В центре занятости населения города Канаша сложилась достаточно эффективная многоуровневая система работы по развитию человеческих ресурсов посредством реализации активных программ занятости: переобучения, профориентации, адаптации к рынку труда, адресной помощи различным категориям населения в трудоустройстве.

Управлением ФГСЗН по Чувашской Республике на 2005 год на конкурсной основе сформирована сеть учебных заведений для профессионального обучения безработных граждан. В городе Канаше право на обучение безработных получили профессиональные училища №2, 16, 22 и Канашская автошкола РОСТО.

В первом квартале 2005 года на профессиональное обучение было направлено 147 человек, в том числе 91 женщина, что составляет 51,5 % от запланированного, 62 человека завершили обучение.

В районе особенно актуальной является проблема трудоустройства женщин, молодежи, поэтому профессиональное обучение для данных категорий - эффективный путь снижения безработицы.

Так, в апреле 2005 года в ПУ №16 и №2 г. Канаша состоялся выпуск учебных групп по специальностям «оператор ЭВМ», «продавец-кассир», на которых присутствовали и специалисты центра занятости Петрова Н.В. и Гаврилова Е.П., оказывающие услуги по профориентации.

Постоянно развивающийся процесс информатизации общества увеличивает спрос на специалистов, владеющих компьютерными технологиями. Центр занятости уделяет большое внимание развитию этого образовательного направления.

Так, 7 апреля в ПУ №16 прошли выпускные экзамены учащихся по специальности «оператор ЭВМ». Все 17 обучавшихся успешно справились с заданиями экзаменационных билетов. Об этом говорят результаты: 12 человек ответили на «отлично», 5 получили «хорошо».

С этого года ПУ № 16 решило укрепить свое взаимодействие с работодателями, которых пригласили на экзамен. Но, к сожалению, звонки почти во все предприятия и организации города с приглашением принять участие в экзаменах, не принесли результатов. Работодатели не откликнулись на приглашение.

Очень отрадно было узнать, что трое обучающихся после завершения обучения сразу же устроились на работу по специальностям «менеджер по продажам», «оператор ЭВМ».

Постоянно изменяющиеся и растущие профессионально-квалификационные требования работодателей ставят перед центром занятости задачу внедрения в образовательный процесс программ, предусматривающих освоение интегрированных профессий штукатура - маляра, секретаря - референта, продавца - кассира.

21 апреля текущего года инспекторы центра Петрова Н.В. и Гаврилова Е.П. присутствовали на экзаменах в ПУ №2, где проходили профессиональное обучение 12 безработных граждан по специальности «продавец - кассир». Было заметно, что они овладели не только теоретическими, но и практическими знаниями. Они достаточно быстро выполняли задания по пробиванию чеков на различных кассовых аппаратах, правильному взвешиванию товаров на весах.

Но были и такие учащиеся, которым при ответе на билеты требовалась подсказка. Но, несмотря на это, все успешно окончили учебный курс и получили соответствующие свидетельства.

При подведении итогов прошедших экзаменов с напутственными словами выступили представители центра занятости, которые в ходе своего обращения ознакомили учащихся с имеющимися вакансиями по г. Канашу и Канашскому району по полученным специальностям.

В то же время ряд вакансий, несмотря на выпуск учащихся данного направления, не заполняется. Это происходит по ряду причин. С одной стороны, субъективное нежелание молодого человека трудоустраиваться по полученной рабочей специальности (большей частью по причине неудовлетворенности предлагаемым уровнем оплаты труда), с другой стороны, объективное несоответствие требуемой работодателем квалификации, имеющейся у учащегося - выпускника учебного заведения. Одна из возможностей преодоления этого противоречия - взаимодействие учебных заведений с работодателями на договорной основе. В качестве другой может быть создание на базе предприятий специализированных межотраслевых учебных центров подготовки и переподготовки кадров.