроено 402 человека, в том числе 137 безработных. 147 предприятий сообщили сведения о потребности в рабочей силе.

В 2001 году было принято постановление районной администрации «О предоставлении работодателями информации о наличии вакантных рабочих мест (должностей)». В исполнении данного постановления утвержден «Порядок предоставления работодателями информации о наличии вакантных рабочих мест в ГУ «Порецкий РЦЗН». Ежемесячно к 25 числу предприятия, организации представляют в службу занятости сведения о наличии свободных рабочих мест и сведения о потребности в работниках, с возможностью обучения через службу занятости с гарантией трудоустройства после завершения обучения. Регулярно предоставляют сведения такие предприятия, как Порецкие: райпо, лесхоз, СПК им. Ленина, ЦРБ, ООО «А-Керамик», почтамт, военный комиссариат, СПК им. М. Горького, СПК «Семеновский». Предоставили сведения о возможности обучения с гарантией трудоустройства: райпо (слесарь КИПА, оператор газовой котельной), лесхоз (мастер леса, лесники) и др.

80% вакансий, заявленных в службу занятости в текущем году, - рабочие специальности (трактористы, электрики, слесари, плотники, водители и др.). При этом 70% безработных граждан составляют женщины. Заработная плата предлагаемых вакансий в основном ниже прожиточного минимума по республике. Все это затрудняет процесс трудоустройства.

Центр занятости ищет новые формы и методы работы по совершенствованию организации трудоустройства и оказанию услуг незанятого населения. Для улучшения взаимодействия с работодателями специалисты центра посещают предприятия района, выявляют вакансии, выясняют требования, которые работодатели предъявляют к кандидатурам, с тем, чтобы направить туда наиболее подходящих граждан. По желанию работодателя проводятся собеседования с несколькими подобранными кандидатами на заявленную вакансию. Таким образом, в 2004 г. посещено более 50 предприятий и организаций района, дополнительно было выявлено 40 вакансий.

Существуют проблемы, связанные с оказанием гражданам содействия в трудоустройстве. Работодателей, предпочитающих получить квалифицированных работников с высокими профессиональными навыками, не всегда устраивает уровень подготовки безработных, поэтому в приеме на работу им отказывают. Существуют проблемы с трудоустройством молодежи. Отсутствие у них соответствующего стажа часто становится препятствием при заполнении вакансий, так как руководители предприятий и организаций предпочитают нанимать специалистов, имеющих достаточный опыт работы.