В последние годы отечественный рынок образовательных услуг значительно расширился: увеличилось количество как государственных, так и негосударственных учебных заведений, число специальностей и направлений подготовки (бесплатное и платное обучение, дистанционное обучение, обучение через Интернет и т.д.). Появление филиалов учебных заведений и обучение на платной основе способствовало расширению возможностей получения профессионального образования. Но чаще всего многие профессиональные учебные заведения с целью поправки финансового положения открывают престижные «модные» специальности без учета потребности их на рынке труда. Как следствие, сегодня отмечается явный дисбаланс (как количественный, так и качественный) между количеством выпускаемых дипломированных специалистов и их реальными потребностями. Такая постановка вопроса способствует накоплению дипломированных специалистов, не востребованных на рынке труда.

Возможно, передача профессиональных учебных заведений под юрисдикцию регионов даст возможность вмешательства в процесс регулирования трудовыми ресурсами на местах с учетом потребности рынка труда.

Несмотря на подобные ситуации на рынках образовательных услуг и труда, Центр занятости населения города Канаша ежегодно решает вопросы подготовки и переподготовки кадров с учетом потребности местного рынка труда. Для этого центр занятости населения проводит мониторинг предприятий и организаций в потребности в кадрах, количественный и качественный  анализ вакансий, поступивших в банк в течение года, принимает заявки от предприятий и организаций по подготовке кадров с гарантированным трудоустройством, проводит ярмарки вакансий учебных мест и т.д.

Так, например, 2 февраля текущего года Центр занятости населения города Канаша провел ярмарку вакансий учебных мест, в которой участвовали более 80 безработных граждан, состоящих на учете. Из них 63 человека получили направления на обучение, переобучение и повышение квалификации. Особо нужно отметить участие в этой ярмарке 13 несовершеннолетних граждан в возрасте от 16 до 18 лет. Центром занятости населения было принято решение - помочь юношам и девушкам, состоящим на учете и обучающихся по заочной форме обучения в вечерней школе, получить специальности рабочих профессий, востребованных на местном рынке труда. В результате девять юношей направлены на обучение по специальности «газоэлектросварщик», две девушки – на повара-кондитера и столько же - на оператора ПЭВМ.

Такая форма сотрудничества решает вопросы занятости несовершеннолетних граждан группы «риска», профессиональную ориентацию молодежи на рабочие профессии и подготовки кадров в соответствии с потребностями местного рынка труда.