Органами службы занятости населения уделяется большое внимание формированию банка вакансий, трудоустройству граждан на вакантные должности.

Государственным учреждением «Центр занятости населения города Шумерля» в целях реализации ст. 25 Федерального Закона “О занятости населения в Российской Федерации” проанализировано состояние дел в центре занятости по формированию банка вакансий, трудоустройству граждан на вакантные должности.

54 работодателям направлены напоминания о необходимости ежемесячного предоставления центру занятости населения соответствующей информации и сведений. Информация о состоянии дел по данному вопросу направлена главам администраций г. Шумерля и Шумерлинского района. Такая же информация направлена и в межрайпрокуратуру.

Вопрос о формировании банка вакансий был рассмотрен при главе администрации г. Шумерля 28 апреля 2005 года с приглашением представителей 18 крупных и средних предприятий города, а 29 апреля 2004 года - на заседании Собрания депутатов Шумерлинского района. Здесь же прозвучала информация центра занятости о положении на рынке труда. Центр занятости города Шумерля подготовил раздаточный материал в виде буклетов для всех участников мероприятий.

Тесные связи с работодателями поддерживает Центр занятости населения Порецкого района. В конце апреля было проведено совещание со специалистами кадровых служб предприятий района. Основной вопрос - усиление информирования центра занятости населения по вакансиям, имеющимся на предприятиях. Ведь имеющийся банк вакансий в центре занятости помогает как работодателям, так и тем, кто ищет работу. У работодателей есть возможность подобрать персонал с учетом требований к уровню образования, квалификации, опыту, стажу потенциальных работников.

Открыл совещание директор центра С.В.Галкин, который ознакомил с итогами работы в первом квартале текущего года, сделал анализ поступивших вакансий. Работодателям напомнили, что согласно ст. 25 Закона о занятости населения в РФ они обязаны предоставлять в службу занятости сведения о вакансиях, ведь именно эта информация помогает трудоустраивать безработных граждан.

На совещании также рассмотрен вопрос информирования центра занятости в случае намечающихся сокращений. Не остался в стороне вопрос по трудоустройству инвалидов на квотированные рабочие места.

В завершение было высказано общее пожелание работодателям - теснее сотрудничать с центром занятости. Ведь от этого взаимодействия прежде всего выиграет тот, кто сегодня оказался в трудном положении - потерял работу.