26 марта 2005 г., «Грани».

Главная задача ГУ «Центр занятости населения» Новочебоксарска – помочь гражданам найти работу, которая бы удовлетворяла их материальные потребности и отвечала профессиональным интересам, а работодателям – подобрать необходимый персонал. В 2004 году при содействии службы занятости трудоустроены 4153 человека, в нынешнем – 801, из них 41 проц. нашел работу в течение первых 10 дней после обращения. Для граждан, нуждающихся в особой поддержке на рынке труда – инвалидов, подростков, одиноких многодетных родителей, лиц предпенсионного возраста – действует программа временной занятости. В нынешнем году ею воспользовались 322 человека, а Центр оказывает им материальную поддержку.

Одно из направлений деятельности службы занятости – организация профессионального обучения безработных по специальностям, пользующимся повышенным спросом на рынке труда. В 2005 году направлены на профобучение 527 человек, в нынешнем – 122.

В условиях жесткой рыночной конкуренции многие испытывают сложности в трудоустройстве, и им порой недостает умения правильно организовать поиск работы. Преодолеть психологические комплексы, снизить уровень тревожного состояния, выработать активную жизненную позицию – эти задачи решают программы социальной адаптации и психологической поддержки безработных граждан: тренинги, информационно-консультационные дни, «Клуб ищущих работу», курс «Новый старт».

Большинство безработных имеют высшее и среднее специальное образование, в то время как свыше 80 проц. заявок, подаваемых в службу занятости, приходятся на рабочие профессии. Важное условие преодоления дисбаланса – организация профориентационной работы, особенно с молодежью.

Все услуги Центра занятости востребованы гражданами и работодателями и предоставляются бесплатно. Самое пристальное внимание уделяется работе с предприятиями. На базе Центра проводятся семинары-совещания с работниками кадровых служб предприятий города, клубы деловых встреч, ярмарки вакансий рабочих и учебных мест. В 2005 году работодателями заявлены 1343 вакансии, что на 3,7 проц. меньше, чем за аналогичный период прошлого года. В соответствии со ст. 25 ФЗ «О занятости населения в Российской Федерации» работодатели обязаны предоставлять в Центр информацию о наличии вакантных мест, о выполнении квоты приема на работу инвалидов, о возможных увольнениях работников. К сожалению, не все соблюдают требования закона.

Выполнение мероприятий по содействию в трудоустройстве горожан невозможно без устойчивых связей с работодателями. В течение ряда лет с нами тесно сотрудничают в организации временной занятости предприятия ЖКХ, МУ «Парк культуры и отдыха», «Ельниковская роща», ОАО «Нерудные стройматериалы», ООО «Элкон», «Голицын», МУЗ «Новочебоксарская городская детская больница», ЧП Ковалева.