22.03.05. «Советская Чувашия»

Департамент федеральной государственной службы занятости населения по Чувашской Республике, центры занятости населения оказывают услуги по содействию трудоустройству безработных граждан в соответствии с законом «О занятости населения в Российской Федерации» и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

В числе предоставляемых службой занятости услуг населению – организация ярмарок вакансий и учебных рабочих мест, информирование населения и работодателей о положении на рынке труда, трудоустройство на общественные (временные) работы, содействие занятости гражданам, испытывающим трудности в поиске работы, несовершеннолетним гражданам в возрасте от 14 до 18 лет, социальная адаптация безработных граждан на рынке труда, содействие самозанятости населения, профессиональное обучение и профессиональная ориентация безработных граждан, их социальная поддержка, предусматривающая выплаты пособий по безработице, стипендий и оказание материальной помощи.    

Ярмарка вакансий – оптимальный вариант встречи работодателей и безработных граждан. На ярмарках вакансий одни подбирают кадры, другие – работу. Такие мероприятия максимально приближают граждан, ищущих работу, к работодателю, сокращают период поиска подходящей работы. Ну а работодателям позволяют встретиться сразу с десятками претендентов на рабочие места.

Служба занятости проводит активную политику в отношении трудоустройства несовершеннолетних граждан. Им предоставляются бесплатные информация и консультация. Для них организуется временная занятость в свободное от учебы время и в период летних каникул - как по месту учебы, так и на местных предприятиях; при этом ставится цель - помочь подросткам пройти трудовую адаптацию, дать им возможность почувствовать себя взрослыми и самостоятельными, полноправными членами общества. В приоритетном порядке трудоустраиваются дети-сироты, дети, оставшиеся без родителей, подростки из семей безработных граждан, неполных и многодетных семей, а также подростки, состоящие на учете в комиссии по делам несовершеннолетних. 

Общественная работа – общедоступная трудовая деятельность, имеющая социально полезную направленность и организуемая в качестве дополнительной социальной поддержки граждан, ищущих работу. С лицами, желающими участвовать в общественных работах, заключается срочный трудовой договор. Преимущественным правом на заключение договора пользуются безработные граждане, не получающие пособия по безработице, а также состоящие на учете в центре занятости свыше 6 месяцев. При направлении на общественную работу учитываются состояние здоровья, возрастные, профессиональные и другие индивидуальные особенности граждан.

Социальная адаптация на рынке труда представляет собой индивидуальную работу с безработными, испытывающими трудности в поиске работы: инвалидами  и другими категориями граждан, которые не могут самостоятельно трудоустроиться. Им помогают реально оценить свои возможности в преодолении барьеров при поиске работы, поверить в свои силы и облегчить процесс получения рабочего места. Для этого в центрах занятости работают клубы: «Молодой специалист», «Клуб ищущих работу», «Женщина и карьера», «Новый старт», «Думай и богатей».

Профессиональное обучение безработных граждан представляет собой часть общей системы подготовки кадров для рынка труда, которое направлено на обеспечение баланса спроса и предложения рабочей силы, удовлетворение спроса на нее и предотвращение безработицы.

Безработные граждане имеют право на бесплатное профессиональное обучение по направлению службы занятости. Они могут не только получить профессиональную подготовку, но и повысить квалификацию, пройти переподготовку, освоить вторую (смежную) профессию. Оплата за профессиональное обучение безработных граждан производится из средств федерального бюджета.

Профориентация – это самопознание с помощью профконсультанта собственных профессиональных предпосылок и актуализация этих предпосылок. То есть построение личной профессиональной карьеры на основе познанных психо-эмоциональных и интеллектуальных качеств, достоинств с учетом требований рынка труда. Профессиональная ориентация является жизнеобеспечивающим, жизнеподдерживающим фактором не только для молодежи, но и для людей различных возрастов, желающих получить работу или сменить профессию.

Понятие «психологическая поддержка» включает в себя психологическую профилактику, психологическое консультирование, психологическую коррекцию, в целом – повышение психологической защищенности и конкурентоспособности личности, что очень важно в условиях безработицы.

Одним из направлений деятельности центров занятости населения является содействие предпринимательской инициативы граждан. Для граждан, желающих заняться предпринимательской деятельностью, центры занятости проводят консультации, оказывают правовую, информационную, финансовую помощь в организации индивидуальной предпринимательской деятельности.

В целях обеспечения дополнительных гарантий безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы (инвалидов, граждан предпенсионного возраста, вынужденных переселенцев, одиноких и многодетных родителей, граждан, уволенных с военной службы, освобожденных из мест лишения свободы), центры занятости содействуют организации рабочих мест. Для этого заключаются договоры о трудоустройстве этих категорий граждан с организациями, при этом центры занятости осуществляют поддержку доходов своих клиентов на период участия их во временных работах. Также организациям, численность работников в которых составляет более 100 человек, устанавливается квота для приема на работу инвалидов в размере двух процентов к среднесписочной численности работников. Как известно, этим категориям граждан в силу слабого здоровья, отсутствия опыта и профессионализма или по собственной вине подорванной репутации особенно трудно найти работу. В соответствии со статьей 25 федерального Закона «О занятости населения в Российской Федерации» работодатели обязаны ежемесячно предоставлять в органы службы занятости информацию, необходимую для осуществления деятельности по профессиональной реабилитации и содействию занятости инвалидов, наличие вакантных рабочих мест (должностей), выполнение квоты для приема на работу инвалидов.

При обращении в службу занятости за консультацией не требуется предъявления документов. Просто представьтесь сотруднику центра занятости и сообщите ему возраст, образование, специальность (профессию), причину обращения в центр.

Что нужно для регистрации в целях поиска подходящей работы?

Для того, чтобы зарегистрироваться и запустить процесс поиска подходящей работы, при обращении в центр занятости необходимо иметь следующие документы: паспорт или иной документ, удостоверяющий личность; трудовую книжку или иные документы, подтверждающие трудовой стаж; справку о среднем заработке (доходе, денежном довольствии) за последние три месяца по месту работы (службы); документы, удостоверяющие профессиональную квалификацию.

Если Вы ищете работу впервые, достаточно паспорта или иного документа, удостоверяющего личность, и документа об образовании.

Если Вы признаны инвалидом, представьте в дополнение к указанным документам индивидуальную программу реабилитации инвалида.