«Кооператор Поречья», 8 апреля 2005 г.

В настоящее время даже здоровому человеку не так-то просто найти работу, не говоря уже о тех, кто имеет ограничения в трудовой деятельности в связи с инвалидностью.

Обеспечение работой незанятых инвалидов – одна из важнейших задач службы занятости. В целях трудоустройства инвалидов, центр занятости активно взаимодействует с работодателями, отделом здравоохранения и социальной политики Порецкого района и др.

Инвалидам в соответствии с Законом Российской Федерации «О занятости населения» и законом «О социальной защите инвалидов  в РФ» предоставляется гарантия трудовой занятости. Одним из способов решения этой проблемы – установление в организациях квоты для приема на работу людей с ограниченными физическими возможностями. С 1 января 2005 года согласно Закону ЧР «О внесении изменений в Закон ЧР «О квотировании рабочих мест для инвалидов в организациях ЧР» от 6 октября 2004 г. квота для приема инвалидов устанавливается в тех организациях, численность работников в которых составляет более 100 человек. Об увольнении инвалидов работодатель должен сообщить в органы службы занятости населения в соответствии с федеральным законодательством (п.2 ст.3 Закон ЧР «О квотировании рабочих мест для инвалидов в организациях ЧР»). К сожалению, не все организации района сообщают сведения об инвалидах.

О том, как реализуется государственная политика в области содействия занятости инвалидов, говорит статистика:

Проблема состоит в том, что  во всех организациях квотированные рабочие места заполнены. Центр занятости самостоятельно создает временные рабочие места для данной категории граждан. На предприятиях Порецкого района по направлению центра занятости за 1 квартал текущего года было трудоустроено 4 инвалида.

На временные общественные работы трудоустроено два инвалида, создано центром занятости дополнительные рабочие места за счет средств федерального бюджета и трудоустроено три инвалида. Продолжительность этих работ составляет 1,5 – 2 месяца.

Успех реализации закона о квотировании  рабочих мест для инвалидов во многом зависит от взаимопонимания и взаимодействия службы занятости с заинтересованными структурами – органами местного самоуправления, отделом социальной защиты населения, работодателями и др.